Помогаю студентам, выпускникам и молодым специалистам разобраться, с чего начать карьеру, какую роль выбрать и как выйти на рынок труда.
Также работаю с теми, кто уже начал карьеру, но сомневается в выбранной профессии, не видит перспектив развития или задумывается о смене направления.
С какими задачами ко мне можно обратиться:
Не понимаю, в каком направлении развиваться после университета или колледжа.
Учусь или заканчиваю обучение, но не знаю, какие вакансии и стажировки мне подходят.
Рассматриваю несколько карьерных направлений и хочу сделать обоснованный выбор.
Нет опыта работы — не понимаю, чем заинтересовать работодателя.
Хочу подготовить резюме и определить стратегию поиска первой работы.
Уже начал работать, но сомневаюсь, подходит ли мне выбранная роль
Хочу понять свои сильные стороны и возможности профессионального развития.
Как работаем
Сначала разбираемся в интересах, сильных сторонах и задачах, которые человеку действительно подходят. Затем сопоставляем их с реальными карьерными ролями и требованиями работодателей.
В результате определяем перспективные направления и конкретные следующие шаги: какие вакансии рассматривать, где искать стажировки, какой опыт стоит получить и как подготовиться к выходу на рынок труда.
Почему мне можно доверять
Более 20 лет я руководил компаниями, в том числе международными, нанимал сотрудников и развивал команды. Поэтому смотрю на карьерные решения не только с позиции кандидата, но и с позиции работодателя.
Автор проекта «Первый карьерный шаг».
Работаю онлайн. Начать знакомство можно с бесплатной 30-минутной карьерной встречи.
Высшее образование
Ленинградский электротехнический институт им. В. И. Ульянова (Ленина)
Учёная степень
Кандидат технических наук
Дополнительное профессиональное образование
Карьерное консультирование и профориентация
Карьерное консультирование и профориентация — 180 часов
Психология профориентации — 180 часов
Тьюторское сопровождение в образовательных организациях — 300 часов
Психология и консультирование
Психологическое консультирование — 270 часов
Организация деятельности психолога в социальной сфере — 600 часов.
Наставничество
Современные методики менторства и трекинга как инструменты профессионального роста — 180 часов.
Наставничество и коучинг в организации — 108 часов.
Практический взгляд работодателя. Более 20 лет управленческого опыта, в том числе на позиции генерального директора международных компаний. Лично участвовал в подборе, оценке и развитии сотрудников, формировании команд.
Понимание реального рынка труда. Помогаю смотреть на карьерные возможности через конкретные роли, задачи, требования работодателей и доступные точки входа, а не только через названия профессий.
Индивидуальный подход. Не предлагаю готовых ответов или выбора профессии исключительно по результатам тестирования. Вместе с клиентом разбираемся в его интересах, сильных сторонах, опыте и карьерных ожиданиях.
Ориентация на практический результат. Цель нашей работы — не просто определиться с направлением, а понять, какие вакансии и стажировки рассматривать, какой опыт необходимо получить и какие шаги предпринять.
Партнёрский формат общения. Работаю без навязывания решений. Помогаю молодому человеку самостоятельно разобраться в возможностях, оценить альтернативы и принять обоснованное решение.