ќднорал ќлег »горевич
ssss
ќднорал ќлег »горевич - –екрутинг ќбучение  онсалтинг - R+ Management - эксперт HRTIME

ќднорал ќлег »горевич

ssss
ViberWhatsAppSite
–ейтинг в профразделах
31 место
Check
100% положительных отзывов
chek
¬ходит в топ 100
check
Ёксперт hr-клуба
Check
ќценки за ответы (84)
Check
ѕубликаций (14)
Check
ѕобед в рейтингах (1)
–екрутинг ќбучение  онсалтинг
PRO“оп-100HR-клуб
ћосква
Ќа HRTIME с 2021 года
–ейтинг в профразделах
31 место
Check
100% положительных отзывов
chek
¬ходит в топ 100
check
Ёксперт hr-клуба
Check
ќценки за ответы (84)
Check
ѕубликаций (14)
Check
ѕобед в рейтингах (1)
от 10 000 рублей
ќткрыть весь список
ќткрыть весь список (37)

 акие задачи помогу решить

ќднорал ќлег »горевич

»сполнительный директор  R+ Management (rplusmanagement/ru)

ќбразование:

  1. »нститут водного транспорта им. √.я. —едова (филиал √осударственного ћорского ”ниверситета им. ‘.‘. ”шакова) "Ёксплуатаци€ энергетических установок морских судов"
  2. ё‘” "«арубежное регионоведение" 
  3. ё‘” "”правление маркетингом" 
  4. —ѕб√” "ћеждународные отношени€. »сследовани€ стран BRICS" магистратура
  5. —ѕб√” "ћеждународные отношени€"
    аспирантура (преподаватель-исследователь)
  6. –√—” " орпоративный юрист", магистратура
  7. The London School of Economics and Political science (PhD (DBA) соискатель степени кандидата наук (бизнес администрирование)  
  8. Ќ»” ¬ЎЁ, ‘акультет социальных наук, ƒепартамент психологии. —оискатель степени кандидата наук ("организационна€ психологи€")

 урсы Ќ»” "¬ысша€ Ўкола Ёкономики" :

"ѕроизводственный менеджмент"
"јнализ и моделирование бизнес процессов"
"Ќейролингвистика"
"ќрганизационное поведение"
"ѕсиходиагностика"
"ѕсихологи€ группы"
"—оциальна€ психологи€"
"ћозг и психика"
"ѕсихологи€ массовой коммуникации"
—оискатель степени кандидата психологических наук  Ќ»” "¬ысша€ Ўкола Ёкономики" (социальна€ психологи€/организационна€ психологи€)

ќбозреватель-эксперт деловых изданий: "ƒеловой мир", "Rusbase", "“инькофф-журнал"

R+ Management (rplusmanagement/ru)

√руппа компаний, выполн€юща€ задачи по подбору, оценке и обучении персонала, менеджмент-консалтинге, аутсосринге процессов исполнени€ кадрового делопроизводства и охраны труда

¬ключает в себ€ отраслевые проекты:

R+ Sales - проект по подбору специалистов по продажам, организации и проведению обучени€;

R+ IT - проект, специализирующийс€ на подборе IT специалистов различных категорий 

R+ Industry (rplusindustry/ru) - отраслевой проект, направленный на комплексное содействие предпри€ти€м промышленности по всем отрасл€м. ѕроведение подбора производственного персонала и »“–, обучение и менеджмент-консалтинг, организаци€ маркетинга и выполнение задач по требовани€м охраны труда, промышленной безопасности и охраны окружающей среды на производстве всех отраслей промышленности, от производства одежды до энергетики, машиностроени€ и металлургии.

 

ќтраслевые отделы возглавл€ют специалисты с опытом работы в HR, маркетинге, охране труда и промышленной безопасности крупных промышленных предпри€тий (√  "—удовое машиностроение", "—егежска€ упаковка", "–остсельмаш", "—ѕ»Ћ÷", BAER (ћюнхен, √ерамни€)

«адачи, которые компани€ готова решать

–екрутинг:

  • ѕоиск и оценка квалификации и компетенции кандидатов в категори€х нашей специализации
  • Assessment (https:///recruiting)

ќбучение:

  • ƒеловые игры и тренинги линейного персонала и младшего менеджмента
  •  ќбучение высшего менеджмента (операционное, стратегическое управление) https:///education
  •  урсы повышени€ квалификации сотрудников, включа€ производство

