HR-обзоры

”слуга по трудоустройству: мифы и правда о возможност€х рекрутера

—итуаци€ на рынке труда сейчас очень непроста€, ежемес€чно мы принимаем большое количество запросов от соискателей на тему помощи в трудоустройстве в том или ином виде. Ќо на практике оказываетс€, что мало кто представл€ет себе, что это такое. Ѕольшинство соискателей думают, что раз тут на сайте много рекрутеров, то можно «купить» себе новое место работы, да еще и оплатить покупку с первой зарплаты. ¬ данной статье мы хотим развенчать основные мифы, св€занные с оказанием услуг по трудоустройству и разобратьс€ в том, что из себ€ представл€ет профессиональна€ услуга, из чего она состоит, как она работает, что имеет смысл заказывать у рекрутера и сколько это может стоить.

Ќачнем с того, что из себ€ представл€ет услуга по трудоустройству?

1.  ”слуга по трудоустройству – это профессиональна€ помощь, оказываема€ кандидату, котора€ заключаетс€ в сборе и подготовке информации дл€ адекватного представлени€ кандидата на рынке труда и создание более благопри€тных условий дл€ получени€ им предложений о работе.

2.  ¬ажный принцип оказани€ услуги по трудоустройству – принцип взаимной ответственности.  онсультант / рекрутер в данном случае €вл€етс€ профессиональным помощником кандидата, он сопровождает процесс поиска работы, но не может гарантировать его трудоустройство.  ≈го задача – повысить шансы кандидата, создава€ дополнительные возможности за счет передачи и применени€ на практике своих профессиональных знаний о рынке, о  работных сайтах, о каналах поиска, о правилах общени€ с нанимателем и подготовке кандидата к собеседованию. –екрутер может выполнить большую или меньшую часть работы за кандидата, но он не может пройти за него собеседование.

3. „то может €вл€тьс€ результатом оказанной услуги?  –езультатом услуги по трудоустройству может быть только то, на что вли€ет сам исполнитель, а именно:

  • созданное резюме и шаблоны сопроводительных писем,
  • найденные вакансии,
  • готова€ устна€ презентаци€ кандидата,
  • отправленные отклики, рассылка резюме, публикаци€ резюме и объ€влений о поиске работы (если управл€ет аккаунтами исполнитель),
  • в некоторых случа€х, оп€ть же, если аккаунтом управл€ет исполнитель – объем полученных приглашений и сами организованные встречи с работодателем.

4.  „то не корректно требовать от исполнител€ по услуге трудоустройства?

  • ѕолучение оффера.

 ак же так?

«ачем тогда нужна така€ услуга, если она не обеспечивает оффер? ƒавайте разберем ответ на этот вопрос на примере всем знакомой де€тельности -  репетиторства. ¬сем известно, что можно самосто€тельно подготовитьс€ к сдаче любых экзаменов и обойтись без них. Ќо репетиторов цен€т и плат€т немалые деньги в час, несмотр€ на то, что никто из них не гарантирует вам сдачу экзамена или поступление в ¬”«. ¬ысокую веро€тность – да!  Ќо не сам результат, так как многое зависит, как и в деле трудоустройства от самого поступающего / кандидата в нашем случае.

¬едь получение работы и собеседование – это тоже своего рода экзамен. » наша позици€ заключаетс€ в том, что консультант – это тот человек, который готовит кандидата к этому экзамену. ¬о-первых, помогает попасть на собеседование и, во-вторых, обеспечивает знани€ми и навыками, позвол€ющими его пройти. Ќу а как уж кандиддат воспользуетс€ этой возможностью и этими знани€ми на экзамене (интервью) – зависит только от него.

„то можно заказывать у рекрутера?

ћы рекомендуем разбить задачу на этапы. ¬ыбирать дл€ разных задач рекрутеров именно с релевантным опытом. ” нас в базе есть рекрутеры, отлично создающие резюме, есть те, кто готовит к интервью, проводит карьерные консультации, занимаетс€ поиском вакансий. ≈сли же вы хотите заказать услугу по трудоустройству под ключ, то внимательно пообщайтесь с экспертами, оцените их опыт и возможности вам помочь.

ќбратите внимание, дл€ разных задач релевантными будут разные услуги, например:

  • ≈сли кандидат ищет работу менеджера по продажам  - часто достаточно просто поправить резюме и формат сопроводительных писем, спрос на кандидатов большой и здесь просто нужно немного подтолкнуть процесс, конечно, если ожидани€ по зарплате в рынке. ќбычно именно в них здесь все дело. ѕравильно подать опыт и достоинства в резюме, чтобы кандидат мог претендовать на нужный уровень дохода поможет опытный рекрутер, отбирающий продавцов и знающий в этом толк.
  • ≈сли кандидат ищет работу св€занную с »“, телеком, рекламой, маркетингом, другими узкими профессиональными направлени€ми – ему нужен рекрутер, который хорошо знает группы в социальных сет€х и форумы, именно там публикуетс€ больша€ часть подобных хороших вакансий и здесь будет достаточно воспользоватьс€ услугой по поиску вакансий.
  • ≈сли кандидат занимает руковод€щую позицию  – ему стоит искать эксперта более высокого уровн€, здесь лучше начать с карьерной консультации, возможно, пересмотреть фокус на сферы и немного перепроектировать резюме, также, оценить уровень зарплаты, возможно, передать аккаунт под управление эксперту дл€ обеспечени€ нужным объемом откликов и приглашений, если у канидата нет времени делать это самосто€тельно. „асто проблема с поиском у таких категорий работников возникает из-за того, что они неверно читают вакансии. ќриентируютс€ на названи€, а не функционал, размещаютс€ не на всех нужных площадках и не ведут активную работу по адаптации своего резюме под вакансию. Ќаконец, они могут не знать некоторых тонкостей взаимодействи€ с работными сайтами (врем€ отклика, что должно быт в первых строках резюме и т.д.), стесн€ютс€ звонить и писать пр€мые письма.

