HR-обзоры

ѕодбор персонала в  азахстане

ќдной из стран —Ќ√, котора€ развиваетс€ самыми быстрыми темпами, €вл€етс€  азахстан. ¬ св€зи с этим там затребованы кандидаты во всех сферах, тем не менее подбор персонала в  азахстане имеет свои особенности. ќсобенной попул€рностью там пользуютс€ специалисты в сфере продаж и маркетинга. ѕоскольку уровень заработной платы там высокий, а себестоимость проживани€ относительно низка€ туда стекаетс€ много высококлассных профессионалов. ¬месте с этим  и среди жителей этой страны можно найти достойных кандидатов. ќ том, где кого искать пойдет речь ниже. —разу хочу обратить внимание на то, что в  азахстане ресурсы по поиску сотрудников универсальные. “ам можно найти специалистов всех профессиональных сфер, начина€ от рабочих специальностей, заканчива€ руководител€ми всех уровней.

¬от наш рейтинг ресурсов, составленный по убыванию количества размещенных вакансий:

 

Ќазвание, ссылка

ƒанные о посещаемости и количестве вакансий

ќбща€ информаци€

1

 арьерджет  азахстан. http://www.careerjet.kz  

175 000 вакансий. ѕосещаемость – 50 000 пользователей в мес€ц.

—айт с очень широкой целевой аудиторией. –азмещение вакансии платное. ѕричем плата снимаетс€ при переходе соискателем по ссылке. “о есть, в случае заинтересованности кандидатом  вакансией, он кликает дл€ того, чтобы более подробно узнать о ней и тогда со счета работодател€ снимаетс€ определенна€ сумма денег. —уществует ограничени€ по минимальной сумме, на которую должен быть пополнен счет работодател€.  ак только это произойдет, объ€вление о вакансии по€витс€ в списке поиска кандидатов. ѕосле того, как средства на счету закончатс€ – частота показа вакансии снижаетс€, а после и вовсе исчезает из списка. ƒл€ того, чтобы вернуть его туда, достаточно просто пополнить баланс. »нтерфейс этого веб ресурса построен таким образом, что вы можете отслеживать статистику количества просмотров вашего объ€влени€.  роме этого к вашим услугам персональный менеджер, который сможет посоветовать, как повысить эффективность вакансии, чтобы она получала больше откликов.

2

ѕодразделение джоб ру,  азахстан http://gojob.kz  

148 000 вакансий и 163 000 резюме. Ѕолее 100 000 посетителей ежедневно.

ќдин из составл€ющих элементов большой интернет ресурса Job.ru, котора€ на рынке трудоустройства уже более 20 лет. ¬ основном он используетс€ по пр€мому предназначению – обеспечивать соискателей хорошей работой, а предпри€ти€ лучшими кадрами в максимально короткие сроки. ≈сли вы хотите привлечь самую широкую аудиторию соискателей, то стоит публиковать здесь свое объ€вление.

 

3

–абота Ќур  азахстан http://rabota.nur.kz/

140 000 вакансий. ѕосещаемостью раздела о работе – 600 000 посетителей в мес€ц, 400 000 резюме

ќн больше ориентирован на менеджеров среднего звена и специалистов. “акже здесь можно найти управленцев любого уровн€. ¬се резюме можно отсортировать по месту расположени€ кандидатов, профессиональной де€тельности.  роме этого можно выбрать количество опыта, которое должно быть у кандидата, тип зан€тости, образование, а также уровень заработной платы, на которую претендует соискатель.

4

ƒжоб ¬—  азахстан http://www.job.ws/kazahstan

75 000 вакансий и 65 000 резюме.

ѕосещаемость не более 30 000 в мес€ц.

