Однорал Олег Игоревич

Однорал Олег Игоревич

R+ Management (rplusmanagement/ru)

Руководитель 

Головной проект, выполняющий задачи по подбору, оценке и обучении персонала, менеджмент-консалтинге, аутсосринге процессов исполнения кадрового делопроизводства и охраны труда

R+ Industry (rplusindustry/ru)

Руководитель

Отраслевой проект, направленный на комплексное содействие предприятиям промышленности по всем отраслям. Проведение подбора производственного персонала и ИТР, обучение и менеджмент-консалтинг, организация маркетинга и выполнение задач по требованиям охраны труда, промышленной безопасности и охраны окружающей среды на производстве всех отраслей промышленности, от производства одежды до энергетики, машиностроения и металлургии.

Отраслевые отделы возглавляют специалситы с опытом работы в HR, маркетинге, охране труда и промышленной безопасности крупных промышленных предприятий (ГК "Судовое машиностроение", "Сегежская упаковка", "Ростсельмаш", "СПИЛЦ", BAER (Мюнхен, Дюссельдорф)

R+ Job (rplusjob/ru)

Руководитель 

Карьерный портал по акутальным вакансиям, инструмент создания собственной релевантной базы кандидатов

Образование:

• Институт водного транспорта им. Г.Я. Седова (филиал Государственного Морского Университета им. Ф.Ф. Ушакова) "Эксплуатация энергетических установок морских судов"
• ЮФУ "Управление маркетингом" (бакалавар)
• СПбГУ "Международные экномические отношения"
  • магистратура
  • аспирантура (преподаватель-исследователь)

Курсы НИУ "Высшая Школа Экономики" :

• "Производственный менеджмент"
• "Анализ и моделирование бизнес процессов"
• "Нейролингвистика"
• "Организационное поведение"
• "Психодиагностика"
• "Психология группы"
• "Социальная психология"
• "Мозг и психика"
• "Психология массовой коммуникации"

Соискатель степени кандидата психологических наук  НИУ "Высшая Школа Экономики" (социальная психология/организационная психология)

Задачи, которые компания готова решать

Рекрутинг:

• Поиск и оценка квалификации и компетенции кандидатов в категориях нашей специализации
• Assessment (https:///recruiting)

Обучение:

• Деловые игры и тренинги линейного персонала и младшего менеджмента
•  Обучение высшего менеджмента (операционное, стратегическое управление) https:///education
• Курсы повышения квалификации сотрудников, включая производство

Консалтинг:

• Консультирование в сфере организации менеджмента департаментов, направлений и команд 
• Разработка HR политики
• Внедрение корпоративной культуры https:///consulting

Аутсорсинг

• Комплексный подбор персонала
• Кадровый учет
• Охрана труда
• Промышленная и пожарная безопасность
• Охрана окружающей среды

Комплексное ведение ключевых направлений работы производственных предприятий, включая подбор персонала, обучение, менеджмент-консалтинг, маркетинг и PR, аутсорсинг охраны труда, промышленной безопасности и мер по охране окружающей среды

Более 80 клиентов, различные сектора по категориям, а также ряд крупных якорных компаний-партнеров:
Постоянный подбор в "Спортмастер", "Decathlon", "Ozon" , "Unilever", Alidi, "Пава Пава", "Черкизово", "Атом монолит строй (рабочий персонал, продажи)
Подбор производственных рабочих, инженерно-технический состав в "Объединенная судостроительная корпорация", ГК "Судовое машиностроение", "Среднеохтинский судостроительный завод", "Вертолеты России"
Специалистов IT: приложение "ЯRUS", "Лабратория инновационных решений" (разработка ПО) китайский маркетплейс CianKun (Taobao)
Специалистов по продажам со знанием английского и испанского языка: "Вертолеты России", со знанием китайского "CianKun"
Индустрия здоровья, спорт и фитнес: тренерский состав, менеджеры по закупкам "Fitness House", "World Class"

• Специализация в подборе на 8 ключевых отраслях бизнеса: 
  • Маркетинг и PR
  • Продажи
  • Административный персонал
  • Производственный персонал и ИТР
  • Высший менеджмент
  • IT специалисты 
• В оценке кандидатов участвуют специалисты и эксперты из данных областей, понимающие все нюансы каждой из категорий
• Научный подход к отбору кандидатов: различные форматы качесвтенных исследований профессиональных компентенций и личностных качеств кандидатов, включающее:
  • Проведение case-study и профессионального тестирования
  • Психодиагностическое исследование личностных и профессиональных характеристик кандидатов (стиль лидерства, IQ, эмоциональный интеллект, стрессоустойчивость, модели коммуникации и др.) 
• Предоставление полного пакета документов с результатами тестирований и нашими рекомендациями
• Отдельный проект для производственных предприятий с максимальным экспертным подходом к ключевым направлениям компании
• Собственная база кандидатов с отдельным карьерным порталом, инструменты их привлечения, подбора и оценки