Автоматизация системы подбора персонала

Система подбора персонала — совокупность мероприятий, обеспечивающих эффективность бизнес-процессов, связанных с поиском и определением подходящих на вакантные должности кандидатов. Автоматизация HR-процессов — внедрение инструментов, повышающих эффективность процессов поиска, подбора, адаптации и дальнейшей работы персонала.   После анализа системы подбора персонала в вашей компании моя команда: подберет ПО для системы подбора пер

За короткий срок разработаю, внедрю и автоматизирую систему массового подбора и адаптации сотрудников любого уровня. Компания получит постоянный проток качественных кандидатов и быструю простую автоматизированную систему их обработки на основе современных сервисов, "марчар" - инструментов, KPI. Минимизирую "человеческий фактор" и настрою систему подбора и адаптации под исполнителей, не обладающих высокой HR-квалификацией. Даю гарантию низкой снижения срока и стоимости поиска и привлеч

Внедряю автоматизацию подбора под ваш бизнес - чтобы процесс найма перестал зависеть от ручных действий рекрутера, стал прозрачным, быстрым и управляемым.Результат — кандидаты приходят стабильно, рекрутер работает в цифровой воронке, а собственник видит понятную аналитику и цифры эффективности.Что получает бизнес1. Экономия времени и ресурсовДо 60% задач по найму система выполняет автоматически. Это освобождает до 20 часов в неделю рекру

Система подбора персонала — совокупность мероприятий, обеспечивающих эффективность бизнес-процессов, связанных с поиском и определением подходящих на вакантные должности кандидатов. Автоматизация HR-процессов — внедрение инструментов, повышающих эффективность процессов поиска, подбора, адаптации и дальнейшей работы персонала.   После анализа системы подбора персонала в вашей компании моя команда: подберет ПО для системы подбора пер

За короткий срок разработаю, внедрю и автоматизирую систему массового подбора и адаптации сотрудников любого уровня. Компания получит постоянный проток качественных кандидатов и быструю простую автоматизированную систему их обработки на основе современных сервисов, "марчар" - инструментов, KPI. Минимизирую "человеческий фактор" и настрою систему подбора и адаптации под исполнителей, не обладающих высокой HR-квалификацией. Даю гарантию низкой снижения срока и стоимости поиска и привлеч

Ваш рекрутер тонет в рутине? Подбор в digital — это  про скорость,  про точность, про дорогие ошибки. Делаю его управляемым и предсказуемым. Что получает компания: Экономия 20+ часов в неделю за счет автоматизации рутины: авторассылки, скрининг резюме, напоминания кандидатам. Прозрачная воронка в одном окне: видите, какие каналы (HH, Хабр, Telegram) "дают" специалистов, а где тратите бюджет впустую. Снижение

Внедряю автоматизацию подбора под ваш бизнес - чтобы процесс найма перестал зависеть от ручных действий рекрутера, стал прозрачным, быстрым и управляемым.Результат — кандидаты приходят стабильно, рекрутер работает в цифровой воронке, а собственник видит понятную аналитику и цифры эффективности.Что получает бизнес1. Экономия времени и ресурсовДо 60% задач по найму система выполняет автоматически. Это освобождает до 20 часов в неделю рекру

Внедрение менеджера по персоналу с искусственным интеллектом для упраления процессом HR на всем жизненном цикле сотрудника в компании. От найма до увольнения. Эффективный помощник для HR специалиста. Начните работу с первым в России цифровым сотрудником по подбору персонала и нанимайте быстрее, дешевле и качественнее! Что умеет виртуальный помощник HR:  Анализировать резюме: Вы можете выбрать критерии для оценки резюме кандидата, а нейросеть проанали

Выстраивание полного цикла найма сотрудников в вашей компании в зависимости от потребностей вашего бизнеса. Услуга может включать в себя: аудит действующих процессов и разбор болей, которые есть в вашем бизнесе на сегодняшний день; составление портрета идеального кандидата на каждую позицию; составление привлекательного описания вакансий и компании; составление скриптов для проведения телефо

Внедрение систем автоматизации подбора персонала позволит управлять всеми параметрами воронки кандидатов: Как узнать сколько звонков совершает менеджер? Сколько времени тратит? Сколько резюме обработал? Причины отсева кандидатов на всех этапах подбора? Какие источники подбора самые результативные для компании? На все эти вопросы поможет ответить автоматизация процессов. Сок