Однорал Олег Игоревич
sss
Однорал Олег Игоревич - Рекрутинг Обучение Консалтинг - R+ Management - эксперт HRTIME

Однорал Олег Игоревич

sss
ViberWhatsAppSite
Место в рейтинге исполнителей HRTIME.RU
44 место
chek
Входит в топ 100
check
Эксперт hr-клуба
Check
Оценки за ответы (21)
Check
Публикаций (13)
Рекрутинг Обучение Консалтинг
PROТоп-100HR-клуб
Москва
На HRTIME с 2021 года
Место в рейтинге исполнителей HRTIME.RU
44 место
chek
Входит в топ 100
check
Эксперт hr-клуба
Check
Оценки за ответы (21)
Check
Публикаций (13)
Открыть весь список
от 50 000 рублей
от 50 000 рублей
от 50 000 рублей

Какие задачи помогу решить

Однорал Олег Игоревич

Исполнительный директор  R+ Management (rplusmanagement/ru)

Образование:

  1. Институт водного транспорта им. Г.Я. Седова (филиал Государственного Морского Университета им. Ф.Ф. Ушакова) "Эксплуатация энергетических установок морских судов"
  2. ЮФУ "Зарубежное регионоведение" 
  3. ЮФУ "Управление маркетингом" 
  4. СПбГУ "Международные отношения. Исследования стран BRICS" магистратура
  5. СПбГУ "Международные отношения"
    аспирантура (преподаватель-исследователь)
  6. The London School of Economics and Political science (PhD (DBA) соискатель степени кандидата наук (бизнес администрирование)  

Курсы НИУ "Высшая Школа Экономики" :

"Производственный менеджмент"
"Анализ и моделирование бизнес процессов"
"Нейролингвистика"
"Организационное поведение"
"Психодиагностика"
"Психология группы"
"Социальная психология"
"Мозг и психика"
"Психология массовой коммуникации"
Соискатель степени кандидата психологических наук  НИУ "Высшая Школа Экономики" (социальная психология/организационная психология)

Обозреватель-эксперт деловых изданий: "Деловой мир", "Rusbase", "Тинькофф-журнал"

R+ Management (rplusmanagement/ru)

Группа компаний, выполняющая задачи по подбору, оценке и обучении персонала, менеджмент-консалтинге, аутсосринге процессов исполнения кадрового делопроизводства и охраны труда

Включает в себя отраслевые проекты:

R+ Sales - проект по подбору специалистов по продажам, организации и проведению обучения;

R+ IT - проект, специализирующийся на подборе IT специалистов различных категорий 

R+ Industry (rplusindustry/ru) - отраслевой проект, направленный на комплексное содействие предприятиям промышленности по всем отраслям. Проведение подбора производственного персонала и ИТР, обучение и менеджмент-консалтинг, организация маркетинга и выполнение задач по требованиям охраны труда, промышленной безопасности и охраны окружающей среды на производстве всех отраслей промышленности, от производства одежды до энергетики, машиностроения и металлургии.

 

Отраслевые отделы возглавляют специалисты с опытом работы в HR, маркетинге, охране труда и промышленной безопасности крупных промышленных предприятий (ГК "Судовое машиностроение", "Сегежская упаковка", "Ростсельмаш", "СПИЛЦ", BAER (Мюнхен, Герамния)

Задачи, которые компания готова решать

Рекрутинг:

  • Поиск и оценка квалификации и компетенции кандидатов в категориях нашей специализации
  • Assessment (https:///recruiting)

Обучение:

  • Деловые игры и тренинги линейного персонала и младшего менеджмента
  •  Обучение высшего менеджмента (операционное, стратегическое управление) https:///education
  • Курсы повышения квалификации сотрудников, включая производство

Консалтинг:

  • Консультирование в сфере организации менеджмента департаментов, направлений и команд 
  • Разработка HR политики
  • Внедрение корпоративной культуры https:///consulting

Аутсорсинг

  • Комплексный подбор персонала
  • Кадровый учет
  • Охрана труда
  • Промышленная и пожарная безопасность
  • Охрана окружающей среды

Комплексное ведение ключевых направлений работы производственных предприятий, включая подбор персонала, обучение, менеджмент-консалтинг, маркетинг и PR, аутсорсинг охраны труда, промышленной безопасности и мер по охране окружающей среды

Мои клиенты

Более 480 клиентов, различные сектора по категориям, а также ряд крупных якорных компаний-партнеров:
Постоянный подбор в Mersedes, PEPSICO, "Спортмастер", "Decathlon", "Ozon" , "Unilever", Alidi, "Черкизово", "Атом монолит строй (рабочий персонал, продажи)
Подбор производственных рабочих, инженерно-технический состав в "Объединенная судостроительная корпорация", ГК "Судовое машиностроение", "Среднеохтинский судостроительный завод", "Вертолеты России"
Специалистов IT: приложение "ЯRUS", "Лабратория инновационных решений" (разработка ПО) китайский маркетплейс CianKun (Taobao)
Индустрия здоровья, спорт и фитнес: тренерский состав, менеджеры по закупкам "Fitness House", "World Class" и др.

Опыт в профессиональных областях

Подбор персонала
Более 10 лет
Обучение персонала
Более 10 лет
Оценка персонала
Более 10 лет
KPI и системы компенсации
Более 10 лет
Корпоративная культура
Более 10 лет
Карьерное консультирование
Более 10 лет
Кадровое делопроизводство
Более 10 лет
Консалтинг, коучинг
Более 10 лет

Опыт работы в секторах

Государственная служба
Более 10 лет
Финансовые учреждения
Более 10 лет
Продажи/закупки
Более 10 лет
Консалтинг
Более 10 лет
Маркетинг, реклама, PR
Более 10 лет
Недвижимость/эксплуатация/ЖКХ
Более 10 лет
Телекоммуникации,связь
Более 10 лет
Информационные технологии
Более 10 лет
Транспорт
Более 10 лет
Промышленность/Производство
Более 10 лет
Сельское хозяйство
Более 10 лет
Юриспруденция
Более 10 лет

Варианты взаимодействия

Рассмотрю любые варианты

Преимущества

  • Специализация в подборе на 8 ключевых отраслях бизнеса: 
    • Маркетинг и PR
    • Продажи
    • Административный персонал
    • Производственный персонал и ИТР
    • Высший менеджмент
    • IT специалисты 
  • В оценке кандидатов участвуют специалисты и эксперты из данных областей, понимающие все нюансы каждой из категорий
  • Научный подход к отбору кандидатов: различные форматы качесвтенных исследований профессиональных компентенций и личностных качеств кандидатов, включающее:
    • Проведение case-study и профессионального тестирования
    • Психодиагностическое исследование личностных и профессиональных характеристик кандидатов (стиль лидерства, IQ, эмоциональный интеллект, стрессоустойчивость, модели коммуникации и др.) 
  • Предоставление полного пакета документов с результатами тестирований и нашими рекомендациями
  • Отдельный проект для производственных предприятий с максимальным экспертным подходом к ключевым направлениям компании
  • Собственная база кандидатов с отдельным карьерным порталом, инструменты их привлечения, подбора и оценки