—оставл€ющие услуги на основе общего плана меропри€тий по поиску работы:

ѕодготовка к поиску работы: (цена от 3 000 до 15 000 рублей)

  • ¬ыбор профессии (если речь идет о самом старте).
  • ќпределение и анализ целей и ожиданий кандидата.
  • ќпределение сильных и слабых сторон кандидата, анализ опыта и достижений.
  • ќпределение критериев поиска вакансии, на примере существующих вакансий. 
  • ќпределение портрета компании работодател€, исход€ из ценностей кандидата и его задач.

ќценка рынка труда (цена от 2 000 до 10 000 рублей)

  • ќценка конкурентных резюме на желаемые вакансии, оценка необходимого опыта и других данных резюме.
  • јнализ спроса и предложени€, как в количественном выражении, так и в уровне зарплат в ваканси€х и резюме.

—оздание резюме (цена от 1 000 до 5 000 рублей)

—оздание базового прототипа резюме исход€ из целей и ожиданий кандидата и критериев поиска вакансии и компании:

  • ѕрофессиональные цели.
  • ќпыт:
    1.  лючевые профессиональные задачи, которые были успешно решены, по возможности,  с примерами в цифровом выражении.
    2.  лючевые профессиональные процессы, которые были построены, оптимизированы, исправлены.
    3.  акие современные технологии использовались.
    4. ”правленческий опыт (количество, качество, масштаб).
  • Ѕазовое образование.
  • »меющиес€ навыки и компетенции, включа€ новые профессиональные компетенции, приобретенные в результате дополнительного обучени€.
  • ќпределение вашей возможной вилки по зарплате, определение минимума, оптимального значени€ и максимума.
  • Ћичные качества и хобби исход€ из ваших целей и портрета корпоративной культуры, в которой вам хотелось бы работать.
  • ѕроверить ошибки и контакты.

ќпределение стратегии поиска работы и каналов поиска и собственно поиск вакансий  (цена от 1 000 до 20 000 рублей )

  • ¬ыбор наиболее эффективных каналов поиска работы, включа€ сайты, сети, форумы, кадровые агентства, печатные издани€ и т.д.
  • ѕоиск вакансий дл€ отклика во всех возможных источниках.

ќтклики, письма, звонки (при передачи аккаунта выполн€етс€ рекрутером)

  • —оздание резюме и сопроводительных писем под каждую  вакансию.
  • ќтклики на вакансию.
  • ѕисьма и звонки в интересные компании.

“елефонное собеседование и ответы на отклики

  • ќсновные правила общени€ по телефону с рекрутером.
  • »нформаци€, которую стоит рассказать о себе на этом этапе.

ѕодготовка к собеседованию (цена от 1 000 до 10 000 рублей)

ѕереговоры о зарплате

  • ќпределение минимума, среднего значени€ и максимума.
  • «накомство с общими правилами ведени€ переговоров о зарплате.
  • “ренировка навыка аргументации.

—бор рекомендацийопределение перечн€ рекомендателей и их оповещение.

ѕервые дни на новой работе

  • «накомство с общими рекомендаци€ми новому сотруднику.
 омплексна€ услуга по трудоустройству "под ключ" обычно подразумевает набор услуг и сопровождение кандидата на всех этапах трудоустройства (ответы на вопросы, поддержка, помощь в поиске и оценке информации). —тоимость такой услуги составл€ет 10 000- 20 000 рублей.
»ногда така€ услуга включает в себ€ ориентацию на результат дл€ кандидата в виде предоставлени€ определенного количества предложений пройти собеседование. —тоимость такой услуги может составл€ть от 20 000 до 50 000 рублей, в зависимости от объема встреч, степени включенности консультанта и т.д.

≈сли мы что-то забыли, упустили, просим вас в комментари€х задавать вопросы, мы готовы дополнить материал полезной информацией.

 


 омментарии

ћолодцы, хорошо и структурировано описали. »нтересно, что в —Ўј есть как отдельна€ услуга - RESUME EVALUATION - это оценка резюме. ƒумаю, у нас тоже данна€ услуга будет в дальнейшем развита. ћожно добавить в ¬аш перечень. ѕо ценам особо хотел бы отметить, что в некоторых случа€х рекрутеры (с большим опытом) берут за час работы с кандидатом. ”дачи!
MEGAREKRUTER, 14 феврал€ 2018, 23:56
Ѕольшое спасибо за развернутое по€снение данного непростого вопроса!
јнна ћузалевска€, 12 феврал€ 2018, 15:19

”знайте стоимость решени€ вашей задачи

¬аше им€
E-mail дл€ св€зи
“елефон
√ород
 од подтверждени€
12345

ќтправл€€ данные, ¬ы принимаете услови€ ѕользовательского соглашени€

”слуги лучших исполнителей hrtime.ru по теме:

ћы используем файлы cookie. ѕродолжа€ пользоватьс€ сайтом, вы соглашаетесь с этим и с пользовательским соглашением
OK