Вредные советы для тех, кто собрался пройти тренинг

1. Тренера нужно выбирать как беспроигрышный лотерейный билет: не надо узнавать информацию, смотреть ролики и отзывы. Это всякие зануды только говорят об инфоцыганах, а так-то все тренеры нормальные ребята и ерунды не посоветуют.
2. Ни в коем случае не знакомься с содержанием программы, зачем портить себе интригу и сюрприз. Придешь и узнаешь, если тебе это вообще не надо, ну что ж, несколько десятков тысяч стоили предвкушения.

Популярное по теме
90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru
Полезные инструменты по подбору, оценке персонала, обучению, консалтингу, разработке СОТ, корпоративной культуре, коучингу, кадровому учету и карьерному консультированию в одном месте.

3. На тренинге лучше сесть на задний ряд, запастись интернет-приложениями, рабочей почтой, чатами. Ведь по-настоящему эффективный человек должен успевать все, это всякие лошары только сидят и слушают.
4. На упражнения лучше не отвлекаться, ты же уже купил билет, а значит, стал умнее, зачем тратить лишние силы. А если тренер попросит продемонстрировать, то надо сказать: «я это и так уже слышал, а в жизни все по-другому, поэтому я не боюсь облажаться, просто мне не сильно и надо».
5. Вопросы задавать не следует. Во-первых, все же тут умные и зачем выделяться, а во-вторых, ты же видишь этого тренера каждый день, поэтому всегда можно потом воспользоваться советом.
6. И самое главное – после тренинга ни в коем случае не применяй полученных знаний. Ведь, сразу после вручения дипломов случится магия и карета превратится..ой, в смысле, весь материал обучения сразу закачается в твои навыковые мускулы, к чему какие-то лишние усилия. Ну, а если не получится, всегда надо подумать: "Тренер виноват, сходил на обучение, а толку ноль. Ничего страшного, в следующий раз к другому схожу, главное, эту памятку не забыть")))

Поделиться статьей
Ищете тренинг для персонала?
Ответьте на несколько вопросов и я пришлю вам расчет бесплатно
Елена
Очень забавно написано, конечно)) в юморном виде,конечно, воспринимается все легко. Пожалуйста, напишите еще что-нибудь подобное по темам отработка возражений или эффекттвное взаимодействие между подразделениями компании, еще возможно будет интересно и запоминающимся тема стандартов корпоративной коммуникации в подобном стиле
2022-01-24 19:58 0
Дмитрий Ерин
Павел, круто! У вас тут на отдельную статью набирается)))
2021-12-10 08:54 0
ОК-Консалтинг
Дмитрий! Уверен, что в Вашу копилочку ещё и такие варианты подойдут! ;-)
Консалтинговая компания «МИХАИЛ ИВАНОВИЧ БЕЗ ПАРТНЕРОВ, САМ ПО СЕБЕ»
Предлагает Вашему вниманию ряд новых бизнес-семинаров с повышенной силой тренинга, а именно:
• Эффективное управление персоналом в нетрезвом состоянии.
• Клиент прежде всего урод. Основы высококлассного клиентского сервиса по евростандартам.
• Деловые переговоры: как дождаться банкета или сауны. Эффективный саунинг и банкетинг.
• Креатив в бухгалтерской отчётности.
• Планирование роста продаж и составление стратегических планов при обыске и выемке документации.
• Эффективное уничтожение бухгалтерской документации.
• Управление корпоративными мероприятиями и эффективное делегирование за водкой.
• Методика успешных переговоров при работе с иностранными специалистами. Основы таджикского языка. Тадж-менеджмент.
• Основы управленческих поединков: можно ли управлять ниже пояса, этично ли управлять лежачего, три управленца на одного — честно ли это?
• Как восстановить имидж деловой женщины после корпоративной вечеринки.
• Продвижение дальше по салону, управление мелочью.
• Основы нормирования труда. Десять отличий нормального труда от ненормального.
• Изощрённые формы приказов об увольнении.
• Повышение эффективности ануслизинга директоров и топ-менеджеров. Основы поддакивания.
• Стратегический план развития предприятия на двух листочках. Опыт создания.
• Эффективные способы снижения смертности коммивояжеров.
• Планирование чужой карьеры. Эффективное подсиживание. Техника быстрого продвижения коллеги вниз по перилам служебной лестницы.
• Психологическая атмосфера и способы её проветривания.
• Переход предприятия на упрощённую схему укрытия прибыли.
• Корпоративный пирсинг.
• Деловая лексика: перевод фраз с разговорного русского на деловой русский. Обратный перевод деловой речи на доступный человеческому восприятию язык.
• Методы написания объяснительных. Перечень уважительных причин. Участникам бесплатно выдаётся диск с готовыми примерами.
• Тридцать три способа выйти из офиса раньше времени. Ролевые игры.
А также:
• Обмотивация персонала.
• Построение протокольной рожи как инструмент ведения переговоров.
• Техника успешных распродаж. Методы подготовки распродавцов.
• Эффективное управление Армагеддонами и Апокалипсисами.
• Грузчик как основа современной логистики. Управление грузчиком.
• Эффективные способы расчёта.
Кроме того, мы рады предложить Вам уникальный мастер-класс:
«Вынос вещей через проходную. Разные уровни охраны».
и несколько специализированных семинаров:
• Логистика и склад: эффективное сокрытие хищений.
• Офис-менеджмент: создание эффекта присутствия. Создание видимости проделанной работы. Высокохудожественный рабочий беспорядок.
• Для секретарей и делопроизводителей: повышение навыков ускоренного распределения входящих/исходящих бумаг в долгий ящик, мусорную корзину, уничтожитель для бумаги.
• Деловой стиль топ-менеджера: марки часов, галстуков и автомобилей. Участникам бесплатно выдаётся каталог фирменных бутиков.
Также в продаже имеется:
Специальное издание «2С Бухгалтерия» для ведения двойного бухгалтерского учёта и одновременного расчёта серой и белой невыплачиваемых зарплат.
2021-12-09 15:25 0
Показать все комментарии
avatar-default-icon
Бизнес-тренер, фасилитатор: прокачиваю навыки успешного бизнеса🔥
PRO Автор статей
Стаж работы Более 10 лет
Отзывов от клиентов 72
Публикаций 30
Рейтинг в профразделах
Обучение 4 место
Оценка 18 место
Карьерный консалтинг 30 место
Вас также может заинтересовать
HRTime_faces
144 специалиста сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.