HR консалтинг
Организационная структура бизнеса - это его "скелет" и основа. Оргструктура является моделью управления, взаимосвязей, оптимального количественного и качественного состава компании. В идеале она должна быть экономически и коммерчески обоснованной и отвечать текущим планам компании и эффективным практикам бизнеса.
При развитии и росте компании, открытии новых отделений и появлении новых направлений пересмотр и оптимизация оргструктуры позволит избежать лишних расходов, повысить качество и скорость управления и внедрения изменений, сфокусировать персонал компании на выполнении поставленных задач.
98% компаний, успешно реализовавших проекты по повышению эффективности бизнеса, начинали эти проекты именно с оргпроектирования и его связи с бизнес-моделью.
Я предлагаю услуги по оргпроектированию под актуальные задачи бизнеса или реорганизацию компании:
В результате компания сможет увидеть точки снижения затрат, правильно выстроить найм, обучение и расстановку персонала, выстроить слаженную работу подразделений и эффективную систему управления.
Преимущества:
Опыт:
Примеры проектов в крупном / сетевом бизнесе по разработке и реорганизации оргструктур:
M&A: 3 проекта (2 РФ, 1 Европа) - по NDA, названия компаний не публикую
Отрасли среднего и малого бизнеса, в которых реализованы проекты разработки и трансформации оргструктур:
Ресурсы:
Задайте их исполнителю и узнайте стоимость решения вашей задачи.
Интересует данная услуга и хотите получить несколько откликов по теме?