Разработка HR-стратегии - аудит текущей системы управления персоналом, формирование комплексного плана оптимизации и развития HR-функции в соответствии со стратегическими целями бизнеса.
Разработка системы адаптации, обучения и оценки персонала - аудит текущих систем, формирование комплексного плана оптимизации и развития, внедрение инструментов автоматизации.