разработка и внедрение систем управления эффективностью труда, есть собственная методика повышения эффективности труда сотрудников, основанная на методе управления по целям, внедрения показателей эффективности в процесс мотивации.
обучение и консалтинг рукводителей по вопросам повышения эффективности деятельности сотрудников компании
разработка систем показателей эффективности (КПЭ/KPIs, BSC, OKR);
performance management;
создание систем оплаты труда, в том числе производственного персонала;
обучение разработке и внедрения систем показателей эффективности - разработана авторская программа
подбор персонала ( в том числе разработана авторская методика квалификационных бизнес-игр для оценки соискателей );
развитие организационной структуры и написание локально-нормативных актов;
нормирование труда производственного персонала, измерерние производительности труда;
проведение оценки сотрудников на основе измерерния достижения целей по показателям эффективности
обучение кадровому делопроизводству - разработан авторский курс с учетом новелл трудового законодательства
Производственные компании
Торговые компании B2B федерального масштаба
Инжиниринговые компании
2020 - Всероссийская академия внешней торговли, Москвапрограмма Лидеры производительности в рамках Национального проекта повышения производительности труда, Специальность - Деятельность по управлению производительностью2015 - аспирантура НИИ труда и социального страхованияэкономика труда, специализация - эффективность труда1998 - Академия народного хозяйства при Правительстве РФ,управление персоналом,, диплом
- 15+лет опыт разработки, внедрения и использования систем измерения эффективности
- 20+ лет опыт работы в российских и международных компаниях в сфере управления персоналом.
- Ментор и эксперт Национального проекта Производительность труда
На протяжении ряда лет - спикер HR конференций по нормированию труда и HR аналитике, приглашенный преподаватель-эксперт в МГУУ им. Лужкова
Основная ценность, которую могу передать в процессе выполнения заказа – это сочетание практического опыта с методическими наработками. Разработана и неоднократно применена собственная методика повышения эффективности труда сотрудников, основанная на методе управления по целям, внедрения показателей эффективности в процесс мотивации. Проведение научного исследования по тематике управления эффективностью труда в ходе написания диссертационной работы во ВНИИ труда.