Консалтинг:
ü Формализация миссии, ценностей, целей;
ü Декомпозиция и оцифровка целей;
ü Описание бизнес-процессов;
ü Создание матриц KPI для бизнес-процессов;
ü Постановка кадрового документооборота по основной деятельности
ü Разработка стратегии в области управления персоналом;
ü Развитие организационной культуры;
ü Формирование HR-бренда;
Постановка процессов в области управления персоналом:
ü Подбор;
ü Адаптация;
ü Оценка;
ü Обучение;
ü Развитие, в том числе по индивидуальным траекториям;
ü Все виды мотивации;
ü Удержание ключевых сотрудников;
ü Социальные программы;
ü Постановка кадрового документооборота;
ü Постановка системы оперативной и аналитической отчетности по кадровому составу;
Бизнес- тренинги и персональные консультации для руководителей разного уровня:
ü Стратегический, тактический, операционный менеджмент;
ü Развитие управленческих компетенций;
ü Применение технологий бизнес-тренинга и методов коучинга в управлении;
ü По уникальным программам, разработанным под задачи заказчика.
Предоставлю инфомацию приличном общении с Заказчиком.
· Куйбышевский государственный университет. Специальность физика;
· Ульяновский политехнический университет. Специальность «Менеджер по управлению персоналом»;
· Государственная академия инноваций. Программа «Эффективный тренинг менеджер» с присвоением категории бизнес-тренера
· Центр практической психологии «Катарсис» Бизнес-тренер (продвинутый уровень), подтверждающий право ведения тренингов.
· «Центр «Технологии управления бизнесом» практический курс по оптимизации системы оплаты труда и мотивации персонала в новых экономических условиях (технологии HAY Group),
· FG Consulting «Оценка персонала как эффективный инструмент управления»
Практический опыт работы руководителем высшего звена в различных отраслях бизнеса сформировал глубокое понимание «изнутри» управленческих компетенций, проблем и способов их решений
Компетенции тренера, коуча и ментора позволяют точно и оптимально по времени решать проблемы клиента и формировать у сотрудников Копании-Заказчика необходимые умения.