Каждый год осенью происходит маленькое шоу: вручение Игнобелевской премии (шнобелевской премии). Иногда темы которые поднимают "исследователи" удивляют мировую общественность, заставляя задуматсья о природе человека. В развитии реальной (не показушной) корпоратив...
Культура - это не про «как у нас принято». Это про прибыль. Долгое время корпоративную культуру считали чем-то эфемерным - важным, но неизмеримым. Однако исследования и практика показывают: культура либо ускоряет достижение стратегических целей, либо создает ба...
В любой организации существует не только формальная структура (должности, регламенты, инструкции, отчётность), но и невидимая социальная ткань: отношения, ожидания, симпатии, опасения, неписаные правила, уровень доверия. Именно эта ткань определяет, к...
Можно ли измерить эффективность корпоративных ценностей? Как HR-директор с опытом в производственных и торговых холдингах скажу - да, и очень точно. Ключевые темы материала: - проектирование ценностного каркаса: от фасилитации до внедрения методологии Value...
Эми Эдмондсон - профессор лидерства и менеджмента в Гарвардской школе бизнеса. Обаятельная, но деловая женщина на множестве примеров из самых разных отраслей доказывает, как психологическая безопасность влияет на финансовые показатели организации, и какой ущер...
В данном разделе представлены спикеры в категории "HR-бренд и корпоративная культура" крупнейшего российского агрегатора hr-услуг. Связывайтесь со спикерами, выбирая по отзывами ли рейтингу или опубликуйте вашу задачу и получите отклики уже сегодня!