Разработка кадровой политики

Описание услуги:Кадровая политика — это основа эффективного управления персоналом, отражающая ценности, цели и стратегию компании в области работы с сотрудниками. Я предоставляю услугу по разработке кадровой политики, которая будет соответствовать вашей бизнес-стратегии и обеспечит стабильное развитие вашей организации. Что входит в услугу: Анализ текущего состояния Изучение специфики бизнеса и корпоративной культур

Предлагаю высокопрофессиональные услуги по проведению Аудита Кадровой политики, кадровых процессов в вашей компании. При проведении аудита учитываю актуальные передовые направления консалтинга в области управления персоналом. При проведении аудита провожу учет факторов сокращения затрат и роста прибыли. Все кадровые процессы и направления которые есть в вашей компании нетрудно проверить! Насколько они соответствуют этапу развития вашей компании, возможностям по бюджету, целям Владельц

Кадровая политика - основа всего HR подразделения.   Цель кадровой политики - обеспечение эффективного управления персоналом, достижение стратегических целей, поддержание корпоративной культуры. Это не просто документ, это пошаговая план, включающий всех сотрудников, все блоки HR,  реализация которого поддерживает бизнес в достижении его бизнес показателей. Правильно сформулированная Кадровая политика дает вектор и фокус в необходимых действиях, которые

Описание услуги:Кадровая политика — это основа эффективного управления персоналом, отражающая ценности, цели и стратегию компании в области работы с сотрудниками. Я предоставляю услугу по разработке кадровой политики, которая будет соответствовать вашей бизнес-стратегии и обеспечит стабильное развитие вашей организации. Что входит в услугу: Анализ текущего состояния Изучение специфики бизнеса и корпоративной культур

Предлагаю высокопрофессиональные услуги по проведению Аудита Кадровой политики, кадровых процессов в вашей компании. При проведении аудита учитываю актуальные передовые направления консалтинга в области управления персоналом. При проведении аудита провожу учет факторов сокращения затрат и роста прибыли. Все кадровые процессы и направления которые есть в вашей компании нетрудно проверить! Насколько они соответствуют этапу развития вашей компании, возможностям по бюджету, целям Владельц

Кадровая политика - основа всего HR подразделения.   Цель кадровой политики - обеспечение эффективного управления персоналом, достижение стратегических целей, поддержание корпоративной культуры. Это не просто документ, это пошаговая план, включающий всех сотрудников, все блоки HR,  реализация которого поддерживает бизнес в достижении его бизнес показателей. Правильно сформулированная Кадровая политика дает вектор и фокус в необходимых действиях, которые

Готова разработать кадровую политику в организации любого профиля, которая включает в себя аудит кадровой политики, диагностику и разработку стретегии управления персоналом, которая будет должным образом соответствовать целям и задачам компании.  О положительном эффекте от внедрения активной рациональной открытой кадровой политики в крупной компании говорят следующие признаки:  Компания показывает стабильный рост экономических показателей. Персонал к

Наши кадры для нас - самый главный инструмент для достижения поставленной цели и успеха. Кадровая политика - это схема, которая помогает в постановке целей и задач, а также их решение. Предлагаю оформление необходимых документов: Прописание стандартов взаимодействий сотрудников Прописание должностных обязанностей и инструкций Прописание правил, особенностей и этапов работы Прописание системы адаптации  и мотивации персонала  

Не спешите нанимать HR в штат! Запустим все необходимые HR процессы с 0 под ключ за 1 МЕСЯЦ!  Проведем аудит кадровых процессов. Определим направления для развития и оптимизации. Выстроим грамотную орг. структуру и штатное расписание.   Разработаем HR стратегию и тактику ее достижения. Определимся с бюджетом и HR расходами. Бюджетированием и ФОТ.  Определим показатели, HR метрики и KPI  Выстроим

Предлагаю услуги по формированию кадровой политики компании в соответствии со стратегией развития бизнеса и т.д. Последние 10 лет работала в производственно-торговых компаниях полного цикла. Принимала непосредственное участие в формировании стратегии топ-менеджерами, помогала задать направление развития компании, объединить разрозненные, несогласованные усилия разных подразделений - производственников, маркетологов, службы продаж и т. п.  Краткий функционал перечислен ниже.

Выполняю постановку системы управления персоналом в компании. Осуществляю подбор персонала в Челябинске. Разрабатываю программы адаптации, обеспечивающие введение в должность нового сотрудника. Разрабатываю модель компетенций, провожу оценочные процедуры, предоставляю отчет. Провожу семинары и тренинги по продажам, навыкам управления, командообразование. Разрабатываю системы оплаты труда (сдельные системы оплаты труда, KPI) и  мероприятия нематериальной мотивации. Реализовываю корпоратив

Предлагаю услуги по разработке корпоративной стратегии, HR-стратегии, кадровой политики. Являюсь победителем Всероссийского конкурса «Служба персонала и автоматизация» в номинации «За комплексное и целостное решение», удостоена Гран-при Генерального спонсора конкурса – компании Oracle, 2004 год.  Опыт разработки корпоративной стратегии для 4 компаний. Опыт разработки HR-стратегий и кадровых политик для компаний разный отраслей.