ћари€ јлексашина - HR-express / HR архитектор.  онсультант.  онфликтолог. -  - эксперт HRTIME

ћари€ јлексашина

HR-express / HR архитектор.  онсультант.  онфликтолог.

Ѕолее 10 лет опыта
ћосква
Ќа HRTIME.RU с 29 €нвар€ 2024 года
19710
–ейтинг
0
ќтзывов
Ёксперт hr-клуба
≈сть оценки за Ђполезный ответї (83)
≈сть публикации (3)
ѕобед в рейтингах (2)

”слуги исполнител€

ѕубликации и статьи

«адачи, которые готов решать исполнитель

«акрытие разноуровневых позиций от Middle до —-level


“ќѕ персонал:

  • CPO, CTO, CIO, CFO, CMO;
  • исполнителный директор, генереальный директор, и.о. и-директора, и.о. ген.директора;
  • HRG, HRD;
  • управл€ющий;


Middle lvl | —реднее звено:

  • Team Lead;
  • KAM;
  • ѕодбор рекрутеров, HR-ов;
  • ѕодбор персонала в отделы продаж (удалЄнно, распределЄнные команды);
  • Product manager;
  • Project manager;
  • Business аналитик;
  • јналитик маркетплейсов;
  • ћенеджер маркетплейсов.

 омплексные задачи:

  • ‘ормирование HR отдела с 0;
  • –азработка KPI дл€ HR отдела/самосто€тельных единиц;
  • –азработка KPI дл€ менеджеров отдела продаж в сегментах: недвижимость, консалтинг, инфобизнес, обучающие платформы, Ed-tech направлени€;
  •  арьерное консультирование, переквалификаци€;
  • ѕрофориентаци€;
  • —оставление и корректировка резюме;
  • ѕодготовка к стресс интервью;
  • ѕодготовка и формирование сопроводительных писем;
  •  оучинг.

ћои клиенты

 рупные компании –‘ и некоторые заказчики, ушедшие с российкого рынка:
 рупные проекты: FIFA2018, PLATOV, SAP.
 рупные компании: Ancor - кадровое агентство, Salamander в –оссии, JungleJobs - рекрутингова€ платформа, AS Evolution - консалтингова€ компани€, Selecty - кадровое агентство, ѕјќ ¬ымпелком, Tinkoff, ј-Ѕанк, Tele2, ƒжамиль о,  ќћ”—, Like ÷ентр, ¬ћјЋќЁ“ј∆ ≈.рф
ћалый и средний бизнес: Stonedart, BrickStone,  орнер ”нистрой.

ќпыт в профессиональных област€х

ѕодбор персонала
Ѕолее 10 лет
ќбучение персонала
5 лет
ќценка персонала
Ѕолее 10 лет
KPI и системы компенсации
Ѕолее 10 лет
 орпоративна€ культура
Ѕолее 10 лет
 арьерное консультирование
7 лет
 онсалтинг, коучинг
5 лет

ќпыт работы в секторах

ѕродажи/закупки
Ѕолее 10 лет
 онсалтинг
Ѕолее 10 лет
»нформационные технологии
7 лет
Ѕезопасность
6 лет
√остинично-ресторанный бизнес
5 лет
ћаркетинг, реклама, PR
5 лет
ќбразование/бизнес-образование
5 лет
Ќедвижимость/эксплуатаци€/∆ ’
2 года
ѕроектирование/строительство
2 года
—редства массовой информации
1 год

ќбразование

¬ысшее психологическое:
"ќбща€ психологи€ и психологи€ развити€" - —ам√”, нынешний —амарский национальный исследовательский университет имени академика —. ѕ.  оролева
"ѕсихологи€ управлени€ персоналом"
- »ћ÷, нынешнее ”ћ÷. 

¬арианты взаимодействи€

–ассмотрю любые варианты

—ильные профессиональные стороны

«акрытие “ќѕ-овых позиций в кратчайшие сроки.
ћинимальное количество замен: 1-2 замена/в год - статистика с 2019 года. 
«акрываю позиции первыми 2 кандидатами.
—оставл€ю подробные сопроводительные письма к резюме и описание рисков, если таковые имеютс€ дл€ руководителей или компании.

Ёксперт hr-клуба ≈сть оценки за Ђполезный ответї (83) ≈сть публикации (3)
ёридическа€ форма
‘изическое лицо
ћатериалы (3)
ќбсуждени€ (31)
ћы используем файлы cookie. ѕродолжа€ пользоватьс€ сайтом, вы соглашаетесь с этим и с пользовательским соглашением
OK