Развитие бизнеса в Санкт-Петербурге

Выберите коуча — 10 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать коуча:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, услуги, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 521+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Владимир Зюзько - эксперт HRTime
Автор статей
от 200 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе189 Отзывы исполнителя2

Развитие бизнеса – это создание дополнительных ценностей для клиентов, организации, сотрудников. Развитие бизнеса может осуществляться в нескольких направлениях: Маркетинговая составляющая: продукты, рынки и др., Организационная составляющая: оптимизация, совершенствование бизнес-механизмов внутри компании, Подбор, обучение, ротация и др. действия с персоналом, Оптимизация, совершенствование финансовых потоков, И др.

Опыт в сферах

Ритейл

Консалтинг

Транспорт

Промышленность

Логистика

Иванов Вячеслав - эксперт HRTime
Автор статей
от 20 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе169

Хорошая бизнес стратегия это умение построить свою дорогу на твердой почве ценностей своих клиентов и проложить ее через то поле, которое состоит из слабостей твоих конкурентов. Поэтому любое развитие начинается с комплексного анализа рынка, его трендов, ценностей потребителей и слабостей конкурентов. Правильно организованная и проведенная, эта часть работы, позволяет четко понять возможности, которые предоставляет тот или иной рынок. На следующем этапе выявленные возм

Опыт в сферах

Маркетинг, PR

Промышленность

Госслужба

Консалтинг

Олег Кулагин - эксперт HRTime
Автор статей
от 130 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе214

Если перед вашей компанией стоит задача развития бизнеса и поиска новых способов получения прибыли, то вам необходимо построить и "прокачать" бизнес-модель предприятия. Вы можете это сделать на стратегической сессии по специальной методике в составе управленческой команды с привлечением ключевых сотрудников компании. Теоретическая часть: Этап 1. Корпоративный минисеминар «

Опыт в сферах

Консалтинг

Образование

Анна Шадрина - эксперт HRTime
Автор статей
от 10 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе396

Цель: Предоставить вам четкий, структурированный план действий для вывода вашего бизнеса на новый уровень рентабельности, эффективности и устойчивого роста. Моя консультация — это не просто советы, а глубокий анализ текущей бизнес-модели, выявление скрытых резервов и внедрение системных решений, которые работают на результат.Что включает в себя процесс работы? Я использую комплексный подход, фокусируясь на ключевых рычага

Опыт в сферах

Сельхоз

IT

Логистика

Страхование

Образование

Елена Корлас - эксперт HRTime
от 15 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе447

Если в бизнесе накопился хаос, много задач, мало фокуса и хочется наконец-то понять, куда двигаться дальше — эта сессия именно для вас. Я — коуч ICF и предприниматель, работаю с владельцами бизнеса индивидуально и вижу, как сильно меняется результат, когда появляется ясность, структура и спокойный взгляд со стороны. Теперь я помогаю не только собственникам один на один, но и небольшим командам — до 5 человек — чтобы вместе настроить движение к одной цели.

Опыт в сферах

Ритейл

E-commerce

Строительство

Образование

B2B

Дмитрий - эксперт HRTime
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе615

Уважаемые предприниматели! Наша компания специализируется на разработке стандартов и регламентов для бизнеса, которые помогут Вам повысить эффективность работы, снизить риски и обеспечить соответствие законодательным требованиям. Мы предлагаем профессиональное создание полного набора документов, адаптированных под особенности Вашего бизнеса. Наш опыт и знания позволят Вам сосредоточиться на развитии компании, освободив от формальностей.

Опыт в сферах

Консалтинг

Маркетинг, PR

Право

Образование

Объединенная Консалтинговая Группа - эксперт HRTime
Автор статей
от 100 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе842

Мы представляем услугу "Стратегическое проектирование". Для кого: наиболее эффективный инструмент для производственных компаний  с численностью от 300 сотрудников. Работаем по всей России. Цели программы "Стратегического проектирования": Формирование у участников единого понятийного поля по вопросам стратегии развития; Проблемно-ориентированный анализ ситуации; Формирование проблемного поля; Создание вариантов реш

Опыт в сферах

Финансы

Консалтинг

Недвижимость

Промышленность

Право

Михаил Ким - эксперт HRTime
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе1354

Предлагаю помощь собственнику малого, среднего бизнеса в начальный период управления. Реализация проекта сопровождения бизнеса поможет собственнику: Избежать типовых ошибок при начале нового дела или при изменении масштаба бизнеса. Применить подтвердившие свою эффективность технологии управления успешных компаний в бизнесе любого масштаба. Сконцентрировать собственные усилия на достижении экономически обоснованного, сформулированного финансового результата.

Опыт в сферах

Ритейл

Консалтинг

Безопасность

Строительство

HoReCa

Ирина Гуляева - эксперт HRTime
от 3 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1776

Коучинг позволяет руководителю осознанно подойти к деятельности компании, оценить потенциальные зоны роста, получить доступ к внутренним источникам энергии и избежать выгорания. В процессе работы неизбежно прорабатывается истинность Ваших целей и путь развития. Происходит общая личностная гармонизация, которая и служит фундаментом  для оптимизации целей и бизнеса.

Опыт в сферах

Ритейл

Маркетинг, PR

Промышленность

IT

Госслужба

Виктор - эксперт HRTime
от 150 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе1922

Методология 6 сигма и бизнес-проектирования: персонал, продажи, управление. Что включает конкретная деятельность по развитию метода 6 сигма на предприятии:1. Инвентаризация текущей системы управления и системы измерения продуктивности (производительности), экономичности и качества бизнес процессов.2. Нахождение и проектирование адекватной системы измерения и оценки. 3. Подгонка и реорганизация под вновь созданный, оптимизированный бизнес-процесс вместе с

Опыт в сферах

Консалтинг

Маркетинг, PR

СМИ

Образование

Фитнес/спорт

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отправляя данные вы подтверждаете
Пользовательское соглашение

Отзывы об исполнителях

Владимир Зюзько - эксперт HRTime
Владимир Зюзько
Автор статей
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

ООО КС впервые познакомился с технологией ASSETS в 2016 году, кода помимо основной деятельности компании появилось...

10 мая 2022
Вадим Юдин - эксперт HRTime
Вадим Юдин
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

Юдин Вадим Викторович работает в АНОО «Международн школа банковского бизнеса» с 10.09.2010г. в качестве бизнес-тренера...

10 июля 2017

Спроси HR-эксперта

Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы

Вектор HR 2026, что будет востребованным? Приветствую. Ес...

4 мая 2026
12 ответов
Усова Ирина - эксперт HRTime

Частые вопросы и ответы по услугам “Консалтинг. Развитие бизнеса в Санкт-Петербурге”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
143 специалиста сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.