На совещаниях один сотрудник говорит уверенно, быстро подхватывает идеи руководителя и всегда готов рассказать о своих достижениях. Другой работает тихо, не любит громких презентаций, но стабильно закрывает сложные задачи и держит на себе половину процесса....
В этой статье рассказываем, какие HR-системы помогают оценивать компетенции сотрудников, чем отличаются профессиональные тесты, оценка 360 градусов, психометрические инструменты, ассессмент-центры и системы управления талантами. А также разбираем, каки...
Эта статья будет интересна собственникам бизнеса в сфере продаж, где одной из ключевых и широко представленных должностей является менеджер по продажам. На прибыль компании непосредственное влияние имеет объем продаж, а обеспечивать этот процесс – задач...
Этот инструмент помогает руководителю заранее увидеть риск потери сильного сотрудника, понять, что поддерживает его мотивацию, что ее разрушает, и какие управленческие действия помогут сохранить человека в компании.Главная идея: удержание начинается не после заявлени...
Менеджер выполняет план — значит, он сильный продавец? Не всегда. За хорошими цифрами могут скрываться скидки, обещания, которые компания не сможет выполнить, потерянная клиентская база или продажи одному крупному заказчику. Бывает и наоборот: сотруд...
В данном разделе представлены спикеры в категории "Оценка персонала" крупнейшего российского агрегатора hr-услуг. Связывайтесь со спикерами, выбирая по отзывами ли рейтингу или опубликуйте вашу задачу и получите отклики уже сегодня!