Подбор менеджеров по продажам - есть ли секретные явки пароли?

Анастасия, добрый день. Отправлю еще несколько:

https://t.me/online_resume

https://t.me/vdhl_good

https://t.me/pomogatorr

https://t.me/bina_znaet

Коллеги, какая классная инициатива. Тема поиска продажников действительно непростая. У этой категории соискателей есть одна особенность: они реже сидят на классических джоб-ресурсах в ожидании вакансии, чаще в активном поиске или на работе, но готовы к лучшему предложению. Поэтому стандартного размещения часто недостаточно.
У меня, к сожалению, тг каналов или вк групп подходящих нет, но могу поделиться своими наблюдениями:
— Хорошо работает партнёрский подбор: когда договариваешься с другими бизнесами, не конкурентами, делиться базой или рекомендовать людей, с кем расстались по ненепрофессиональным причинам.
— Срабатывает цепочка от кандидата: после собеседования (даже если не подходит) можно аккуратно спросить, не знает ли он кого-то, кто «сильный в продажах, сейчас в поиске и готов к новым вызовам».
— Неплохо заходит вирусное видео или пост от лица собственника/руководителя отдела — не стандартная вакансия, а человеческий заход «ищу себе в команду классного человека, с которым будем расти вместе». Такое часто расшаривают по знакомым.
— И конечно, внутренний круг: бывшие коллеги, подрядчики, клиенты — не недооценивайте силу запроса по своим контактам, даже если они не связаны с продажами напрямую.

Добрый день, Анастасия, отличная инициатива — действительно, подбор менеджеров по продажам требует особого подхода, и «секретные явки и пароли» есть. Делюсь каналами и инструментами, которые реально дают выхлоп:

📲 Telegram-каналы и чаты
@Sales_Hunters — живой канал с вакансиями в продажах, от стажёров до руководителей.

@Vakansii_b2b — вакансии в B2B-сегменте, часто ищут менеджеров по активным продажам.

@Sales_vacancy — подборка по РФ, иногда размещают резюме активных «охотников».

@career_moscow — не узкоспециализированный, но поток откликов хороший.

@bizdevjobs — для тех, кто ищет менеджеров уровня BD / Key Account.

💼 Группы ВКонтакте
Продажи | Работа | Вакансии — активная группа, особенно по регионам.

Работа в продажах — размещения идут бесплатно, есть живые обсуждения.

Удалёнка в продажах — удобно, если рассматриваете гибрид / фриланс.

📈 Профильные ресурсы и трюки
hh.ru:

Заголовок вакансии с уточнением сферы: «Менеджер по продажам (оборудование / В2В / SaaS)» — работает лучше, чем «просто» менеджер.

Используйте кнопку «Активный поиск» в базе резюме: многие ищут работу, но не публикуют резюме.

Пишите в личные сообщения соискателям — откликаются в разы лучше, чем на автоматическую рассылку.

Avito Работа — отлично работает на массовку и начальный уровень, особенно если нужна простая воронка.

Superjob / Работа.ру / Rabota.Mail.ru — дублирую туда, когда важно охватить как можно больше сегментов (у каждого портала — своя аудитория).

🧩 Неочевидные источники
Базы выпускников тренингов и бизнес-школ (например, школ продаж):
Напрямую пишу кураторам курсов вроде Salesap и Школа продаж БМ — они часто делятся своими лучшими учениками.

Реферальная система:
Если уже есть 1–2 сильных продавца, предлагаю бонус за рекомендацию. Работает лучше всех внешних источников.

Онлайн-школы по продажам (например, Practicum, Skillbox, Яндекс.Практикум) — ищу там «выпускников» через поисковые сервисы типа Contact и PeopleForce, часто открыты к офферам.

🎯 Бонус: формат воронки
Если ваша задача — создать поток, лучше всего:

Постить везде в один день + в выходной (отклики идут лучше).

Делать короткое интервью через Google-форму → собеседование с финалистами → пробный звонок/кейсовое задание.

Интегрировать видео-обращение от основателя или руководителя отдела (особенно на hh и тг-каналах) — сильно повышает конверсию в отклик.

Анастасия, добрый день.
Очень актуальный запрос! Тоже не раз сталкивалась с тем, что найти сильных продавцов — как квест. Из телеграм-каналов могу порекомендовать "Продажник", "Работа в продажах", ещё хорошо работает паблик "Sales Hunters" в VK. А для быстрого потока пробовала платное размещение на Avito и hh — не всегда топ, но для воронки на первый этап собеседований — работает. Гайд — отличная идея, с удовольствием сохраню!

Добрый день, коллеги. Знаю чаты "продажники москвы вакансии" в тг. По образу и подобию приписываем свой город. Групп в вк тоже достаточно. Согласен с мнением Галины в комментариях, профильные каналы, группы и страницы в линке работают эффективно, еще от себя добавлю сарафанное радио. Старые добрые рекомендации коллег и знакомых знакомых брата свата - это недооцененный инструмент. Главное чтобы человек на интервью пришел с кейсами

Галина, буду благодарна за примеры таких каналов в ТГ!
По таргету согласна.

Добрый день, Анастасия!

Отдельных "секретных" каналов нет, но эффективно работают профильные Telegram-каналы, группы в VK (Менеджеры по продажам РФ) и профессиональные сообщества TenChat , Facebook и LinkedIn. Также рекомендую рассмотреть размещение вакансий на hh.ru и Superjob с таргетированным продвижением.