Консультация по вопросам персонала / управления для малого бизнеса

80% постоянных расходов компании и 60% потерь эффективности - это сотрудники компании и исполнители-фрилансеры. В любом бизнесе кадровые вопросы - это точка роста и потенциала и/или точка генерации проблем. И если наступил кадровый кризис, увеличились и нуждаются в оптимизации расходы на персонал, есть сбои в работе команды или отдельных сотрудников - то эти проблемы нужно решать как можно скорее.

Обращение к консультанту по вопросам персонала - это способ для руководителя сэкономить своё время и получить "концентрат" вариантов оптимальных решений, не тратя усилия на поиск и проверку информации.

Часто руководитель понимает и знает пути решения проблем, но ему сложно на правктике их реализовать или необходимо взглянуть на ситуацию "со стороны".

Предлагаю услугу "скорой HR - помощи" и помогу найти решения следующих задач и проблем конкретного бизнеса:

1) Выявить точки роста и точки потери эффективности работы команды и отдельных сотрудников.

2) Найти решения острых актуальных проблем поиска, отбора и найма сотрудников и исполнителей. 

3) Подобрать варианты оптимизации оргструктуры и рабочих функций, сформировать управленческие решения и сценарий их реализации на практике.

4) Подобрать варианты оплаты труда и оформления трудовых отношений с сотрудниками и фрилансерами (со снижением расходов и в рамках трудового законодательства).

5) Пересмотреть и оптимизировать существующую систему оплаты труда и мотивацию и сделать ее экономически обоснованной и выгодной бизнесу.

6) Решить сложную кадровую ситуацию с "проблемными сотрудниками" без рисков для бизнеса (уволить, изменить условия труда и функционал, скорректировать рабочее поведение, устранить операционные риски).

7) Провести переговоры с "проблемными" сотрудниками и группами сотрудников, сопроводить кадровые перестановки и реорганизацию, обеспечить безопасную для бизнеса реализацию управленческих решений.

8) Разработать и просчитать варианты реорганизации и изменений работы команды, перевод функций в дистанционный или фриланс формат.

9) Найти и помочь реализовать нестандартное или сложное для руководителя управленческое и кадровое решения.

10) Провести коуч-сессию для повышения личной результативности и эффективности руководителя в управлении сотрудниками и бизнесом.

Преимущества:

• успешный 10-летний бизнес-консультирования первых лиц и собственников бизнеса по нестандартным и сложным ситуациям с персоналом; 
• умение говорить с собственниками и предпринимателями на одном языке – цифр, прибыли, эффективности и максимального использования возможностей;
• экспертное знание действующего законодательства и умение минимизировать риски бизнеса;
• опыт проведения сложных переговоров, в том числе с руководителями и первыми лицами, успешной реализации непопулярных управленческих решений;
• индивидуальный подход к клиенту и его запросу / возможностям;
• умение находить оптимальные экологичные решения и рабочие варианты реализации задач
• комплексная экспертиза в HR / финансах / управлении бизнесом / проектном управлении 

Опыт:

• 15-летний опыт руководства HR и организации работы персонала в 12 отраслях бизнеса (в качестве директора по персоналу и оргразвитию / операционного директора);
• наличие портфолио успешных кейсов по решению сложных кадровых и управленческих вопросов;
• успешная реализация 18 проектов для малого бизнеса (от подбора, перестройки команды и оптимизации бизнес-процессов до внедрения финансового учёта и KPIs);
• хорошее знание отраслевой специфики в областях: 

  Агентства b2b / b2c (направления - реклама и маркетинг, недвижимость, домашний персонал), 

  ИТ (направления - восстановление данных / внедрение 1С / сервис и техподдержка / разработка ПО), 

  Логистика / склад / курьерские услуги b2b / b2c

  Медицина, 

  Производство (пищевое, полимерное, непродовольственных товаров), 

  Образовательные услуги, 

  Розничная торговля, 

  Оптовая торговля и сетевая дистрибуция,

  Строительство / инжиниринг /техническая эксплуатация,

  Клининг и сервис,

  Услуги для бизнеса,

  Финансы.

Ресурсы:

• накоплена большая библиотека решений и подходов на примерах и опыте в 20+ разных отраслях / направлениях бизнеса; 
• быстрые сроки решения поставленной задачи (от 1 дня);
• работаю как очно, так и в дистанционном формате;
• соблюдаю конфиденциальность и гарантийные обязательства