Разработка и проведение бизнес-тренингов под задачи бизнеса:
-тренинг продаж;
-тренинг переговоров;
-тренинг по командообразованию;
-тренинг для руководителей по навыкам управления персоналом;
-тренинг по тайм-менеджменту;
-тренинг по управлению проектами.
Проведение сессий стратегического планирования для определения целей и стратегии развития компании.
Создание миссии компании и корпоративных ценностей.
Внедрение процессного управления в компании, разработка и описание бизнес-процессов компании.
Реализация проектов по повышению производительности.
Проведение аудита HR-бренда компании с разработкой плана по его актуализации.
Оценка вовлеченности персонала.
Разработка систем мотивации персонала (KPI, грейды)
Развитие soft skills навыков сотрудников и руководителей.
Создание учебных видео роликов с помощью цифрового аватара
ТПП г.Набережные Челны
PETROLINE A
АO ЧЕЛНЫ-ХЛЕБ
ГК АКУЛЬЧЕВ
ТАТПРОФ
ИНСТРУМЕНТ ГРАД
ООО СИТИ-ЦЕНТР
IT-парк Набережные Челны
ООО ЮГ "СВОИ ЛЮДИ"
ООО ГАГАРИН
АО АММОНИЙ
ПАО КамАз
АО ОКСКОЕ
ТД АГРОСИЛА
АГРОФИРМА АНЯК
ООО Квартал Безопасности
ООО АкБарс Сталь
ООО Идея Сварки
ООО ГАЗЛЮКС
· 2022: Итальянский Институт бизнес тренеров (ICBT).
· 2019: Лидеры производительности. Всероссийская Академия Внешней Торговли
· 2019: Бизнес-эффективность. Российская Академия Народного Хозяйства и Государственной службы при Президенте РФ, Факультет академических программ обучения
· 2019: Управление производством и логистикой. Сколково, Московская Школа Управления
· 2017: Повышение производительности труда на предприятии. Компания АМИ-систем
· 2004: Введение в стандарт ISO 9001:2000 и принципы НАССР. Bureua Veritas
· 2004: Организация ориентированная на результат. Управление по целям и контрольным показателям. Компания «Про-Инвест Консалтинг»
· 2002: Управление персоналом. Система оплаты труда. Компенсационный пакет. Японский образовательный центр
· 2001: Управление проектами. CBSD
· 1998: Академия Народного Хозяйства при Правительстве РФ. Профессиональная переподготовка, Квалификация: Менеджер
· 1998: Институт Менеджмента в Бад-Гарцбурге (Германия). Менеджмент
Опыт работы в крупных федеральных компаниях с численностью более 15 тыс. человек в качестве первого лица, формирование и работа с различными проектными командами, знание рабочих процессов в компании на практике. Нацеленность на результат в оговоренные сроки.