Служба HR с нуля в Санкт-Петербурге

Вы столкнулись с тем, что HR-процессы в компании работают хаотично, нет четких регламентов, а результаты не соответствуют ожиданиям? Я помогу выстроить эффективную систему управления персоналом, которая будет работать как часы.Что вы получите: Четкую и прозрачную структуру HR-процессов Понятные регламенты и KPI для HR-специалистов Снижение текучести персонала Сокращение времени закрытия вакансий в 2 раза Повышени

Разрабатываю и внедряю эффективную и автоматизированную HR службу с "0" (включая массовый подбор и основные операции HR).  Настраиваю работу HR-функций (подбор, адаптация, обучение, управление сотрудниками, КДП, KPIs). Подбираю и обучаю недорогих HR-исполнителей работе по настроенным процессам. Что может входить в услугу: аудит потребностей бизнеса и ожидамых результатов от HR и аудит действующей модели работы HR - сотрудников, формирование целевых показателей HR-п

Вы когда-нибудь задумывались, почему некоторые компании процветают, а другие терпят неудачу, несмотря на наличие талантливых сотрудников и хороших продуктов? Ответ часто кроется в системе управления персоналом. Без эффективной системы управления персоналом организация сталкивается с хаосом, низкой продуктивностью и демотивацией сотрудников. Ошибки в найме, отсутствие развития навыков, неясные цели и задачи — все это ведет к утечке талантов и финансовым потерям. С другой стороны,

Создание HR-отдела – это подбор квалифицированного руководителя. разработка пакета HR процедур и помощь в их внедрении. Вы начинаете бизнес или просто хотите навести порядок в кадрах? Тогда эта услуга для вас. Услуга может включать в себя:   Разработку и постановку основных НR-процедур.  Описание HR-процедур, разработка регламентов, в т.ч.,возможно, с учетом требований стандарта системы качества ISO 9001.  Расчет числ

Уважаемые заказчики! Для компаний, в которых возникла необходимость в создании внутренней службы по работе с персоналом, предлагаю свои услуги по подбору и комплектованию данного подразделения с учетом всех блоков задач (подбор, оформление, адаптация, обучение, оценка, карьерное продвижение сотрудников компании).  Имею успешный опыт формирования удаленных команд. Подобранные мной сотрудники способны дать компании максимальный результат.

Проектно выполню задачу по построению отдела персонала с нуля. определение количества, подбор и адаптация необходимых специалистов  регламентирование работы отдела по всем участкам налаживание горизонтальных связей с отделом персонала создание системы материальной мотивации для сотрудников отдела персонала в соответствии с целями бизнеса

Погружение в бизнес-процессы  компании. Разработка системы подбора, адаптации, обучения и развития персонала. Разработка системы мотивации. Создание или корректировка штатного расписания, расстановка персонала. Создание ЛНА, методичек, положений и т.д. Бюджетирование, прописывание целей и задач на рабочий год. Настраивание  системы,  подбор и делегирование задач новому сотруднику/кам.

Предлагаю создание и внедрение индивидуальных для компании технологий управления персоналом, осуществление их внедрения и контроль успешного функционирования в Вашей организации. Создание систем управления персоналом: подбор; адаптация; мотивация (материальная и нематериальная); обучение и развитие персонала; кадровый резерв оценка и аттестация; корпоративная культура; регламенты, политики, процедуры;

Предлагаю услуги подбора, услуги проведения тренингов (управления собственной эффективностью и эффективностью персонала, коммуникаций, продаж), услуги по построению системы управления персоналом.  Готова предоставить развернутое резюме по заинтересовавшему направлению HR-деятельности и рекомендации.