Подготовка к собеседованию / переговорам о зарплате

Успешное собеседование - это залог получения предложения о работе. Волнение, собственные представления о том, как должно проходить собеседование, незнание особенностей интервью с HR и с руководителями (они совсем разные), неумение "подать себя" и ответить на проблемные вопросы - вот основная причина того, что после собеседования кандидат получат вежливый ответ "мы Вам позвоним" и не получает job-offer.

Ещё один сложный момент - это переговоры по условиям job-offer, особенно по зарплате и условиям работы. Как добиться выгодных для себя условий и при этом сохранить заинтересованность работодателя в сотрудничестве? Как "не продешевить" и не "задрать планку" зарплаты?

Я помогаю людям, которые ищут работу, подготовиться к собеседованию и переговорам на этапе job-offer. Мы подробно разберем Вашу ситуацию, выработаем выгодную и реалистичную переговорную позицию, сформируем и отрепетируем ответы на сложные и проблемные вопросы, подготовим варианты ответов для HR и руководителя, выявим как донести Ваши преимущества и заинтересовать работодателя. У Вас будет 100% готовность и уверенность в своих силах, и Вы выгодно выделитесь среди других кандидатов.

Если Вам предстоят переговоры о зарплате - мы определим Ваши "пределы торга" и проработаем аргументы, которые приведут к нужному Вам результату.

Услуга может включать в себя:

• подготовка к конкретному интервью (как позиционировать и вести себя на собеседовании на интересную и желаемую вакансию, как наиболее выгодно представить свой опыт и каких ошибок стоит избегать);
• разбор особенностей интервью с HR (что нужно и не нужно говорить, как отвечать на проблемные вопросы, как выявить в процессе интервью то, что HR хочет услышать для принятия положительного решения, как выделиться среди других кандидатов);
• разбор особенностей интервью с руководителем (и в чём его отличия от интервью с HR);
• выявление и разбор индивидуальных особенностей резюме кандидата (сильные стороны и их подача, проблемные места в резюме, опыте работы, отсутствии соответствия критериям вакансии);
• выявление и прокачка личностных особенностей (застенчивость, волнения, пвихологический настрой, неуверенность в себе, отсутствие опыта переговоров, страх неудачи и т.д.);
• подготовка и разработка переговорной позиции и стратегии переговоров / возможных сценариев хода переговоров по условиям работы и зарплате;
• подготовка к стресс - интервью, ассессмент, прохождению к собеседованию со службой безопасности и прочим нестандартным интервью;
• подготовка к интервью в иностранных компаниях, разбор особенностей позиционирования, корпоративной культуры и акцентов при трудоустройстве в иностранные компании.

Вы не станете мастером сложных переговоров за 1-2 сессии, но сможете добиться своей цели и успешно пройти интервью и получить предложения о работе на интересных Вам условиях. Это не магия - это понятная HR - технология + опыт, который доступен каждому.

95% моих клиентов, которые готовятся к собеседованию и переговорам, успешно доходят до этапа получения job-offer, и далее уже сами выбирают, какое предложение о работе они примут. 

Преимущества:

• 15-летний опыт работы в качестве HR- директора крупных российских и иностранных компаний (проведено 10000+ часов интервью с кандидатами от специалистов до топ-менеджеров);
• экспертное понимание и умение понятно и быстро донести алгоритм принятия решений HR / руководителем на интервью;
• успешные наработки и примеры ответов и сценариев прохождения нестандартных интервью;
• умение быстро увидеть потенциал каждого кандидата и определить, что именно ему нужно для успешного прохождения переговоров и собеседования;
• экспертное понимание специфики прохождения интервью в компаниях различной численности (мелких, средних, крупных, федеральных), в иностранных компаниях (европейских, американских, японских, worldwide) 
• знание специфики прохождения интервью в зависимости от региональной и отраслевой принадлежности компании / локации

Опыт:

Как карьерный консультант, за последние 2 года мной успешно подготовлены к прохождению переговоров / интервью 18 кандидатов (в сферах ИТ, финансы, FMCG, медицина, производство, розница, административная деятельность, продажи).

За 15 лет корпоративной работы, около 30 человек после подготовки к собеседованию и переговорам перешли на более высокие позиции внутри компании (в другие подразделения / направления) и на руководящие должности

Ресурсы:

Работаю очно или удаленно (скайп / зум)