Кадровый консалтинг в Москве

Кадровый консалтинг — это профессиональная помощь в решении вопросов, связанных в персоналом. Это может быть конкретный вопрос или сложная комплексная проблема. Для чего необходим кадровый консалтинг: • У вас есть проблема с персоналом, вы не можете ее решить самостоятельно • Вам необходимо принять кадровое решение, но необходимо получить совет по данному решению • Вам необходим взгляд внешнего специалиста, имеющего подобный опыт •

Эффективный кадровый консалтинг для роста вашего бизнеса Многие компании сталкиваются с ключевыми проблемами в управлении персоналом: высокая текучесть, низкая мотивация, неэффективное распределение ролей. Это тормозит развитие и достижение целей бизнеса. Решение - комплексный кадровый консалтинг от практикующего управленца с опытом вывода компаний в период кризисов и роста. Моя услуга кадрового консалтинга включает диагностику HR-процессов, разработку стратегии управления пер

Одним из ключевых факторов успешного развития каждого предприятия является эффективная система управления персоналом, которая позволяет обеспечивать стабильный поток кандидатов, снижать текучесть персонала, минимизировать затраты, повышать вовлеченность, мотивацию и производительность труда. Чем раньше будут выстроены оптимальные процессы, тем быстрее компания выйдет на целевые показатели, прибыльность, сможет улучшить качество товаров, услуг и масштабироваться. Основные

Помогаю компаниям внедрить систему управления карьерой сотрудников:  Ввести карьерные диалоги  Разработать карьерные маршруты  Управлять карьерной преемственностью, обеспечивая защищенность критически важных топ-должностей  Создать возможности для развития талантливых работников без привязки к конкретной должности *Эти мероприятия усилят ваш бренд работодателя, повысят вовлеченность работников, снизят текучесть,

Программа кадрового резерва включает в себя следующие этапы: 1. Анализ ситуации "Как есть" в компании - наличие резерва, действенность резерва, текучесть резервистов, время нахождения в кадровом резерве , доля обученных резервистов и пр.2. Выводы по результатам анализа и оцифровка проблем. 3. Формирование видения системы КР, актуального для вашей компании (опрос, интервью руководителей и резервистов)4. Формирование системы КР "Как будет".5. Утверждение пре

Предлагаю свои услуги по разработке и внедрению проекта Кадровый резерв в компании. Кадровый резерв необходим для удержания талантов в компании и защиты ключевых позиций сильными преемниками.  Разработка целостного процесса развития талантов включает в себя несколько этапов:     1. Определение целей Кадрового резерва.      2. Формирование пула позиций, д

Кадровый аудит (HR) – комплексная оценка человеческих ресурсов (HR) и системы взаимодействия с ними с точки зрения их соответствия целям и стратегии компании, а также выявление причин (с оценкой их влияния и значимости) Проблемы в функционировании компании с последующими рекомендациями по приведению системы управления человеческими ресурсами и/или человеческими ресурсами в соответствие с потребностями компании.

Я сотрудничаю с компаниями малого и среднего бизнеса, не имеющим в своём штате HR специалиста или не имеющим достаточной экспертизы в отдельных вопросах работы с персоналом и помогаю своим клиентам использовать персонал максимально эффективно. Помогаю: Оптимизировать организационную структуру компании; Подобрать и адаптировать персонал; Оценить и обучить персонал; Запустить систему преемственности (кадровый резерв); Запусти

Здравствуйте, я представляю проект Career Wave. Cовместно с моим партнером, Гусевой Ольгой, мы работаем в HR-отрасли более 20 лет. Опишу ряд типовых проблемных ситуаций. Кейс №1 У вас есть молодой сотрудник, имеющий высокий потенциал: он активен, лоялен к компании, хорошо владеет спецификой работой в вашей компании (работал на производстве/в офисе, его рекомендовали коллеги) и готов развиваться. Вы давно планировали создать/расширить HR-подразделение, и внутренн

Кадровый консалтинг — это профессиональная консультация и помощь в решении вопросов, связанных с управлением персоналом. Он включает в себя широкий спектр услуг, таких как подбор персонала, оценка и развитие сотрудников, управление изменениями и консультации по различным аспектам HR. Рассмотрим, что включает в себя кадровый консалтинг и как он может помочь компаниям.  Что включает в себя кадровый консалтинг: Подбор персонала: Разработ