Подбор персонала в Белоруссии, эффективный поиск сотрудников в Белоруси

Для работы в России граждане Белоруссии подходят как нельзя лучше. Поскольку между этими странами существует единственное экономическое пространство  - их гражданам не нужно никаких особых разрешений, чтобы трудоустроиться в нашей стране.  Но политика относительно вопроса работы в Белоруссии  достаточно строга и правительством предпринимаются все меры, чтобы препятствовать оттоку кадров из страны. Это значительно усложняет процесс поиска там сотрудников. Тем не менее, существует ряд ресурсов, где можно не только подобрать резюме нужных кандидатов, но и подать объявление о вакансии. Вот ресурсы, которые могут вам помочь с поиском сотрудников в Белоруси.

1. https://trudvsem.ru Самым большим доверием и популярностью среди граждан Белоруссии пользуется именно этот сайт. Чаще всего именно здесь они размещают свои резюме и откликаются на опубликованные вакансии. Ежемесячно этот сайт посещают около 15 тысяч человек и 95%  из них белорусы. База резюме здесь очень большая и состоит из специалистов разных уровней, начиная от простых рабочих специальностей и заканчивая руководителями. Опции позволяют опубликовать свою вакансию. Но будьте готовы к предоставлению полной информации о компанию, интересы которой вы представляете. Здесь все данные тщательно проверяются, поскольку информационными гарантами этого сайта выступают Министерство труда России и государственная служба занятости республики Беларусь. Справедливости ради нужно сказать, что именно поэтому этот источник и пользуется столь высоким доверием у кандидатов.
2. rabota.ru, Jooble , https://www.superjob.ru  Эти джобборды следующие по популярности и количеству посещений. Большинство визитеров оставляют заполненные формы резюме, что значительно увеличивает ваши шансы для поиска нужных специалистов. Они больше ориентированы для подбора  менеджеров среднего звена и руководителей, но также их можно успешно использовать для поиска персонала для дома и рабочих разных специальностей. Услуги superjob.ru платные, стоимость зависит от пакета, который вы выберете. На оставшихся двух вы можете бесплатно размещать вакансии и открывать контакты соискателей после простой процедуры регистрации.
3. Super-Vahta Если вы ищете сотрудников для работы вахтовым методом воспользуйтесь этим ресурсом. Здесь можно опубликовать свои вакансии, можно совершать поиск кандидатов по резюме. Этот сайт ценен тем, что соискатели сразу указывают тот район, куда они готовы приезжать на вахту. Здесь много анкет, как простых рабочих, так и профессионалов редких специальностей.

Вас может заинтересовать

Уварова Елена

#Чек-листы27 февраля 2026

Чек-лист подбора узкого специалиста через техинтервью + тестовое за 7 шагов

Швецова Александра

#Тесты, игры16 января 2026

Как организовать рекрутинг в условиях дефицита резюме

Мария Лунина

#Шаблоны документов3 апреля 2026

Шаблон документа: ’Профиль компетенций сотрудника’

• http://belmeta.com/  Данный сайт не является классическим порталом по трудоустройству. Он исполняет функции поисковой системы, собирая вакансии, которые опубликованы в общем доступе на других веб джоббордах. На нем отображаются название, описание, место работы и компания, но для того, чтобы получить полную информацию по вакансии соискатель автоматически перенаправляется на тот сайт, где изначально было опубликовано объявление. Поэтому, если вы поместите вакансию на одном из выше перечисленных порталов в общем доступе, то она обязательно появится и на этом сайте. Эта услуга бесплатна.
• http://rabota.adva.by веб портал, для размещения вакансий и поиска резюме нужных сотрудников.  Для размещения вакансии нужно зарегистрироваться и выбрать подходящий пакет услуг. На сайте резюме собраны в группы по профессиональной сфере и месту жительства кандидатов. Этот инструмент универсальный, он подойдет для поиска профессионалов любой квалификации и уровня опыта. Кроме этого здесь можно найти учебные центры, которые готовят специалистов различного направления. Если вы готовы сотрудничать с молодыми начинающими работниками, то эта информация будет вам очень полезна.
• http://www.trud.com/abroad/ этот джобборд предусматривает размещение вакансий, находящихся за рубежом. Есть также возможность поиска кандидатов по резюме. Здесь лучше всего размещать вакансии для подбора административного, рабочего и домашнего персонала.
•  http://9955599.ru/sng_job.php На этом веб сайте есть возможность только разместить свою вакансию. Но нужно отметить, что для подбора рабочих специальностей он будет хорошим решением. Поскольку в системе поиска есть возможность четко указать, что вакансия предназначается именно для граждан Белоруссии. Лучше всего здесь будут закрываться такие вакансии, как: уборщик, кофе-леди, сотрудник в мобильную бригаду, повар, автослесарь, агент, администратор, грузчик , помощник менеджера по продажам, продавец-консультант, разнорабочий, упаковщик, раздатчица обедов, водитель категории в, с. Кроме этого данный интернет ресурс можно использовать и для поиска домашнего персонала.
• http://joblab.by/search_resume.php Хороший джобборд для подбора  специалистов разных направлений и уровней. С помощью поисковой системы сайта, после регистрации вам будут доступны контакты соискателей, которые заполнили свои анкеты на нем.  Так же будет возможна опция размещения вакансии, что увеличит поток кандидатов. Кроме этого будет доступна функция  просмотра количества резюме по определенному региону в Белоруссии без прохождения процедуры регистрации. Что касается наполнения этого ресурса, то здесь достаточно широкий выбор кандидатов различных специальностей. Но больше всего кандидатов для рабочих специальностей, молодых специалистов и офисных сотрудников среднего звена. Все вакансии и резюме группируются по тематическим каталогам, в которые автоматически помещаются все объявления (рубрикатор вакансий, городов и областей). Можно размещать вакансии как от лица непосредственного работодателя, так и от агентства по подбору персонала.

