Создание корпоративной базы знаний

Управления знаниями - один из наиболее динамичных трендов в современной экономике. Это вызвано высокой миграцией персонала, высокой динамикой бизнес-процессов, высокой зависимостью компаний от внутренних компетенций. Системы управления знаниями (СУЗ) и корпоративные базы знаний (БЗ) позволяют: - Сохранять, распространять и развивать компетенции и накопленный опыт, который компании теряют при увольнении сотрудников или не используют просто в силу недоступности такой информации. - И

Корпоративная база знаний компании представляет собой унифицированную и структурированную информацию согласно бизнес-процессам и корпоративных ролям  в виде документов, образцов, кейсов различного формата (тексты, фото, презентации, видео и т.п.)  для текущих задач и принятия управленческих решений. Преимущества: · быстрый контекстный или логический поиск необходимых документов; · разграничение зон ответственности руководителей и работников за актуа

Создам автоматизированную обучающую базу знаний для администраторов медицинских клиник, стоматологий. Настрою тестирование сотрудников на базе google-форм или сервиса Platrum. Проведу обучение по использованию базы знаний и проверки результатов. Точная стоимость услуг определяется на основе диагностической встречи (без оплаты).

Помогаю компаниям навести порядок в HR-документах, прописать ключевые бизнес-процессы и создать удобную базу знаний для сотрудников. Если у вас в компании хаос в процессах, новички долго адаптируются, а сотрудники постоянно спрашивают одно и то же — значит, пора это исправить. Что я делаю? 📌 Разрабатываю HR-документы— Регламенты, инструкции, политики, чек-листы.— Подробно описываю процессы подбора, адаптации, обучения и развития.

Создание корпоративной базы знаний "с нуля" — это комплексный процесс, который включает в себя несколько ключевых этапов. Вот пример описания опыта работы в этой области: Опыт работы по построению корпоративной базы знаний "с нуля": 1. Анализ потребностей 2. Проектирование структуры базы знаний 3. Выбор платформы 4. Наполнение контентом 5. Внедрение и тестирование 6. Обучение сотрудников 7. Оценка эффективности: Результ

Создам корпоративную базу знаний для дистанционного обучения персонала. База знаний создается на основе накопленного опыта вашей компании и решает ряд задач: позволит автоматизировать обучение сотрудников; высвободит время руководителей и опытных сотрудников; сократит сроки адаптации новичков; повысит эффективность и результативность работы; и многое другое База знаний может быть размещена в Notion (или аналогах), в Битрик

Корпоративная база знаний может быть полезна не только для внутреннего использования сотрудниками, но и для ваших клиентовСоздайте онлайн-библиотеку, где клиенты смогут найти все необходимые инструкции, руководства и другую важную информацию о продукте или услуге. Это позволит улучшить обслуживание клиентов и повысить эффективность работы техподдержки.

Создам автоматизированную обучающую базу знаний для администраторов медицинских клиник, стоматологий. Настрою тестирование сотрудников на базе google-форм или сервиса Platrum. Проведу обучение по использованию базы знаний и проверки результатов. Точная стоимость услуг определяется на основе диагностической встречи (без оплаты).

Упростите свою работу с удаленным персоналом внедрив методологию (видео материалы ) и шаблоны документов проверенные 11-летним опытом  Регламенты и инструкции для создания удаленных отделов.  Незаменимо для новичков в удалёнке. Вы можете прямо сейчас отстроить все процессы, выстроить системную компанию и уже в ближайшее время высвободить управленческий ресурс от текучки, направив его на стратегическое развитие. Сделайте ваш Бизнес управляемым уже сего

Корпоративная база знаний компании представляет собой унифицированную и структурированную информацию согласно бизнес-процессам и корпоративных ролям  в виде документов, образцов, кейсов различного формата (тексты, фото, презентации, видео и т.п.)  для текущих задач и принятия управленческих решений. Преимущества: · быстрый контекстный или логический поиск необходимых документов; · разграничение зон ответственности руководителей и работников за актуа

Как построить учебную базу знаний с нулевого этапа, для производственных компаний. - С чего начать - Для каких должностей и что вносить в эту базу знаний. - Какие ресурсы нужны и как сделать доступность для  сотрудников к этой базе знаний - Какие инструменты выбрать для контроля - Как отслеживать пользование базой и процессом обучения.  

Управления знаниями - один из наиболее динамичных трендов в современной экономике. Это вызвано высокой миграцией персонала, высокой динамикой бизнес-процессов, высокой зависимостью компаний от внутренних компетенций. Системы управления знаниями (СУЗ) и корпоративные базы знаний (БЗ) позволяют: - Сохранять, распространять и развивать компетенции и накопленный опыт, который компании теряют при увольнении сотрудников или не используют просто в силу недоступности такой информации. - И