В кризис бизнес фокусируется на выживании: сокращаются расходы, пересматриваются инвестиции, оптимизируются процессы. И почти всегда в этот момент работа с корпоративной культурой уходит на второй план — как что-то необязательное. Во многом это логично...
Поставить цель от точки А до точки Б — лишь первый шаг. Чтобы вся команда была осознанно вовлечена в достижение результата, нужны более глубокие смыслы, наполняющие сухие цифры: миссия компании, ее ценности, анализ трендов и четкое видение будущ...
Сейчас пришло время экономии, и ряд направлений HR консалтинга попали под прямой удар борьбы с издержками. Одним из таких направлений является диагностика вовлеченности. Казалось бы, что тут сложного – из года в год опрашиваем всех по плюс-минус одному и...
С появлением ИИ в работе стало больше уверенности и меньше пауз на раздумье. Решения формулируются быстрее, ответы выглядят логичнее, обсуждения — короче. Но вместе с этим из команд постепенно уходит привычка сомневаться, задавать лишние вопросы и искать альте...
С чего всё началось К нам обратилась компания. Бизнес зрелый, с историей, с устоявшейся клиентской базой и понятной долей рынка. Год назад собственник вместе с топ-командой провёл большую работу: сформулировал миссию, прописал ценности, оформил всё эт...
В данном разделе представлены спикеры в категории "HR-бренд и корпоративная культура" крупнейшего российского агрегатора hr-услуг. Связывайтесь со спикерами, выбирая по отзывами ли рейтингу или опубликуйте вашу задачу и получите отклики уже сегодня!