90 чек-листов по всем направлениям для HR и бизнес-тренеров: подборка от экспертов hrtime.ru

Мы провели конкурс и получили 90 готовых рабочих инструментов — от рекрутинга до корпоративной культуры. Но главное даже не количество. Главное — люди.

Каждый чек-лист создан практиком. Тем, кто каждый день закрывает вакансии, проводит ассессменты, настраивает СОТ, выстраивает обучение и удерживает команды. Все авторы — участники нашего сообщества hrtime.ru, и теперь их опыт доступен вам.

Мы разложили все 90 работ по полочкам — так, чтобы вы быстро нашли то, что нужно именно сейчас. Хотите нанять топ-менеджера? Идёте в «Рекрутмент». Нужно понять, почему уходят люди? Заглядываете в «Оценку». Запускаете обучение? Ваш раздел — «Обучение и развитие».

Под каждым чек-листом — автор. Вы можете не только скачать инструмент, но и заглянуть в профиль эксперта, изучить его опыт, посмотреть другие работы. А если нужно — напрямую связаться и пригласить к сотрудничеству.

Это не просто библиотека. Это витрина экспертизы ваших коллег.

Выбирайте тему, находите своего эксперта и забирайте готовое решение.

🎯 НАЙТИ ПЕРСОНАЛ

Поиск сотрудников превратился в марафон: вакансии висят месяцами, кандидаты не откликаются, а те, кто приходят — не проходят собеседование. Мы собрали 9 чек-листов, которые закрывают каждый этап подбора: от брифинга с собственником до оффера, от которого не отказываются. Здесь нет теории — только практические шаги, чтобы вакансия стала магнитом, интервью — быстрым, а найм — системным. Выбирайте свой этап и забирайте готовый инструмент.

📢 ПРИВЛЕЧЕНИЕ И БРИФИНГ

• Чек-лист, который сделает вашу вакансию магнитом для кандидатов
• Чек-лист для брифинга вакансии: рекрутер спрашивает, заказчик не забывает
• Чек-лист брифинга собственника перед подбором ТОП‑менеджера за 45 минут

⚙️ СИСТЕМА ПОДБОРА

• Чек-лист аудита воронки подбора. Где компания теряет кандидатов и почему вакансия не закрывается
• Чек‑лист аудита и автоматизации подбора персонала за 30 дней

🎤 ИНТЕРВЬЮ И ОЦЕНКА КАНДИДАТОВ

• Чек-лист интервью с РОПом “строим отдел продаж с 0” на 60–90 минут
• Чек-лист подбора узкого специалиста через техинтервью + тестовое за 7 шагов
• Чек-лист оценки HRD при найме для растущей компании (100–500 сотрудников)

✉️ ОФФЕР И ЗАКРЫТИЕ

• Чек-лист по подготовке предложения о работе - что должно быть в письме, чтобы кандидат согласился

📊 ОЦЕНИТЬ ПЕРСОНАЛ

Оценка — это не про «галочку» в отчёте, а про деньги. Кто реально продаёт, а кто просто занимает кресло? Почему уходят сильные и терпят слабых? Как узнать правду об увольнении, а не формальные отписки? 14 чек-листов закрывают все фронты оценки: от компетенций руководителей и ассессмент-центра до stay-интервью и диагностики текучести. Разберитесь с персоналом, пока конкуренты не разобрались с вашим рынком.

📞 ОЦЕНИТЬ МЕНЕДЖЕРОВ ПО ПРОДАЖАМ

• Чек-лист оценки менеджера по продажам
• Чек-лист оценки звонка менеджера по продажам
• Чек-лист для оценки менеджеров по продажам

👔 ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ

• Чек-лист по самооценке компетенций эффективных коммуникаций для руководителя
• Чек-лист эффективной обратной связи руководителя за 10 минут
• Чек-лист "Проверка навыков ИИ у кандидата"

🚪ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПРИЧИН УВОЛЬНЕНИЯ И ТЕКУЧЕСТИ

• Чек-лист stay-интервью с сильным сотрудником. Как вовремя заметить риск ухода
• Чек-лист exit-интервью. Как получить реальные причины увольнения, а не формальные ответы
• Чек-лист: выходное интервью (exit-interview) - вопросы, чтобы узнать настоящие причины увольнения
• Чек-лист оценки причин «текучки» бухгалтеров
• Чек-лист для определения причин текучести операторов колл-центра и коррекции системы найма

📚 ОБУЧИТЬ И РАЗВИТЬ

Обучение — это не когда провели тренинг и забыли. Это когда новичок начинает продавать за месяц, а не за полгода, руководитель даёт обратную связь без криков, а клиенты перестают жаловаться. 17 чек-листов закрывают всё: от онбординга и наставничества до сложных переговоров и работы с возражениями. Берите и внедряйте — хоть завтра.

