Алина Хмеленко

Рекрутер, карьерный консультант, руководитель кадровых проектов

Кадры новой столицы

Агентство «Кадры новой столицы» решает HR задачи бизнеса и предоставляет услуги для соискателей перспективной работы. На рынке с 2020 года.

Мы специализируемся на подборе персонала для малого и среднего бизнеса, кадровом консалтинге и карьерном консультировании.

В нашем активе превосходная база высококлассных специалистов, трудоустроенных в компании наших клиентов. Потому как цикл жизни профессионала на рынке труда сегодня минимален и составляет 1 месяц. Для вас мы создадим новую базу и обеспечим вам выбор из числа лучших кандидатов.

Агентство "Кадры новой столицы" готово предложить соискателям новую перспективную и высокооплачиваемую работу у надежного работодателя, а также оказать консультационную поддержку кандидатам, которые решили начать или изменить свой карьерный путь.

А бизнесу мы будем полезны:

• Если нужно организовать кадровый учет и подобрать команду.
• Оптимизировать взаимоотношения с сотрудниками.
• Минимизировать риски в трудовых спорах.
• Кому нужно закрыть сложные вакансии.
• Кто приходит в новый регион и ничего не знает о персонале.

Возможно, именно сейчас перед вами стоит задача увеличить приток нужных сотрудников и масштабировать свой бизнес. Все это ко мне, к основателю и руководителю агентства "Кадры новой столицы" - Алине Хмеленко!

• Полный цикл работы над рекрутинговыми проектами: от получения бизнес-требований со стороны клиента до выхода успешного кандидата.
• Составление и реализация стратегии поиска кандидатов через job-сайты, открытые источники, рекомендателей, бизнес-сообщества, социальные сети, карты рынка.
• Ведение внутренних документов по HR-проекту: таргет-листы, лонг-листы, шорт-листы, карты рынка, саммари, описание позиции, чек-лист, CRM.
• Аналитика рынка компаний и кандидатов в следующих индустриях: FMCG, производство, развитие бизнеса, startup-проекты, digital-сфера, дистрибуция, оптовая торговля, финансы, бухгалтерия, аудит, юриспруденция, маркетинг, реклама и PR, HR, продажи, закупки, транспорт, логистика, event-менеджмент.
• Интервьюирование и оценка кандидатов.
• Организация интервью лучших кандидатов с клиентом.
• Сбор обратной связи и рекомендаций.

Бизнес-результаты:

• 95% успешно закрытых позиций (показатель % кандидатов, успешно прошедших испытательный срок у клиента).
• + 25% QoQ скорость скрининга резюме и поиск информации в открытых источниках.
• 3 дня средний цикл отправки первых кандидатов на рассмотрение клиенту.
• 10-12 вакансий - ежемесячное выполнение плана по подбору персонала.
• 75% клиентов повторно заказывают услугу подбора персонала для новых бизнес-проектов.
• 20% клиентов обращаются по рекомендации.

Преимущества для клиента:

• География поиска вся Россия.
• Фиксированные цены на услуги.
• Оплата за результат - выход специалиста на работу.
• Замена в случае увольнения специалиста в течение испытательного срока от 3 до 6 месяцев.
• Оперативность и точность решения HR-задач – от 7 до 14 дней.
• Договор на оказание услуг по поиску и подбору специалистов.
• Статус индивидуального предпринимателя.

Стартап – компании

Малый бизнес

Средний бизнес

Индивидуальные предприниматели

Высшее профессиональное, квалификация «Психолог» (2007 г.)
Государственный университет – Высшая Школа Экономики (2009-2010 гг.). Специализация: кадровый менеджмент.
Финансовый университет при Правительстве РФ (2020 г.). Специализация: управление персоналом и бизнес-процессами корпорации.

• Профильное образование.
• Сертифицированный специалист по проведению интервью по компетенциям (SHL).
• Член Ассоциации карьерного консультирования и сопровождения (АККС).
• Автор публикаций по HR-темам в известных периодических изданиях («Управление персоналом», «Директор по персоналу», «Маркетинг и Менеджмент», «Справочник по управлению персоналом и др.).
• Системный подход в работе, максимальная польза для клиента, авторские инструменты.