Нелли Шарапова

Разработка HR-стратегии - аудит текущей системы управления персоналом, формирование комплексного плана оптимизации и развития HR-функции в соответствии со стратегическими целями бизнеса.

Разработка системы адаптации, обучения и оценки персонала - аудит текущих систем, формирование комплексного плана оптимизации и развития, внедрение инструментов автоматизации.

Консультант по запуску систем дистанционного обучения (СДО)

Помогаю бизнесу выстроить цифровую экосистему для обучения сотрудников: от стратегии до выбора и настройки платформы, и оценки эффективности.

• Стратегия и архитектура обучения.
  Определю цели СДО в логике бизнес-задач (адаптация, развитие компетенций и др.), создам структуру контента (модули, треки, уровни), свяжу обучение с KPI подразделений.
• Выбор и внедрение платформы.
  Подбор LMS под специфику компании и задачи (iSpring, WebTutor, GetCourse, TalentTech и др.), настройка роли, доступов, интеграции (с HR‑системами, почтой, календарями), автоназначения курсов.
• Методология и контент.
  Упаковка существующих материалыов в формат курсов, разработка сценариев, тестов, тренажёров и др. по принципам педагогического дизайна (ADDIE, SAM, 5Di).
• Автоматизация и процессы.
  Настройка напоминаний, уведомлений, автовыпусков сертификатов;
  Описание и внедрение RACI-матрицы и регламента ролей (кто создаёт, кто согласовывает, кто публикует, кто администрирует).
• Аналитика и контроль качества.
  Проект дашбордов, ключевых метрик (Completion Rate (COR) , assessment pass rate / test pass rate, Time to Proficiency (TTP), NPS обучения), связь результатов обучения с бизнес-показателями (ошибки, скорость закрытия сделок и др.).