🏠 АДАПТАЦИЯ

• Чек-лист успешного входа сотрудника в бизнес компании
• Чек-лист внедрения системы наставничества в организации
• Чек-лист онбординга сотрудника
• Чек-лист подготовки рабочего места для нового сотрудника
• Чек-лист адаптации нового сотрудника в первые 30 дней или как не потерять новичка ещё до конца испытательного срока

💼 ОБУЧЕНИЕ ПРОДАЖАМ

• Чек-лист успешно проведенного обучения менеджеров по продажам
• Универсальный чек-лист для обучения новых менеджеров по продажам
• Чек-лист обучения менеджеров по продажам в период испытательного срока
• Чек-лист отработки возражения «Дорого» в B2B-продажах (от первого контакта до оффера)
• 10 пунктов, выполняя которые после тренинга можно получить результат от обучения отдела продаж: чек-лист
• Как снизить жалобы и эскалации: практический чек-лист для сотрудников сервиса

🧠 СОФТ-СКИЛЛЫ

• Чек-лист подготовки к сложным переговорам
• Чек-лист разработки корпоративного тренинга для руководителей с измеримым эффектом
• Чек-лист «Как бизнес-тренеру подготовиться к командировке»
• Чек-лист внедрения комплексной системы обучения и развития персонала
• Чек-лист клиентоориентированного обслуживания
• Чек-лист подготовки к публичному выступлению и проведению презентации

🧠 НАСТРОИТЬ УПРАВЛЕНИЕ

Бизнес не растёт сам по себе. Им надо управлять: проводить стратегические сессии, которые меняют планы, совещания, которые не отнимают время, и встречи, после которых партнёры говорят «да». 17 чек-листов закрывают всё: от защиты бизнес-проектов по методу SCORE и диагностики системы продаж до управления удалёнными командами, one-to-one и ежедневных планёрок. Чтобы каждый час приносил результат, а не просто был занят.

📈 СТРАТЕГИЯ И ЭФФЕКТИВНОСТЬ БИЗНЕСА

• Чек-лист подготовки и защиты бизнес-проекта перед руководством по методу SCORE
• Чек-лист командной эффективности
• Как понять, что пора проводить стратегическую сессию в компании: чек-лист для проверки
• Чек-лист "Как построить системную работу с молодежью"
• Чек-лист: управление удалёнными командами — как снизить управленческие риски

🗣️ УПРАВЛЕНИЕ СОВЕЩАНИЯМИ И ВСТРЕЧАМИ

• Чек-лист оценки эффективности собрания или совещания
• Чек-лист оценки эффективности проведения совещания
• Чек-лист проведения ежедневной планёрки отдела продаж за 15 минут (контроль действий и фокуса)
• Чек-лист подготовки к сложной встрече, с целью продажи идеи сотрудничества или продукта
• Чек-лист регулярных one-to-one. Как сделать встречи с сотрудниками полезными, а не формальными
• Чек-лист для аудита HR-процессов и построения HR-системы в компании

📌 УПРАВЛЕНИЕ ПРОЕКТАМИ

• Чек-лист управления проектами - модель EDICT
• Чек-лист "Управление проектом" (модель "7П")

💼 УПРАВЛЕНИЕ ПРОДАЖАМИ

• Чек-лист продаж в переписке с клиентом: как увеличить конверсию в мессенджерах?
• Чек-лист: 5 ошибок в отделе продаж, которые убивают ваш бизнес
• Чек-лист для аудита системы продаж в компании
• Чек-лист первичной диагностики системы продаж компании любого размера в FMCG

🧘 КОУЧИНГ

Коучинг — это не про «как дела?», а про реальные изменения. Как выбрать коуча для первых лиц и не ошибиться? Как помочь клиенту убрать ограничивающие убеждения, которые мешают расти? 2 чек-листа для HR, T&D и самих коучей — чтобы поддержка была профессиональной, а не «по дружбе».

• Как выбрать коуча для первых лиц и не пожалеть. 7 шагов для HR и T&D
• Чек-лист: 5 шагов по выявлению и изменению ограничивающих убеждений

💰 МОТИВИРОВАТЬ (СОТ)

Деньги перестают мотивировать, если система несправедлива. Кому повышать, а кого оставить? Как заморозить зарплату и не потерять команду? И главное — работают ли ваши КПЭ вообще? 5 чек-листов помогут проверить валидность целей, оценить эффективность СОТ, понять, когда систему пора менять, и принять решение о повышении без ошибок. Чтобы платить честно, мотивировать правильно и не переплачивать впустую.