≈сли вы ищете сотрудников в  азахстане, то наверн€ка заметили, что количество вакансий всегда больше количества соискателей. Ётот виртуальный джобборд не €вл€етс€ исключением. “ем не менее, здесь можно найти сотрудников 255 специальностей в 34 различных сферах де€тельности. ¬сего на сайте база содержит около 60 000 резюме.  роме них на сайте около 10000 подписчиков. ¬ соответствии со статистикой сайта, опубликованна€ ваканси€ просматриваетс€ около 5000 раз. ѕодать вакансию можно бесплатно. ≈сть платное выделение вакансии и другие доступные опции, которые повыс€т рейтинг вашего объ€влени€.  роме этого наполнение этого ресурса содержит различные тесты, статьи на различную тематику и перечень кадровых агентств, которые станут полезны в поисках персонала.

5

ƒжубл  азахстан https://kz.jooble.org 

58 000 вакансий. –езюме –нет ѕосещаемость 280 000.

 ”же хорошо нам известный по ”краине и Ѕелоруссии вертикальный поисковый сайт дл€ соискателей. ѕринцип его работы – это собирать вакансии с сайтов, где они были размещены изначально. Ёто как специализированные сайты по трудоустройству, так и сайты собственно компаний-работодателей. Ќесмотр€ на этот принцип работы, здесь вы не встретите вакансий, которые дублируютс€. ѕоскольку среди функций данного веб источника «склеивание» повтор€ющихс€ вакансий. јудитори€ этого поисковика многочисленна, около 25 000 человек посещают его ежедневно, поэтому интересуйтесь у представителей джоббордов, сотрудничают ли они с ним. Ёто значительно увеличит ваши шансы на успех.

 

6

 азахстан 24  http://kz24.net/job/.

30 000 вакансий

20 000 резюме.

ѕосещаемость более 100 000 в мес€ц

ќдна из самых попул€рных виртуальных досок объ€влений в  азахстане. ƒл€ того  чтобы подать вакансию нужно всего лишь заполнить об€зательные пол€ и объ€вление автоматически опубликуетс€ на сайте. —рок его пребывани€ там – одна недел€. «десь главное выделитьс€ на фоне других предложений, потому что количество предложений в каждой рубрике исчисл€етс€ тыс€чами. ¬прочем, если вы станете искать персонал по резюме, то здесь их тоже достаточное количество. Ўире всего представлены специалисты в области финансов и производства, в остальных рубриках количество соискателей от 200 до 1000.  оличество профессиональных сфер, в которых опубликованы резюме соискателей – более 20.

7

’эдхантер,  азахстан. https://hh.kz

15 000 вакансий. ѕосещаемость более 1 млн в мес€ц,  1300 000 резюме

»звестный лидер рынка трудоустройства очень попул€рный в  азахстане. «десь можно поискать высококвалифицированных специалистов в разных профессиональных сферах. Ўироко представлены разработчики, руководители разных уровней, специалисты по маркетингу, рекламе и продажах и во многих других сферах. ”слуги сайта платные, но если вам нужны профессионалы, то здесь их действительно можно найти.

 

8

«арплата ру,  азахстан. http://zarplata.kz

10 000 вакансий. ѕосещаемость 15 000. 20 000 резюме и 10 000 вакансий.

≈сли вы ищете персонал дл€ неквалифицированной работы или без опыта работы – начните свой поиск с этого сайта. –азместить одну вакансию на нем вы сможете бесплатно на 30 дней. Ќо дл€ того, чтобы получить доступ к базе резюме кандидатов и разместить больше одной вакансии нужно оплатить эти услуги. ≈сть различные ценовые предложени€ в зависимости от ваших потребностей.

 

 

24 работа  азахстан http://24rabota.kz/addvac.php

6 000 вакансий 300 резюме. ѕосещаемость до 10 000 в мес€ц.

