В этой статье рассказываем, какие HR-системы помогают оценивать компетенции сотрудников, чем отличаются профессиональные тесты, оценка 360 градусов, психометрические инструменты, ассессмент-центры и системы управления талантами. А также разбираем, каки...
На совещаниях один сотрудник говорит уверенно, быстро подхватывает идеи руководителя и всегда готов рассказать о своих достижениях. Другой работает тихо, не любит громких презентаций, но стабильно закрывает сложные задачи и держит на себе половину процесса....
Менеджер выполняет план — значит, он сильный продавец? Не всегда. За хорошими цифрами могут скрываться скидки, обещания, которые компания не сможет выполнить, потерянная клиентская база или продажи одному крупному заказчику. Бывает и наоборот: сотруд...
Руководители часто уверены, что оценивают сотрудников по результату, но на практике на решение влияют последние события, личная симпатия, заметность человека, одна яркая ошибка или сравнение с коллегами. Этот чек-лист поможет провести оценку более споко...
Даже опытные руководители оценивают сотрудников не так объективно, как им кажется. На мнение влияют последние события, личная симпатия, один яркий успех или, наоборот, одна ошибка, сходство с самим руководителем и привычка сравнивать людей друг с другом. В и...
В данном разделе представлены спикеры в категории "Оценка персонала" крупнейшего российского агрегатора hr-услуг. Связывайтесь со спикерами, выбирая по отзывами ли рейтингу или опубликуйте вашу задачу и получите отклики уже сегодня!