• Чек-лист: как принимать решение о повышении зарплаты работнику
• Чек-лист "Заморозка зарплаты: как сохранить эффективность и доверие персонала"
• Чек-лист: как понять, что нужна новая система мотивации
• Чек-лист "Самооценка эффективности системы оплаты труда"
• Чек-лист "Проверка валидности целей КПЭ сотрудника"

🎯 НАЙТИ РАБОТУ МЕЧТЫ

Ищете работу или помогаете искать другим? 19 чек-листов закрывают все этапы карьерного пути: от диагностики «пора уходить» до выхода на оффер. Научитесь составлять резюме под 2026 год, узнайте, куда рекрутер смотрит в первую очередь, и получите готовые списки вопросов, чтобы отсеять токсичных работодателей ещё на собеседовании. Это навигатор для тех, кто хочет не просто зарабатывать, а просыпаться с удовольствием.

🔍 1. ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЯ И САМОАНАЛИЗ

• Чек-лист для решения об увольнении: 10 признаков, что вам пора на выход
• Чек-лист: 7 шагов для осознанной смены профессии
• Чек-лист: 10 универсальных техник самоподдержки для жизни в ритме «на пределе»
• Чек-лист профориентации для взрослого специалиста

🎯 2. АНАЛИЗ РЫНКА И ЦЕЛЕВОЙ КОМПАНИИ

• Чек-лист анализа вакансии и компании при поиске работы для кандидата
• Чек-лист: 7 признаков токсичного работодателя на собеседовании (и как их распознать)
• Чек-лист: 10 вопросов, чтобы не попасть в компанию с вечными переработками
• Чек-лист оценки привлекательности вакансии
• Чек-лист проверки на возрастную дискриминацию: вам отказали из-за возраста или дело в другом?

✍️ 3. РЕЗЮМЕ И СОПРОВОДИТЕЛЬНЫЕ ПИСЬМА

• Чек-лист: как составить резюме и сопроводительное письмо в 2026 году
• Чек-лист: куда смотрит рекрутер в резюме — 6 фокусов, которые реально влияют на его решение
• Чек-лист по составлению резюме в разных странах
• Чек-лист: как настроить резюме на HeadHunter для роста откликов в 2026 году

🗣️ 4. ПОДГОТОВКА К СОБЕСЕДОВАНИЮ

• Чек-лист самостоятельной подготовки к собеседованию на руководящую позицию
• Чек-лист проверки готовности кандидата к собеседованию

📌 5. ПОСЛЕ СОБЕСЕДОВАНИЯ

• Чек-лист после собеседования: 3 варианта и план действий

🆘 6. ЭКСТРЕННЫЕ СИТУАЦИИ

• Чек-лист "Что делать, если увольняют с работы"

👩‍🏫 7. ДЛЯ КАРЬЕРНЫХ КОНСУЛЬТАНТОВ

• Чек-лист «Работа карьерного консультанта с клиентом»
• Чек-лист проведения карьерной консультации

🛡️✅ ВЕСТИ УЧЕТ И НЕ ПОПАСТЬ НА ШТРАФЫ

Кадровый аудит кажется скучным, пока не приходит трудовая инспекция. Ошибки в документах, отсутствие локальных актов, неправильное привлечение к материальной ответственности — всё это деньги компании и нервы директора. 4 чек-листа закрывают главные риски: от полной проверки кадрового делопроизводства до разработки внутренних документов без юристов. Проведите аудит сами — до того, как это сделают другие.

• Чек-лист аудита кадрового делопроизводства (КДП): что проверить в компании по документам
• Чек-лист разработки внутреннего нормативного документа
• Чек-лист: привлекаем работника к материальной ответственности без рисков

❤️ СОЗДАТЬ АТМОСФЕРУ

Корпоративная культура — это не абстракция, а деньги. В здоровой атмосфере люди не уходят к конкурентам, кандидаты выстраиваются в очередь, а негативные отзывы не разрушают репутацию. 3 чек-листа помогут диагностировать реальный климат в компании, выстроить внутренний и внешний HR-бренд, а также по шагам разобраться с плохими отзывами. Чтобы о вас говорили хорошо — и внутри, и снаружи.

• Чек-лист выстраивания внутреннего HR-бренда компании: детальный аудит и внедрение
• Чек-лист оценки состояния корпоративной культуры
• Чек-лист развития внешнего HR-бренда компании: от образа работодателя к целевым кандидатам
• Чек-лист: плохой отзыв о компании - что делать? Пошаговый план

Остались вопросы, есть hr-задача для наших экспертов?

Опишите ее здесь