Больше статей от наших экспертов

Наталья Громова Тренер Модератор IT Подбор персонала Мотивация Оценка Топ-1 рейтинга НН

Момент, когда кандидат понимает, что в компанию лучше не идти

7103

0

0

Наталья Громова Тренер Модератор IT Подбор персонала Мотивация Оценка Топ-1 рейтинга НН

Почему сильные кандидаты часто выглядят “неудобными”?

6739

1

2

Алан Мисонжник HR-профайлинг, оценка персонала, аудит компетенций команды, ассессмент

Почему спортивное прошлое в найме часто переоценивают

6530

1

0

• http://job.belarus.acoola.ru/ Это доска объявлений, на которой вы можете опубликовать свое о поиске соответствующих сотрудников. Поскольку число посещения этого веб сайта очень высокое, то его можно использовать для массового подбора персонала в совокупности с другими ресурсами. Кроме этого данная платформа популярное место, где люди размещают свои объявления и анкеты для поиска новой работы. Карта поиска очень широкая, есть разделы в сфере индустрии красоты, медицины, общепита, информационных технологий и многих других. Конечно, большинство соискателей не размещают полноценное резюме, а лишь вкратце излагают, какие предложения были бы им интересны и какого рода опыт у них есть. Вместе с тем, численность аудитории при правильно сформулированном объявлении обеспечит вам большой поток кандидатов.
• http://belorussia.su/job/ Тоже доска объявлений, но есть отдельно прописанный раздел поиска сотрудников. Здесь можно найти резюме по многим сферам: топ менеджмент, финансы, реклама, IT, административный персонал, различные рабочие специалисты, персонал разного уровня для работы в сфере услуг, промышленности и производства, а также торговли. Выгодно отличается от предыдущего источника тем, что здесь кандидаты размещают полноценные резюме. Контакты соискателя сразу видны. Регистрация необходима, чтобы поместить объявление о поиске сотрудников, для просмотра резюме – регистрация не нужна.
• http://24rabota.by На этом джобборде можно размещать вакансии как от прямых работодателей, так и от лица кадровых агентств. Поместить вакансию можно быстро и бесплатно. Кроме этого можно найти информацию о рынке труда в Белоруссии и перечень кадровых агентств, которые могут выступить в качестве посредника при поиске нужных людей. Поскольку размещение резюме на данной платформе бесплатно, то она ежедневно обновляется и пополняется свежими резюме соискателей.
• http://trudbox.by   Очень удобный сайт для простого и быстрого размещения вакансии. Форма регистрация очень лаконична. Закончить процедуру удается всего за минуту. После регистрации доступна функция персонального кабинета. Есть в наличии дополнительная услуга: создание страницы компании. Это своего рода брендирование и значительно повышает уровень доверия соискателей. Размещение вакансии для работодателей – бесплатно. Не зависимо от сферы деятельности и размера компании на этом сайте достаточно легко будет найти любой персонал, поскольку база резюме обновляется ежедневно.
• https://jobs.tut.by Ресурс по своей структуре и наполнению очень похож на российский ХедХантер. Услуги платные, но калибр специалистов, размещающих здесь свои резюме – очень высок. Если вы ищете редких специалистов с опытом работы в больших компаниях – вам однозначно сюда.

HRTIME.RU помогает подобрать надежного специалиста

Подобрать эксперта

В Белоруссии сохранились биржи труда, туда стают на учет все, кто нуждается в новом месте работы. Если у вас есть возможность наладить с этими учреждениями контакт, то вы себя обеспечите кандидатами для работ в сфере услуг,  простыми рабочими и другого плана такими специалистами.

Следует так же знать, что размещение объявлений о работе в печатных изданиях в этой стране запрещено. Поэтому если вы будете искать персонал в Белоруссии без посредства интернета, то кроме сотрудничества с биржами труда вы сможете работать с агентствами по подбору персонала и рекрутерами-фрилансерами. Кадровые агентства представлены широко на белорусском рынке, вы их без труда сможете найти на одном из вышеперечисленных джоббордов или задав соответствующие параметры в любом из поисковиков.

К особенностям белорусского рынка труда также можно отнести то, что некоторые специальности тут очень дефицитны. Особенно востребованы там инженеры, любые специалисты, работающие в сельскохозяйственной сфере и программисты. Поэтому, если вас интересует подбор персонала в Белоруссии и вы хотите заполучить сотрудника именно в одной из этих сфер, вам придется выдержать конкурентную борьбу за своего кандидата.