Вопрос адресован HRD, руководителям корпоративных университетов (T&D/L&D) и экспертам по обучению персонала. Стандартная ситуация в производственных и проектных B2B-компаниях: проводится масштабный тренинг для отдела продаж, сотрудники ставят высокие оценки программе...
Мир ускорился. Технологии обновляются быстрее, чем мы успеваем выдохнуть. Навыки устаревают за полгода. Корпоративное обучение? Это уже не «плюшка». Это вопрос выживания.Я убеждена, что компании, которые вкладываются в развитие людей, выигрыв...
Есть провокационная мысль, с которой я предлагаю начать разговор: лучший бизнес — тот, который вызывает ЗАВИСИМОСТЬ.Ведь ЗАВИСИМОСТЬ приводит к высокой удовлетворенности (NPS), к повторным продажам,к росту пожизненной ценности (LTV), снижает рекламный бюджет и...
Люди выходят с тренинга воодушевленными, знают, как ставить задачи, давать обратную связь и вовлекать сотрудников. А через месяц всё возвращается на круги своя: Обычно в этот момент говорят: «Не зашёл тренинг». Но, возможно, проблема не в тренинге. Как вы...
Недавно (в августе 2026 г.) на HRTime в раздел «Обучение персонала» пришел запрос от заказчика. Название запроса – «Тренинг по внутренней коммуникации для проектной команды». Приведу полностью его текст: «Нужен тренинг по вн...
В данном разделе представлены спикеры в категории "Командообразование" крупнейшего российского агрегатора hr-услуг. Связывайтесь со спикерами, выбирая по отзывами ли рейтингу или опубликуйте вашу задачу и получите отклики уже сегодня!