95% кандидатов успешно проходят испытание.

Подбираю ТОП-менеджеров, IT-специалистов и ключевых сотрудников, которые проходят испытательный срок и приносят результат бизнесу.

Меня зовут Ольга Заворохина — HR-партнёр с опытом более 25 лет.

🎯 Более 700 успешно закрытых вакансий, из них:

✔ более 300 — в сфере IT;
✔ более 50 — редкие и высококвалифицированные специалисты;
✔ средний срок закрытия ТОП-вакансий — 20 дней;
✔ 95% кандидатов успешно проходят испытание.

Использую Executive Search, холодный поиск, профессиональную оценку компетенций и личностное тестирование. К финальному собеседованию вы уже знаете не только опыт кандидата, но и его сильные стороны, мотивацию, управленческий стиль и возможные риски.

Дополнительно помогаю выстроить кадровую систему компании: КДП, локальные нормативные акты, должностные инструкции, описания должностей, регламенты, KPI и системы мотивации.

📩 Если вам нужен сотрудник, который усилит бизнес, а не станет дорогостоящей ошибкой, — напишите мне. Обсудим вашу задачу и найдём лучшее решение.

 

 

С уважением, Ольга Заворохина

Контакты для связи:

Тел.:

Почта: ners@

MAX:   https:///u/f9LHodD0cOJ50JoB1y60vHFqocN0nM4t8kme3G2SAHHCA5oaVAKN670EOCQ 

 

Много полезной информации и рабочих памяток в моих каналах, подписывайтесь, не пропустите интересное и важное:

ВК: https:///bis_pravo_trud

Telegram-канал: https:///bis_pravo_trud

Высшее.

ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ:

"КДП и ТРУДОВОЕ ПРАВО. Изменения закнодательсвта" -март 2025г

"Управленец" - 2024 год- 2025 годовая программа обучения.

"Модератор. Стратегическая сессия"- 2024 г.

"Профессия предприниматель 2.0" -2024г

"Стратегическое бизнес-планирование» -2023

«Продажи и клиентский сервис» – 2023

“Руководитель компании” – 2023

"Найм и адаптация персонала" 2023г

"Как уволить конфликтного работника" 2023г

«MBA Intensive: стратегический менеджмент в условиях кризиса» 2022.

"Подбор персонала" 2022г.

"Продажи и мотивация менеджеров по продажам" 2021г.

«Продажи в кризис", 2019 г.

95% кандидатов успешно проходят испытательный срок

Подбираю ТОП-менеджеров, IT-специалистов и выстраиваю HR-систему, которая работает на результат

Помогаю собственникам малого и среднего бизнеса решить две ключевые задачи:

✔ найти сильного ТОП-менеджера, IT-специалиста или редкого эксперта, который усилит бизнес, а не станет дорогостоящей ошибкой;

✔ выстроить кадровую систему, которая снижает риски, освобождает собственника от операционного хаоса и делает бизнес более управляемым.

Как я усиливаю ваш бизнес

✅ Подбор ТОП-менеджеров, IT-специалистов и редких экспертов

Закрываю вакансии, где цена ошибки особенно высока: финансовые, коммерческие, генеральные, исполнительные и операционные директора, CTO, руководители подразделений, IT-специалисты и другие ключевые сотрудники.

Использую Executive Search, холодный поиск, интервью по компетенциям и личностное тестирование. К финальному собеседованию вы знаете не только профессиональный опыт кандидата, но и его мотивацию, управленческий стиль, сильные стороны и возможные риски.

Результат моей работы:

• Более 700 успешно закрытых вакансий.
• Более 300 закрытых вакансий в сфере IT.
• Более 50 редких и сложных специализаций.
• Средний срок закрытия ТОП-вакансий — 20 дней.
• 90% кандидатов успешно проходят испытательный срок.

✅ Разработка и внедрение КДП

Разрабатываю локальные нормативные акты, должностные инструкции, описания должностей, регламенты и кадровые процессы, которые защищают бизнес от штрафов, претензий и трудовых споров. В соответствии с требованиями ТК РФ, судебной и инспекционной практики.

✅ Архитектура должностей и система ответственности

Создаю понятную структуру должностей, распределяю зоны ответственности, разрабатываю описания должностей, KPI и критерии оценки эффективности.

Каждый сотрудник понимает свои задачи, руководитель — как оценивать результат, собственник — кто отвечает за достижение целей.

✅ KPI, мотивация и управленческая аналитика

Разрабатываю прозрачные системы KPI и мотивации, которые помогают управлять бизнесом на основе цифр, а не интуиции.

Создаю управленческие отчёты, аналитические таблицы и дашборды в Excel и Google Sheets для контроля эффективности сотрудников и подразделений.

Почему мне доверяют

Меня зовут Ольга Заворохина — HR-партнёр с опытом более 25 лет.

За это время я помогла компаниям малого и среднего бизнеса сформировать сильные управленческие команды, закрыть сложные вакансии и выстроить эффективные HR-процессы.

Почему клиенты выбирают меня:

✔ Более 25 лет практического опыта в HR.

✔ Более 700 успешно закрытых вакансий.

✔ Более 300 специалистов в сфере IT.

✔ Более 50 редких и сложных позиций.

✔ 90% кандидатов успешно проходят испытательный срок.

✔ Работаю не по шаблону, а под стратегические задачи бизнеса.

✔ Предлагаю решения, которые внедряются в работу и дают измеримый результат.

Что получает бизнес

После нашей совместной работы вы получаете:

• сильных руководителей и специалистов, которые усиливают команду;
• прозрачную систему подбора и оценки персонала;
• кадровую документацию, соответствующую требованиям законодательства;
• понятные должности, регламенты и зоны ответственности;
• систему KPI и мотивации;
• снижение кадровых и юридических рисков;
• меньше ручного управления и больше времени на развитие бизнеса.

Работаю с

✔ Юридическими лицами.

✔ Индивидуальными предпринимателями.

✔ Компаниями малого и среднего бизнеса по всей России.

Готовы усилить команду и навести порядок в HR-процессах?

Если вам нужен сильный ТОП-менеджер, IT-специалист или вы хотите выстроить кадровую систему, которая действительно работает, — давайте обсудим вашу задачу.

📞 Первая консультация (20 минут) — бесплатно.

Разберём вашу ситуацию, определим основные точки роста и предложим решение, которое поможет вашему бизнесу расти быстрее и безопаснее.

📩 Напишите мне в личные сообщения или позвоните — буду рада помочь.

Мои контакты для связи: 

Тел.:

Почта: ners@

MAX:   https:///u/f9LHodD0cOJ50JoB1y60vHFqocN0nM4t8kme3G2SAHHCA5oaVAKN670EOCQ