Удаленное hr-сопровождение в Москве

Предлагаю свою кандидатуру в качестве удаленного HR-менеджера небольшим компаниям, не имеющим собственного HR-специалиста в штате.Мое предложение выгодно с точки зрения оптимизации расходов (вы экономите на налогах, стоимости рабочего места, издержках на телефонную и интернет-связь и т.д.). Плюс имеете возможность получить оперативную HR-помощь от постоянного, проверенного специалиста для решения локальных задач.

Услуги,которые предоставляю в рамках удаленного обслуживания: Общее организационное консультирование Заказчика в сфере кадрового и маркетингового консалтинга ; Общее консультирование Заказчика по кадровым вопросам ; Проведение консультаций и\или по необходимости обучения руководителей  и сотрудников; Удаленное участие в переговорах и переписке, направленных на решение конкретных вопросов в пределах компетентности (от имени Заказчика);

Привет! Я Оксана, ваш навигатор в развитии бизнеса через работу с командой. Работаю с основателями компаний, предпринимателями, руководителями, HR-менеджерами.  Предлагаю профессиональное сопровождение по всем вопросам управления персоналом: как быстро находить, адаптировать, управлять, развивать и удерживать эффективных сотрудников.  Работаю 1. в проектном режиме (регулярные встречи для решения специфических задач) 2. через точечные консуль

Предлагаю свою кандидатуру в качестве удаленного HR-менеджера небольшим компаниям, не имеющим собственного HR-специалиста в штате.Мое предложение выгодно с точки зрения оптимизации расходов (вы экономите на налогах, стоимости рабочего места, издержках на телефонную и интернет-связь и т.д.). Плюс имеете возможность получить оперативную HR-помощь от постоянного, проверенного специалиста для решения локальных задач.

Услуги,которые предоставляю в рамках удаленного обслуживания: Общее организационное консультирование Заказчика в сфере кадрового и маркетингового консалтинга ; Общее консультирование Заказчика по кадровым вопросам ; Проведение консультаций и\или по необходимости обучения руководителей  и сотрудников; Удаленное участие в переговорах и переписке, направленных на решение конкретных вопросов в пределах компетентности (от имени Заказчика);

Предлагаю услуги "HR - директора на аутсортинге" по сопровождению и удовлетворению потребностей бизнеса в решении HR-вопросов, в том числе организацию работу территориально распределенных и удаленных HR-специалистов и исполнителей. . Без найма в штат  компания получит профессиональное точечное решение HR-задач по запросу, бесперебойную качественную работау HR-функции в соответствии запросами и спецификой бизнеса. Предлагаю квалифицированную точечную помощь в решении следующих зад

Малый и средний бизнес сегодня сталкивается с рядом серьёзных вызовов в сфере управления персоналом. Каждый руководитель знает, насколько трудно сформировать команду единомышленников, выстроить эффективную коммуникацию, удержать ценных сотрудников и создать систему мотивации, которая реально работает. Чаще всего у собственников и управленцев нет достаточного времени, ресурсов или экспертных знаний, чтобы выстроить грамотную HR-систему “с нуля”. Ошибки на этом пути ведут к текучке,

Если в вашей компании пока нет HR-специалиста в штате — но вы ощущаете, что пора упорядочить процессы, масштабироваться, сократить текучку или выйти на новый уровень управления персоналом — вы по адресу. Я HR-Директор с опытом более 6 лет, карьерный консультант с 100+ отзывами клиентов, бизнес-коуч, автор Telegram-клуба по поиску работы и статей на Яндекс.Дзен. Прошла путь от рекрутера до руководителя HR-функции, выстраивала систему управления персоналом в сферах: образова

Вы мечтаете о том, чтобы ваш бизнес рос, развивался, масштабировался, но что-то все время мешает? Устали от управления в ручном режиме? Много проблем с персоналом, и непонятно, как их решить с минимальными затратами? Хотите, чтобы ваш коллектив работал самостоятельно, достигая поставленных целей и принося вам уверенность в будущем?  Одним из ключевых факторов успешного развития каждой компании является эффективная система управления персоналом, которая позволяет обеспечивать

Удаленное HR-сопровождение будет полезно бизнесу, если в компании: периодически возникают задачи в области трудового права и кадрового делопроизводства, подбор персонала редкий и в штате нет рекрутера, штат специалистов есть и требуются мероприятия по вовлеченности, лояльности, удержанию персонала и другим hr-процессам. Результат: эффективно функционирующий отдел по работе с персоналом, без расходов на ФОТ оплаты труда, налоги,

Предлагаю услуги по реализации HR-проектов, HR-консалтингу и полному сопровождению всех процессов управления персоналом в компании. Обладаю 16-летним опытов работы в сфере управления персоналом, в том числе на руководящих должностях. Реализовала более 36 методов нематериальной мотивации персонала, различные проекты по обучению и развитию персонала, продвижению HR-бренда компании, подбору ключевых специалистов и массовому подбору персонала под различные проекты, кадровому делопроизводс

"Топ Активити" - это агентство, которое успешно работает на рынке подбора персонала уже много лет. Мы имеем обширный опыт работы с различными компаниями и предприятиями, от малого до крупного бизнеса. Наша команда профессионалов всегда готова помочь нашим клиентам в подборе необходимого персонала, учитывая все их требования и пожелания.