Оценка руководителей и специалистов: 360°, ассессмент-центры очно и онлайн, интервью по компетенциям, тесты и кейсы (SJT), личностный опросник MPQ. Модели компетенций, кадровый резерв и 9-box, индивидуальные планы развития. Исследования вовлечённости, eNPS и пульс-опросы. Стратегические сессии, ценности и корпоративная культура, грейды, мотивация и KPI. Тренинги для руководителей и обучение HR технологиям оценки. Работаем по России и СНГ, онлайн и очно.
X5 Group, ПАО «ОГК-2» (Газпром энергохолдинг), Комплекс экономической политики Правительства Москвы, GreenFin Group, Sun Pharma (Ранбакси, Биосинтез), Мангазея Девелопмент, SAMPA, Дорнет, NAOS, Реконс, ООО «ССР». Ранее: Сбербанк, Башнефть, BNP Paribas Cardif, ТД Аскона, Huhtamaki, KEGOC, АО НПЦ газотурбостроения «Салют», Издательство «Просвещение», Русское море, МАН, Макдональдс, Google.
HR-UP работает с 2011 года, опыт в оценке и развитии персонала более 15 лет. Своя методология и платформа: запускаем оценку одномоментно на тысячи сотрудников и выдаём сотни индивидуальных отчётов за несколько дней. Каждый отчёт с аналитикой и рекомендациями, групповые дашборды, 9-box и ИПР, собственные исследования валидности методик.