В условиях современной глобализации география подбора персонала очень часто выходит за пределы страны, где находится непосредственное рабочее место. Поэтому рекрутеры ищут персонал и в других странах, в том числе и в странах ближнего зарубежья. Одной из наиболее перспективных в этом плане является Украина. Подбор персонала в Украине является непростой задачей для новичка в рекрутинге. Но профессионалы знают - здесь можно доволно успешно организовать поиск, как кандидатов рабочих специальностей, так и более высококвалифицированных сотрудников.
https://www.facebook.com/groups/1498611173753806/ группа, где можно размещать любые вакансии, четкой целевой аудитории нет.
https://www.facebook.com/groups/best.sale.club/ открытая группа для поиска менеджеров по продажам. Вакансии проходят обязательную модерацию.
https://www.facebook.com/groups/digitalhr/
https://www.facebook.com/groups/itevent/
https://www.facebook.com/groups/Analiz.v.IT/ это открытые группы целевой аудиторией которых, являются ІТ специалисты. Здесь можно использовать как размещение вакансий, так и поиск по профилям программистов и других представителей этой сферы.
13. Линкедин.
Всемирная сеть профессиональных контактов. Удобный инструмент для поиска высокопрофессиональных специалистов в разных сферах. Среди профилей можно найти как опытных работников, так и только начинающих свою карьеру. Можно также осуществлять поиск по группам и компаниям. По профилю можно определить страну кандидата, но не город, в котором он проживает на данный момент. Сориентироваться можно по локации университета, который заканчивал пользователь. Иногда в профиле кандидат указывает город, где он работает.
Что касается поиска кандидатов вне сети, то для этого можно использовать или рекрутера фрилансера или агентство по подбору персонала. И первых, и вторых можно найти воспользовавшихся выше перечисленными ресурсами.
Как видим, ресурсов для поиска сотрудников достаточно для подбора персонала в Украине. Какие-то из них рассчитаны на более узкую аудиторию, какие-то - на более широкую. Но ключевыми остаются умения правильно сформировать и поместить объявление о вакансии, корректно выбрать целевую аудиторию ресурса, где оно должно быть размещено, и только в этом случае вы сможете быстро и своевременно закрывать вакансии.