Настрою для вас простой и наглядный отчет в Excel или Google таблице: фиксируются ключевые метрики — текучесть, стоимость и сроки подбора, успешность испытательного срока, эффективность 1 FTE и тд. Даже такой базовый инструмент уже показывает, что реально происходит с HR-функцией на языке цифр. Порой собственники не понимают в цифрах, сколько на самом деле стоит найм, почему новички не проходят испытательный срок и где команда теряет эффективность. Из-за этого деньги уходят впустую, а
Консалтинг
Ритейл
Промышленность
Туризм
Образование
HR-аналитика — это инструмент для принятия точных управленческих решений на основе данных о персонале. Мы не просто собираем статистику, а помогаем увидеть реальную картину эффективности ваших HR-процессов и находим точки роста прибыли. Зачем вам HR-аналитика? • Вы точно узнаете, почему уходят ценные сотрудники и как их удержать• Поймёте, какие каналы подбора приносят лучших специалистов• Увидите реальную эффективность обучения и
Строительство
Фарма
Безопасность
Госслужба
Лучшие исполнители сайта в разделе “Консалтинг, коучинг”
20 лучших hr-консультантов
20 лучших консультантов по стратегическим сессиям
20 лучших экспертов по консалтингу в сфере продаж
Меня зовут Светлана Софиева, являюсь Hr-экспертом, психологом-диагностом, бизнес - тренером. Наша компания входит в Топ-10 рекрутеров по версии НН. В связи с нашим обширным опытом и экспертностью, предлагаем свои услуги консалтинга для различных сфер бизнеса, и помощь в абсолютно любых процессах, связанных с эффективным и прибыльным функционированием предприятия. В том числе аналитика- текучки персонала, удачного места расположения компании (при открытии предприятия), адекватного
Недвижимость
Логистика
HoReCa
Настраиваю систему сбора и анализа данных по подбору, чтобы вы видели реальную эффективность каждого этапа: где вы теряете кандидатов, какие каналы окупаются, насколько быстро новички выходят на результат. Вы получаете дашборд с ключевыми метриками и рекомендации по улучшению. Что входит: Этап 1. Определение ключевых метрик (1–2 дня) · Совместно с вами выбираем 5–7 показателей, которые важны именно для вашего бизнеса:
Наука/культура
IT
Использование аналитики в процессах управления персоналом, позволяет оперативно реагировать и гибко подходить к принятию решений, консолидировать фактические данные для анализа и построения прогнозов. Мы можем сделать за вас: формировать еженедельную отчетность по предоставленным данным обработать данные в лучших BI системах без вложений в ПО с вашей стороны подготовить выводы и рекомендации визуально понятно оформить отчеты
Маркетинг, PR
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
Вам встречались адвокаты обманщицы? Как вами манипулировали?
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.