Помогаю компаниям и частным клиентам достигать карьерных и бизнес-результатов использую современные практики в международной среде по управлению персоналом, а также практический опыт, полученный в международных компаниях.
Сферы интересов:
1) Карьерное консультирование:
- поиск работы за рубежом: стратегия выхода на рынок (США, Канада, Нидерлады, Франция, Германия и Великобритания, страны СНГ), LinkedIn-брендинг, нетворкинг через Alumni/рефералы, план откликов и трекинг метрик.
- Редактирование резюме (под страны и отрасли): адаптация под ATS, достижениями и цифрами, несколько версий под разные роли.
- Подготовка к собеседованиям: сценарии ответов, «карточки» кейсов, тренировка поведения и вопросов к работодателю.
- Менторство в переходный период: 4–8 недель сопровождения до оффера/онбординга.
Результат: резюме, которое проходит скрининг и выделяет вас; рост откликов и приглашений; уверенность на интервью; дорожная карта до оффера.
2) Консультирование и менторство по вопросам развития карьеры:
- диагностика карьерного запроса и формулирование целей.
- Анализ сильных сторон/зон роста, «портфель достижений».
- Стратегия смены отрасли/уровня (эксперт → лид, лид → руководитель).
- План выхода в целевые компании, календарь действий, метрики.
Результат: чёткий план на 4–12 недель, критерии успеха, список целевых компаний и контактов.
3) Коучинг (индивидуально для руководителей и ключевых сотрудников):
- личная эффективность, фокус и управленческие навыки.
- Подготовка к повышению и адаптация на новой роли.
- Работа с прокрастинацией и «стеклянным потолком».
Результат: измеримые изменения в поведенческих индикаторах (делегирование, обратная связь, приоритизация), устойчивость к стрессу, рост влияния.
4) Корпоративная культура и изменения:
- диагностика культуры и вовлечённости.
- Настройка коммуникаций и внедрение процедур.
- Сопровождение изменений по модели ADKAR.
- Стратегические сессии (Видение/Миссия/Цели) и дорожные карты на год.
Результат: согласованность руководителей, прозрачные правила, снижение сопротивления, достижение квартальных/годовых целей.
5) Обучение персонала (B2B):
- тренинг по деловым переговорам.
- Продажи и работа с возражениями.
- Холодные звонки: скрипты, техника общения по телефону.
- Коммуникация и деловая переписка (шаблоны писем).
- Управленческие навыки для руководителей: планирование, постановка задач, делегирование, обратная связь и мотивация.
- Деловая игра-тренинг «Мастер коммуникации. Продажи» (3 часа).
Результат обучения: готовые скрипты и шаблоны, рост конверсии в холодных контактах, умение доводить переговоры до сделки, повышение качества переписки, укрепление отношений с клиентами; у руководителей — системность, умение слушать, предупреждать и разрешать конфликты, улучшение результата команды.
Как строится наша коммуникация:
Мои ценности
Открытость, честность, исполнительность. Работаю экологично, с опорой на сильные стороны клиента и реалии рынка, помогая пройти карьерный и профессиональный рост с ощутимым результатом.
Крупные производственные компании
Московский Государственный Лингвистический Университет - лингвист и специалист по межкультурной коммуникации, бакалавриат.
NEW York Institute of Technology, Нью Йорк США управление персоналом, мастерская степень
ОПЫТ В КОНСУЛЬТИРОВАНИИ И МЕЖДУНАРОДНЫЙ ОПЫТ
Опыт работы в международных компаниях (Франция, США, Африка, Южная Америка), международное образование, свободное владение английским и разговорный уровень французского языка. Более 10 лет в консалтинге: сопровождение компаний в трансформациях, внедрение HR-стратегий и построение корпоративной культуры.
ПРОДАЖИ И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
7 лет практики в прямых продажах, переговорах и управлении персоналом в сфере продаж. Разработка скриптов и сценариев, внедрение систем повышения эффективности команд. Опыт снижения текучести сотрудников за счёт вовлечённости и развития.
ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ СОТРУДНИКОВ
15 лет опыта в наборе и обучении, проведении собеседований и программ развития.
>1000 специалистов прошли обучение продажам, переговорам и коммуникациям. проведение > 10 стратегических сессий.
КОУЧИНГ И МЕНТОРСТВО
Более 120 часов практики коучинга. Индивидуальное сопровождение руководителей при повышении, адаптации к новым задачам, развитие лидерских компетенций и личной эффективности.
ВЫГОДЫ ДЛЯ КЛИЕНТОВ
- практический опыт и реальные кейсы: обучение живое и применимое на практике.
- Повышение эффективности команд и улучшение взаимодействия внутри коллектива.
- Рост продаж и прибыли компании.
- Снижение текучести персонала за счёт вовлечённости и развития сотрудников.
- Улучшение клиентского опыта и выстраивание доверительных отношений.
МОИ ПРАВИЛА РАБОТЫ
Работаю с людьми, исходя из особенностей их личности с уважением и эмпатией.
Помогаю руководителям и сотрудникам проходить путь карьерного и профессионального роста с опорой на сильные стороны.
Предлагаю форматы: тренингов, консультаций, коучинга или менторинга.