Перевод сотрудников на удаленную работу

Для снижения затрат на ФОТ мы проанализируем ваши бизнес-процессы и сократим затраты минимум на 30% за счет перевода на удаленную работу всех, кто может выполнять функции дистанционно.  Организация удаленного отдела продаж. Организация удаленной работы сотрудников бэк-офиса (бухгалтерия, кадры, специалисты офиса), организация работы удаленного call-центра, организация работы удаленных сотрудников (маркетологов, аналитиков, прочих специалистов).

Перевод сотрудников на удаленную работу, бонусом – предложения по оптимизации Бизнес процессов. Могу и готов помочь в организации работ с переводом сотрудников на удаленную работу. Имею разнообразный и широкий опыт построения работы на удалёнке, наиболее крупные проекты: с 2002 года – настраивал систему работы с Региональными представителями компании Вимм Билль Данн (рынок молочных продуктов) в регионах Сибири (от подбора и введения до разра

Факт 2020 года: 50%-60% сотрудников офиса работают активно без офиса. Плюсы: рост доверия, а значит вовлеченности сотрудников.  Минусы: необходимость переходить на управление по показателям, менять систему оплаты труда (оплата по табелю рабочего времени уже не вариант) Я предлагаю вам разработку и внедрение такого формата взаимодействия с сотрудниками, который позволит достигать наибольшей эффективности бизнеса с наименьшими финансовыми затратами.

Для снижения затрат на ФОТ мы проанализируем ваши бизнес-процессы и сократим затраты минимум на 30% за счет перевода на удаленную работу всех, кто может выполнять функции дистанционно.  Организация удаленного отдела продаж. Организация удаленной работы сотрудников бэк-офиса (бухгалтерия, кадры, специалисты офиса), организация работы удаленного call-центра, организация работы удаленных сотрудников (маркетологов, аналитиков, прочих специалистов).

Перевод сотрудников на удаленную работу, бонусом – предложения по оптимизации Бизнес процессов. Могу и готов помочь в организации работ с переводом сотрудников на удаленную работу. Имею разнообразный и широкий опыт построения работы на удалёнке, наиболее крупные проекты: с 2002 года – настраивал систему работы с Региональными представителями компании Вимм Билль Данн (рынок молочных продуктов) в регионах Сибири (от подбора и введения до разра

Факт 2020 года: 50%-60% сотрудников офиса работают активно без офиса. Плюсы: рост доверия, а значит вовлеченности сотрудников.  Минусы: необходимость переходить на управление по показателям, менять систему оплаты труда (оплата по табелю рабочего времени уже не вариант) Я предлагаю вам разработку и внедрение такого формата взаимодействия с сотрудниками, который позволит достигать наибольшей эффективности бизнеса с наименьшими финансовыми затратами.

Добрый день уважаемый заказчик! В это нелегкое время хочу предложить свои услуги по оформлению перехода ваших сотрудников на удаленную работу. Составлю для вас всю документацию, согласно ТК РФ и вашим локальным документам, при необходимости дам рекомендации по организации работы, дистанционному управлению сотрудниками.