Проведение командных сессий в Санкт-Петербурге

Фасилитация командных и стратегических сессий Сколько раз вы выходили с совещания с ощущением потраченного времени? Когда обсуждали важные вопросы часами, но так и не пришли к конкретным решениям? Когда половина участников молчала, а другая половина говорила обо всем сразу? Знакомо? За двадцать лет управленческой практики я провела сотни встреч - от оперативных планерок до стратегических сессий с собственниками и директорами компаний. И уверена, что умение собрат

Ваши проекты буксуют? Команда не может договориться о приоритетах? Нет единого видения развития? Это частые проблемы руководителей, которые сталкиваются с разрозненными инициативами, затянутыми обсуждениями и размытыми зонами ответственности. Стратегическая сессия с фасилитацией помогает преодолеть эти барьеры и зарядить команду на результат. Главные запросы наших клиентов: Необходимость определить стратегию и поставить чёткие цели Поиск новых направлен

Из практики известно, что в рамках разработки любого стратегического вопроса, касающегося принципиальных вопросов развития бизнеса есть  два этапа: Этап разработки Этап реализации Вклад каждого из этапов в успешную реализацию принятых решений по существующим оценкам составляет: 20-30 процентов -Разработка70-80 процентов - Реализация. Темы/вопросы могут быть разными: разработка стратегии выход на новый

Стратегия - важнейший слой управления, обеспечивающий движение к победе с конкурентами и обстоятельствами, без которого сложно полноценно управлять бизнесом. Реализую по запросу клиента проектирование, поддержку внедрения и реализации полного цикла стратегического управления в организации (или отдельные его части), в т.ч.: проектирование, подготовку, проведение стратегических сессий, а также оценку результативности проведения сессий;

Целевая аудитория – собственники бизнеса, ТОП-менеджеры, руководители, сотрудники Командная сессия — это формат групповой работы, который помогает не просто развивать навыки, а глубоко прорабатывать установки, зоны ответственности и внутренние барьеры команды. В отличие от классических тренингов, здесь нет лекций и формальных упражнений. Это пространство для честного диалога, поиска решений и снятия напряженности.

Топ-команда встречается для решения важных стратегических вопросов, но вместо конструктивного обсуждения — бесконечные споры, доминирование одних и молчание других. Решения не принимаются или принимаются формально. А самое главное — команда разобщена, нет доверия и общей ответственности за результат. Я провожу командные сессии топ-менеджмента, которые не просто решают вопросы, а превращают группу управленцев в сплочённую команду. Мы работаем над конкретной стратегической задачей,

Ваша команда не может договориться? Нет единого видения развития? Это частые проблемы руководителей, которые сталкиваются с разрозненными инициативами, затянутыми обсуждениями и размытыми зонами ответственности. Стратегическая сессия с фасилитацией помогает преодолеть эти барьеры и зарядить команду на результат. Главные запросы клиентов: Необходимость определить стратегию и поставить чёткие цели Поиск новых направлений для развития или вывода продукта

Фасилитационная сессия для команды и руководителя. Зачем проводить? создать командные договоренности или скорректировать текущие с учетом конфликтов и недопониманий создать артефакты команды для сплочения Когда проводить? договоренности регулярно нарушаются есть конфликты и недопонимания в команде у команды нет объединяющей идеи есть проблема в коммуникац

Проведение стратегических и командных сессий для компаний.Ключевые вопросы стратегических сессий: Определение стратегических целей и задач; Выработка ключевых ценностей; Выработка единого решения/ выхода из сложных ситуаций Усиление командного взаимодействияЭффективное командное взаимодействие и многое другое можно эффективно внедрить с помощью проведения стратегических и командных сессий. Преимущ

Устали чувствовать, что команда вас не понимает? Живете в разных реальностях?Я  часто слышу от предпринимателей и руководителей: "Команда не видит общей картины! Мы словно говорим на разных языках!"   Знакомо? Значит, вам нужна стратегическая сессия! Почему вам нужна стратегическая сессия? Потому что это нужно было сделать еще вчера! Лидер генерирует идеи и видит необходимость в переменах, анализирует ситуацию, в