Как начать преподавать?

Предыдущий вопрос Александра Крымова поднял важную тему экспертности. Проведя небольшое личное исследование, я наткнулся на определение, где одним из отличительных особенностей экспертности является способность обучать и объяснять.
У меня есть потребность иметь оппонентов и критические настроенную группу людей, которыми зачастую бывают студенты. Это дает возможность держать себя в форме и самому постоянно развиваться. Ведь, не зря говорят, что если хочешь хорошо освоить какой-то предмет, то начинай его преподавать.

Популярное по теме
90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru
Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

Поэтому, я давно уже хочу попробовать преподавать и даже сделал первые робкие шаги в этом направлении. Написал несколько курсов, с которыми выступил перед различными аудиториями, среди которых были студенты корпоративного университета КАМАЗа (МИТУУ) и РЭУ им Плеханова. Но на полноценную работу преподавателя это пока не тянет.

Я достаточно хорошо понимаю область своей экспертизы, то есть я знаю, какой могла бы быть моя аудитория и что я им мог бы поведать. Но пока не пойму, что надо сделать, чтобы дело сдвинулось.

Коллеги, поделитесь идеями или знаниями, те кто уже преподаёт или преподавал. Какие практические шаги надо сделать, чтобы запустить этот процесс?

Поделиться статьей
Ищете тренинг для персонала?
Ответьте на несколько вопросов и я пришлю вам расчет бесплатно
Мария Лунина
Алексей, добрый день), что касается преподавания, то здесь я пока на старте пути, но интерес к этой сфере растёт. Я считаю, что перед началом преподавательской деятельности важно не только обладать экспертизой, но и уметь выстраивать понятную структуру курсов, находить подход к разным типам аудитории и, что немаловажно, иметь внутреннюю мотивацию делиться знаниями.

Хотя у меня нет полноценного опыта преподавания, я понимаю, что важными шагами могут стать:
Постоянная работа над собой и своими знаниями;
Поиск первых небольших проектов для тестирования своих навыков;
Включение интерактивных форматов, чтобы вовлекать слушателей и лучше усваивать материал.

Возможно, через какое-то время я смогу поделиться уже более конкретными историями успеха на этом пути. Буду рада узнать, как у вас получилось преодолеть этот барьер и перейти от идеи к практике.

Буду рада ответить на сопутствующие вопросы.
С уважением и наилучшими пожеланиями, Мария.
https://t.me/eclair_career
2025-05-13 15:11 0
Алексей Ш.
Добрый день, Алексей!
"Ведь, не зря говорят, что если хочешь хорошо освоить какой-то предмет, то начинай его преподавать" — да, как только вы начинаете готовиться к лекциям, вы структурируете те знания, которые у вас накопились, плюс появляются вопросы, надо что-то уточнять, начинаешь копаться в литературе, искать источники, уточнять термины. Так и получается, что обучая, мы поднимаем и свой уровень тоже. Мне в преподавании это очень нравится.

"Это дает возможность держать себя в форме и самому постоянно развиваться" — так и есть.

Я занялся преподаванием параллельно с основной деятельностью случайно. Мои заказчики открыли частный институт и предложили мне, как специалисту, которого они знали, подготовить несколько лекций. Сначала мне было непривычно общаться с аудиторией, но потом понравилось.

Самое главное разработать программу, структурировать ее, сделать последовательной, разбить на занятия, чтобы занятия были кратны часам, подготовить примеры, домашние задания (если нужны). На всю подготовку у меня ушло несколько лет.

Сначала у меня был просто конспект с тезисами моих лекций, потом я стал делать слайды, они очень помогают.
Вообще вы когда начнете вы сами поймете что и как нужно делать, главное установить доверительное отношение с аудиторией, тогда она будет прощать возможные оговорки.
2025-04-07 23:49 0
Инесса Шелест, IT HR
Здравствуйте, Алексей и коллеги!
Алексей, взять и чего-то начать!))
+ на своем опыте могу сказать что нужно найти комфортное состояние в преподавании. Если его не будет, то преподавать не стоит.
+ должна быть синергия взаимодействия с аудиторией.
+ Если Вы сможете эффективно взаимодействовать в небольших группах, 2-10 человек, то сможете увеличить аудиторию.
+ Мой опыт сложился нестандартно... я начала с лекций в Вузе, где присутствовали потоки по около 500 человек.
Потом семинары по 20-30 человек.
Потом бизнес-школы с группами по 5-20 человек
Потом конференции по снова около 500
Эта турбулентность... мне уже не важно 10 или 100... единственное, что больше времени надо на "Вопросы-ответы".
2025-04-07 17:03 0
Алексей Дракин
Огромное спасибо всем, кто откликнулся на мой вопрос!

Мне было очень важно получить ваш взгляд на эту проблему. Многие из ваших советов или идей я нахожу очень уместными, а кое-что уже делаю.

