Профессионалы в найме, у которых не получилось вне найма

Много ли среди вашего окружения тех, кто "выпал" на обочину рынка труда и профессиональной востребованности? О ком это я? О тех, кто имеет сильный профессиональный опыт в найме, но ищет работу длительное время, о тех, кто пытался строить карьеру вне найма, о тех, кто был в малом предпринимательстве. Но у них это не получилось.

Популярное по теме

90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Посмотреть подборку

В моем окружении таких людей достаточно, и это навело меня на мысль - это не единичные случаи, когда "сам виноват", "мало трудился" и "надо было сидеть в найме".

Я наблюдаю эту картину с 2022 года, когда уходили международные компании и вывели на рынок много квалифицированных специалистов, которые какое-то время сопротивлялись российским работодателям. А если эти люди не вышли в найм и в 2026, то это пропасть в 4 года и международный опыт, который не особо уже в почете.

Кто-то пошел в частный консалтинг. И используя имя своего бывшего работодателя, продавали свои компетенции, вкладывал средства в продвижение. Но много ли таких успешных no name консультантов?

Предприниматели, которые в последние годы пытались вести бизнес, выйдя из найма, но уперлись в невозможность продолжать.

Коллеги, вы тоже видите этих людей в большом количестве или я притягиваю таковых?)

Какой выход для тех, у кого не получилось, и скорее всего не получится?