Ќебольшой, но очень удобный интернет ресурс дл€ поиска сотрудников.  ак и на многих других сайтах услуги дл€ кандидатов здесь бесплатные. ¬акансию можно разместить в разных рубриках, как по професси€м, так и по услови€м работы: временна€, посто€нна€, вахта и т.д. √еографи€ сайта охватывает весь  азахстан, объ€влени€ о работе дел€тс€ в соответствии с городами, где предлагаетс€ работа.

 

9

»з рук в руки  азахстан http://irr.kz/jobs-education/resumes/

4 000 вакансий, 1000 резюме

ѕосещаемость более 400 000 в мес€ц

Ёто еще одна доска объ€влений дл€ поиска сотрудников. ƒл€ помещени€ вакансии на этом вебсайте достаточно заполнить форму и опубликовать его там.  ак и во многих других источниках, размещение бесплатное, но есть платные функции, с помощью которых вы сможете увеличить количество откликов на него. ћожно искать сотрудников по резюме, которые размещены там. Ёто не полноценные резюме, но основную информацию о соискателе вы сможете получить.  роме прочего, слискатели указывают номер телефона или другие контактные данные, по которому вы можете уточнить любую интересующую вас информацию.

 

10

 арьера дл€ финансиста  азахстан. http://finstaff.kz  

200 вакансий, 1900 резюме, ѕосещаемость 1000 в мес€ц.

—айт дл€ поиска сотрудников в сфере финансов. ≈сли ваша компани€ работает в банковской или инвестиционной сфере – вам однозначно сюда. «десь есть отлична€ база резюме специалистов любого уровн€ и направлени€. ¬ысокой посещаемости сайта способствует то, что здесь много разной интересной и актуальной информации дл€ людей, работающих  с финансами, а попутно они вид€т и ваши объ€влени€ о работе. ѕоскольку здесь доступна не только опци€ просмотра резюме, но и возможность опубликовать свою вакансию.

 

11

»нформ ¬ест  азахстан http://ivest.kz

ƒо 100 вакансии и 1700 резюме. ѕосещаемость раздела о работе не более 1 000 в мес€ц

≈женедельна€ газета, котора€ выпускаетс€ в двух вариантах: в бумажном и электронном. ќдно из самых попул€рных изданий в регионе, благодар€ высокому качеству подачи материала. ¬ электронном виде содержит больше 15 000 резюме, также доступна опци€, поместить объ€вление о вакансии. Ѕлагодар€ де€тельности основателей, издательству удалось зарекомендовать себ€ надежным партнером дл€ организаций и предпри€тий, что в свою очередь способствует высокой посещаемости сайта, как работодателей, так и соискателей. ”слуги этого интернет ресурса бесплатны.

 роме интернета дл€ поиска сотрудников можно искать посредством печатных изданий и бирж труда, которые все так же работают в  азахстане. ѕосредством подобного рода источники можно найти рабочий персонал и сотрудников дл€ работы в сфере обслуживани€.

ѕоиск сотрудников в другой стране дело не легкое, требующее дополнительных знаний не только о рынке труда там, но и об особенност€х культуры, менталитета и многих других деталей. «нание подобного рода подробностей поможет правильно расставить приоритеты, оценить кандидатов и их возможности дл€ работы на той или иной должности. Ёто в свою очередь существенно снизит риск при подборе персонала, поможет не ошибитьс€, а прин€ть правильное решение на пользу того человека, который поможет вашей компании работать с максимальной эффективностью. 


ћы используем файлы cookie. Ёто позвол€ет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. ѕродолжа€ пользоватьс€ сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
—огласен
X
‘айлы cookie представл€ют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на ¬ашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользовател€ (например, смартфонах и планшетах) при посещении ¬ами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Ёта информаци€ в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют ¬аш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведени€. Ќа наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы Ђcookiesї (небольшие текстовые файлы, которые размещаютс€ на ¬ашем устройстве). ѕеречень используемых нами файлов cookie, описание целей их использовани€ и дополнительна€ информаци€ о соответствующих файлах cookie представлена в »нструменте управлени€ файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.