1. Управление эффективностью персонала (грейдинг должностей, построение системы MBO и KPI, системы начисления и расчета заработной платы с учетом последних изменений ТК РФ, оценки эффективности персонала) 2. Управление компетентностью персонала (обучение и кадровое развитие персонала, оценка эффективности обучения ROI; обладаю сертификатом бизнес-тренера; опыт проведения тренингов в области управления продажами, управления собственной эффективностью и эффективностью персонала; тренинги коммуникаций) 3. HR-брендинг (ребрендинг) 4. Планирование численности, массовый и специализированный рекрутинг персонала (включая топ-менеджмент) 5. Построение системы адаптации персонала 6. Постановка с «0» и реанимация кадрового учета и делопроизводства, успешный опыт трудовых проверок и выигранных судебных дел по трудовым спорам 7. Планирование и управление бюджетом (опыт оптимизации затрат на персонал) 8. Построение и развитие корпоративной культуры и коммуникаций (event-менеджмент)