Недавно столкнулся с тем, что в одной из компаний до сих пор используют оценку персонала с помощью тестов и опросников SHL. Кто помнит, были такие лет 12-15. Были очень популярны. Тесты способностей ( вербалика, цифры), мотивационный опросник и т.д. Я...
Контекст: молодой бизнес на гребне роста К нам пришла компания из сферы строительства и проектирования, из тех, что растут быстрее, чем успевают это осознавать. Ещё несколько лет назад это была небольшая подрядная организация, а сегодня, они заметный игрок на рег...
Эта статья будет интересна собственникам бизнеса в сфере продаж, где одной из ключевых и широко представленных должностей является менеджер по продажам. На прибыль компании непосредственное влияние имеет объем продаж, а обеспечивать этот процесс – задач...
Этот инструмент помогает руководителю заранее увидеть риск потери сильного сотрудника, понять, что поддерживает его мотивацию, что ее разрушает, и какие управленческие действия помогут сохранить человека в компании.Главная идея: удержание начинается не после заявлени...
Я много работаю в проектах по оценке компетенций руководителей и коммерческих служб. Обучалась классическому ассессменту, но тренды вносят свои корректировки и продукт ассессмент тоже меняется. Если бы лет пять назад кто-то сказал мне, что кандидата будет о...
В данном разделе представлены спикеры в категории "Оценка персонала" крупнейшего российского агрегатора hr-услуг. Связывайтесь со спикерами, выбирая по отзывами ли рейтингу или опубликуйте вашу задачу и получите отклики уже сегодня!