Например публичные выступления. Выступаю не очень часто, но регулярно. За последние 3 года старался выступать перед большими аудиториями хотя бы 4-5 раз в году. IPMA Congress, HR Days, ПиР, Agile Days, разные корпоративные площадки.

Получать полное преподавательское образование точно не пойду, но вот какой-нибудь краткосрочный курс себе устрою.

Обязательно сделаю прямые контакты с образовательными учреждениями более интенсивными и точно сориентирую свое резюме на эту задачу)

Еще раз всем большое спасибо!

2025-04-07 10:37 2
Кадровое агентство Human Force
Алексей, добрый день!

Разрешите, «вкину» идею не из своего опыта, а из опыта коллеги.

Он много выступал на тематических конференциях, митапах и подобных, скажем так, разовых мероприятиях. Выступал успешно и, спустя какое-то время, был приглашен в один из Московских вузов преподавать студентам уже на регулярной основе.

Поэтому я бы рекомендовала составить на 6 - 12 месяцев список популярных профессиональных мероприятий в вашей отрасли и пробовать выступать на них с актуальными материалами.

А далее, получив некоторую медийность и собрав портфолио из выступлений, «аплаиться» в интересующие вас учебные учреждения.

Также (если еще не) будет не лишним открыто заявить о своем существующем преподавательском опыте и желании дальше развиваться в этом направлении: написать об этом в соцсетях или личном сайте. Так вы дадите возможность ВУЗам найти вас самим при необходимости.

P.S. Соглашусь с гипотезой, что работа с аудиторией в бизнес-школах и вузах может различаться. Разбор кейсов и брейнштормы или подготовка к ГОСам и диплому - немного разные вещи и цели.

В любом случае, желаем вам скорейшей реализации в роли Преподавателя и благодарных учеников! :)
2025-04-06 22:12 1
Ирина Князева
Добрый день, Алексей, коллеги.

1 вариант. Составьте целевое резюме под позицию преподавателя. И отправьте свое резюме с сопроводительным письмом в онлайн-школы (Нетология, Skillbox и другие, их очень много сейчас), центры дополнительного образования, в том числе в центры ДПО при ВУЗах. В письме и сопроводительном письме расскажите про свой опыт, экспертизу и какие направления (отдельные занятия в рамках большого курса) Вы готовы вести как преподаватель.

2 вариант. Составьте программу дополнительного образования или дополнительного профессионального образования и стучитесь с этой программой, в различные учебные центры.

3 вариант. Отправьте резюме (и можно еще и свою программу ДПО) в ВУЗы, колледжи, где есть интересующие Вас специализации, где может потребоваться Ваша экспертиза.
2025-04-06 20:30 3
Анастасия Лапенко
Алексей, день добрый.
Поделюсь своим опытом. Первый раз, когда только возникли идеи двигаться в сторону обучения - я просто прошерстила вакансии HH на эту тему и нашла онлайн школу, которая предлагала читать лекции на интересную мне тему - попробовала, но скоро пришла к выводу, что в онлайне не хочу - нет живого отклика, дискуссии с аудиторией.
Пошла посмотреть что в оффлайне - созвонилась с несколькими учебными центрами в СПб и один учебный комбинат включил меня в свою базу - пришел запрос, может быть не самый профильный, но мне этот опыт понравился - группа руководителей и тема бережливого производства.
Дальше я решила, что руководители это супер и двинулась искать себе местечко в программах MBA - целенаправленно посещала разные открытые мероприятия, где бывают нужные мне люди, договорились с ВЭШ в прошлом году, премьера была 2 недели назад.
Дальше нашла целевым образом контакты еще 2-х бизнес школ, в апреле будет 2 встречи - посмотрим.
Так что, как и везде, холодный поиск, желание и хорошие отзывы.
Удачи вам.
2025-04-03 10:34 2
Пётр Коробицын
Добрый день, Алексей!
Как минимум, возникает вопрос о получении преподавательского образования. Тренинги, мастер-классы и внешняя экспертиза для студентов – это одно, тогда как лекции и семинары – немного другое. Надо понимать специфику образовательной сферы, прежде чем становиться преподавателем.
Тут, кстати, появилась на просторах Интернета интересная новость, что, якобы, в Госдуме одобрили запрет с 1 сентября 2026 года допущение до работы педагогов с образованием не из гос. учреждений и некоторых исключений.
Ну и, конечно, важно делать дальше шаги в выступлениях перед студентами. Учиться налаживать с ними коммуникацию. Все-таки, заказчики, желающие обучаться, это одно, а студенты, особенно молодые, часто могут не понимать ценность, особенно Вашего предмета и экспертизы. Необходимо учиться доносить до них информацию, быть либо «коллегой», либо авторитетом. Тут уже зависит от Вашего решения.
Желаю Вам продолжать в том же духе и наращивать свою экспертизу в сфере образования.
2025-04-02 18:38 2
Показать все комментарии
avatar-default-icon
Стратегия, Мотивация, Операционная эффективность
Автор статей
Автор 32 публикаций
Вас также может заинтересовать
HRTime_faces
154 специалиста сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.