 онсалтинг:

  •  онсультирование в сфере организации менеджмента департаментов, направлений и команд 
  • –азработка HR политики
  • ¬недрение корпоративной культуры https:///consulting

јутсорсинг

  •  омплексный подбор персонала
  •  адровый учет
  • ќхрана труда
  • ѕромышленна€ и пожарна€ безопасность
  • ќхрана окружающей среды

 омплексное ведение ключевых направлений работы производственных предпри€тий, включа€ подбор персонала, обучение, менеджмент-консалтинг, маркетинг и PR, аутсорсинг охраны труда, промышленной безопасности и мер по охране окружающей среды

ћои клиенты

Ѕолее 480 клиентов, различные сектора по категори€м, а также р€д крупных €корных компаний-партнеров:
ѕосто€нный подбор в Mersedes, PEPSICO, "—портмастер", "Decathlon", "Ozon" , "Unilever", Alidi, "„еркизово", "јтом монолит строй (рабочий персонал, продажи)
ѕодбор производственных рабочих, инженерно-технический состав в "ќбъединенна€ судостроительна€ корпораци€", √  "—удовое машиностроение", "—реднеохтинский судостроительный завод", "¬ертолеты –оссии"
—пециалистов IT: приложение "яRUS", "Ћабратори€ инновационных решений" (разработка ѕќ) китайский маркетплейс CianKun (Taobao)
»ндустри€ здоровь€, спорт и фитнес: тренерский состав, менеджеры по закупкам "Fitness House", "World Class" и др.

ќпыт в профессиональных област€х

ѕодбор персонала
Ѕолее 10 лет
ќбучение персонала
Ѕолее 10 лет
ќценка персонала
Ѕолее 10 лет
KPI и системы компенсации
Ѕолее 10 лет
 орпоративна€ культура
Ѕолее 10 лет
 арьерное консультирование
Ѕолее 10 лет
 адровое делопроизводство
Ѕолее 10 лет
 онсалтинг, коучинг
Ѕолее 10 лет

ќпыт работы в секторах

√осударственна€ служба
Ѕолее 10 лет
‘инансовые учреждени€
Ѕолее 10 лет
ѕродажи/закупки
Ѕолее 10 лет
 онсалтинг
Ѕолее 10 лет
ћаркетинг, реклама, PR
Ѕолее 10 лет
Ќедвижимость/эксплуатаци€/∆ ’
Ѕолее 10 лет
“елекоммуникации,св€зь
Ѕолее 10 лет
»нформационные технологии
Ѕолее 10 лет
“ранспорт
Ѕолее 10 лет
ѕромышленность/ѕроизводство
Ѕолее 10 лет
—ельское хоз€йство
Ѕолее 10 лет
ёриспруденци€
Ѕолее 10 лет

¬арианты взаимодействи€

–ассмотрю любые варианты

ѕреимущества

  • —пециализаци€ в подборе на 8 ключевых отрасл€х бизнеса: 
    • ћаркетинг и PR
    • ѕродажи
    • јдминистративный персонал
    • ѕроизводственный персонал и »“–
    • ¬ысший менеджмент
    • IT специалисты 
  • ¬ оценке кандидатов участвуют специалисты и эксперты из данных областей, понимающие все нюансы каждой из категорий
  • Ќаучный подход к отбору кандидатов: различные форматы качесвтенных исследований профессиональных компентенций и личностных качеств кандидатов, включающее:
    • ѕроведение case-study и профессионального тестировани€
    • ѕсиходиагностическое исследование личностных и профессиональных характеристик кандидатов (стиль лидерства, IQ, эмоциональный интеллект, стрессоустойчивость, модели коммуникации и др.) 
  • ѕредоставление полного пакета документов с результатами тестирований и нашими рекомендаци€ми
  • ќтдельный проект дл€ производственных предпри€тий с максимальным экспертным подходом к ключевым направлени€м компании
  • —обственна€ база кандидатов с отдельным карьерным порталом, инструменты их привлечени€, подбора и оценки

Ќаграды от сервиса за лучшие результаты в рейтингах


ћы используем файлы cookie. ѕродолжа€ пользоватьс€ сайтом, вы соглашаетесь с этим и с пользовательским соглашением
OK