јлина ’меленко pic2
ssss
јлина ’меленко  - –екрутер, карьерный консультант, руководитель кадровых проектов -  - эксперт HRTIME

јлина ’меленко

ѕроверенный исполнитель
ssss
VKWhatsAppTelegramSite
–ейтинг в профразделах
Check
100% положительных отзывов
chek
¬ходит в топ 100
check
Ёксперт hr-клуба
Check
ќценки за ответы (12)
Check
ѕубликаций (4)
Check
Ќаграды в конкурсах (1)
–екрутер, карьерный консультант, руководитель кадровых проектов
PRO“оп-100HR-клуб
bag
јккредитован
ћосква
Ќа HRTIME с 2020 года
–ейтинг в профразделах
Check
100% положительных отзывов
chek
¬ходит в топ 100
check
Ёксперт hr-клуба
Check
ќценки за ответы (12)
Check
ѕубликаций (4)
Check
Ќаграды в конкурсах (1)
от 45 000 рублей
от 50 000 рублей
от 45 000 рублей
от 50 000 рублей
от 40 000 рублей
от 40 000 рублей
от 50 000 рублей
от 70 000 рублей
от 60 000 рублей
от 50 000 рублей
от 60 000 рублей
от 60 000 рублей
от 60 000 рублей
от 60 000 рублей
от 65 000 рублей
от 45 000 рублей
ќткрыть весь список
от 3 000 рублей
от 2 000 рублей

«адачи, которые готов решать исполнитель

јгентство « адры новой столицы» решает HR задачи бизнеса и предоставл€ет услуги дл€ соискателей перспективной работы. Ќа рынке с 2020 года.

ћы специализируемс€ на подборе персонала дл€ малого и среднего бизнеса, кадровом консалтинге и карьерном консультировании. ¬ нашем активе превосходна€ база высококлассных кандидатов. 

јгентство " адры новой столицы" готово предложить соискател€м новую перспективную и высокооплачиваемую работу у надежного работодател€, а также оказать консультационную поддержку кандидатам, которые решили начать или изменить свой карьерный путь.

ј бизнесу мы будем полезны:

  • ≈сли нужно организовать кадровый учет и подобрать команду.
  • ќптимизировать взаимоотношени€ с сотрудниками.
  • ћинимизировать риски в трудовых спорах.
  •  ому нужно закрыть сложные вакансии.
  •  то приходит в новый регион и ничего не знает о персонале.

¬озможно, именно сейчас перед вами стоит задача увеличить приток нужных сотрудников и масштабировать свой бизнес. ¬се это ко мне, к основателю и руководителю агентства " адры новой столицы" - јлине ’меленко!

  • ѕолный цикл работы над рекрутинговыми проектами: от получени€ бизнес-требований со стороны клиента до выхода успешного кандидата.
  • —оставление и реализаци€ стратегии поиска кандидатов через job-сайты, открытые источники, рекомендателей, бизнес-сообщества, социальные сети, карты рынка.
  • ¬едение внутренних документов по HR-проекту: таргет-листы, лонг-листы, шорт-листы, карты рынка, саммари, описание позиции, чек-лист, CRM.
  • јналитика рынка компаний и кандидатов в следующих индустри€х: FMCG, производство, развитие бизнеса, startup-проекты, digital-сфера, дистрибуци€, оптова€ торговл€, финансы, бухгалтери€, аудит, юриспруденци€, маркетинг, реклама и PR, HR, продажи, закупки, транспорт, логистика, event-менеджмент.
  • »нтервьюирование и оценка кандидатов.
  • ќрганизаци€ интервью лучших кандидатов с клиентом.
  • —бор обратной св€зи и рекомендаций.

Ѕизнес-результаты:

  • 95% успешно закрытых позиций (показатель % кандидатов, успешно прошедших испытательный срок у клиента).
  • + 25% QoQ скорость скрининга резюме и поиск информации в открытых источниках.
  • 3 дн€ средний цикл отправки первых кандидатов на рассмотрение клиенту.
  • 10-12 вакансий - ежемес€чное выполнение плана по подбору персонала.
  • 75% клиентов повторно заказывают услугу подбора персонала дл€ новых бизнес-проектов.
  • 20% клиентов обращаютс€ по рекомендации.

ѕреимущества дл€ клиента:

  • –аботаю без предоплаты.
  • ‘иксированные цены на услуги.
  • ќплата за результат: по факту выхода специалиста на работу и по факту прохождени€ испытательного срока (50%/50%).
  • ƒоговор на оказание услуг по поиску и подбору специалистов.
  • —татус индивидуального предпринимател€.

ћои клиенты

—тартап – компании

ћалый бизнес

—редний бизнес

»ндивидуальные предприниматели

ќпыт в профессиональных област€х

ѕодбор персонала
Ѕолее 15 лет
ќценка персонала
Ѕолее 15 лет
 орпоративна€ культура
Ѕолее 15 лет
 арьерное консультирование
3 года
 адровое делопроизводство
Ѕолее 15 лет
 онсалтинг, коучинг
Ѕолее 10 лет

ќбразование

¬ысшее профессиональное, квалификаци€ «ѕсихолог» (2007 г.)
√осударственный университет – ¬ысша€ Ўкола Ёкономики (2009-2010 гг.). —пециализаци€: кадровый менеджмент.
‘инансовый университет при ѕравительстве –‘ (2020 г.). —пециализаци€: управление персоналом и бизнес-процессами корпорации.

¬арианты взаимодействи€

–ассмотрю любые варианты

—ильные профессиональные стороны

  • ѕрофильное образование.
  • —ертифицированный специалист по проведению интервью по компетенци€м (SHL).
  • „лен јссоциации карьерного консультировани€ и сопровождени€ (ј  —).
  • јвтор публикаций по HR-темам в известных периодических издани€х («”правление персоналом», «ƒиректор по персоналу», «ћаркетинг и ћенеджмент», «—правочник по управлению персоналом и др.).
  • —истемный подход в работе, максимальна€ польза дл€ клиента, авторские инструменты.

“емы выступлений:

  • –екрутинг специалистов
  • HR-бренд и корпоративна€ культура
  •  адровый учет и аудит

Ќаграды от сервиса за лучшие результаты в рейтингах


ƒипломы, сертификаты, благодарности


ћы используем файлы cookie. Ёто позвол€ет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. ѕродолжа€ пользоватьс€ сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
—огласен
X
‘айлы cookie представл€ют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на ¬ашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользовател€ (например, смартфонах и планшетах) при посещении ¬ами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Ёта информаци€ в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют ¬аш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведени€. Ќа наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы Ђcookiesї (небольшие текстовые файлы, которые размещаютс€ на ¬ашем устройстве). ѕеречень используемых нами файлов cookie, описание целей их использовани€ и дополнительна€ информаци€ о соответствующих файлах cookie представлена в »нструменте управлени€ файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.