Кадровый консалтинг

Кадровый консалтинг — это профессиональная помощь в решении вопросов, связанных в персоналом. Это может быть конкретный вопрос или сложная комплексная проблема. Для чего необходим кадровый консалтинг: • У вас есть проблема с персоналом, вы не можете ее решить самостоятельно • Вам необходимо принять кадровое решение, но необходимо получить совет по данному решению • Вам необходим взгляд внешнего специалиста, имеющего подобный опыт •

Эффективный кадровый консалтинг для роста вашего бизнеса Многие компании сталкиваются с ключевыми проблемами в управлении персоналом: высокая текучесть, низкая мотивация, неэффективное распределение ролей. Это тормозит развитие и достижение целей бизнеса. Решение - комплексный кадровый консалтинг от практикующего управленца с опытом вывода компаний в период кризисов и роста. Моя услуга кадрового консалтинга включает диагностику HR-процессов, разработку стратегии управления пер

Кадровый консалтинг — это профессиональная консультация и помощь в решении вопросов, связанных с управлением персоналом. Он включает в себя широкий спектр услуг, таких как подбор персонала, оценка и развитие сотрудников, управление изменениями и консультации по различным аспектам HR. Рассмотрим, что включает в себя кадровый консалтинг и как он может помочь компаниям.  Что включает в себя кадровый консалтинг: Подбор персонала: Разработ

Есть вопросы, но нет ответов. Не знаете, где найти нужную информацию. Столкнулись с неординарной ситуацией. Или может просто нужен мозговой штурм, дискуссия. Я вам помогу. В формате аудиозвонка или видеовстречи разберу ваш запрос. По итогу вы получите необходимую информацию, более точно определитесь в ситуации, увидите варианты решения проблемы. Я понимаю, что запросы могут быть абсолютно разные, поэтому я предлагаю вам следующие опции:  1. Полноценная консультация

Предлагаю услуги кадрового консалтинга (создание и развитие корпоративной культуры, системы мотивации, построение орг. структуры, создание проектных групп и подразделений и т.д.)Карьерное консультирование внутреннее (в компаниях) и внешнее (частные клиенты)Поиск и привлечение кадров от уровня среднего менеджмента до топ уровня.

Мы готовы предложить вам решение отдельных задач и помощь в формировании комплексного подхода к управлению персоналом в организации: Аудит существующих HR-процессов и их оптимизация: выявление дублирующих функций, оптимизация штата. Регламентация процессов HR (подбор, КДП, адаптация, обучение). Разработка должностных инструкций. Построение системы поиска и подбора под запрос бизнеса. Оценка эффективности службы персонала и внедрение KPI.

Предлагаю услуги в сфере консалтинга (кадровый, управленческий, организационный). Опыт работы в области HR 20 лет. Могу все. Любой подбор, включая региональный на любую позицию от уборщицы до генерального директора. Построение системы управления персоналом, разработка и внедрение подсистем. Кадровый, управленческий и организационный консалтинг, разнопрофильные тренинги и т.д. и т.п.

Если Вы предприниматель или владелец бизнеса: с численностью сотрудников от 1 до 30 человек, кадровый учет Вы ведете самостоятельно или передали на откуп секретарю/бухгалтеру/менеджеру, брать в штат компании профессионального кадровика или специалиста по персоналу пока нет необходимости ввиду небольшой численности компании, хотите, чтобы в Вашей компании все было в рамках трудового законодательства Или Вы только планируете выстраивать Ваш

Оказываю услуги в сфере кадрового консалтинга по следующим направлениям: подбор персонала (рабочая сетка, ИТР, среднее звено, руководящее звено); разработка нормативной документации (положений, регламентов по работе с персоналом); разработка и внедрение систем (подбора персонала, адаптации, наставничества, оценки персонала, формирование корпоративной культуры); карьерное консультирование (внутреннее - в компаниях; внешнее - частным лицам).Гот

Оказываю помощь в подборе кандидатов в различных сферах: от Топ руководителей до разнорабочих. Для более детального подбора персонала провожу первичное собеседование, тестирование на знание той сферы, где кандидат работал, в последствие приглашаю на повторное собеседование для трудоустройства. Есть огромный опыт оформления иностранных граждан (Украина, Узбекистан, Молдова).