Отправляя данные вы подтверждаете Пользовательское соглашение
Предлагаю услуги по разработке "Книг продаж", алгоритмов работы продавца под конкретную компанию. Вам не надоело в сотый раз новичкам рассказывать одно и то же: в чем суть вашего бизнеса, кто и в какой степени вам конкурент, как искать клиентов, как продавать, как преодолевать любые возражения, и успешно завершать большинство сделок?
Телеком
IT
Промышленность
Ритейл
Консалтинг
Уважаемые заказчики! Деловая переписка - часть сервиса. От того, насколько сотрудники профессиональны в написании писем клиентам, зависит, останется клиент с нами или уйдет к конкурентам. Внедрение стандартов деловой переписки позволит: привести уровень знаний сотрудников к единому уровню сэкономить время менеджеров на написание писем клиентам автоматизировать работу с письмами по типичным рабочим ситуациям повысить репут
Госслужба
Стандарты и регламенты — это основа стабильной, управляемой и масштабируемой компании. Без них невозможно обеспечить единый подход к работе, качественный сервис, соблюдение сроков и передачу корпоративного опыта. Мы разрабатываем прозрачные, работающие и понятные документы, которые фиксируют важнейшие процессы: от адаптации и продаж до управления проектами и внутреннего взаимодействия команд. Всё — с учётом специфики вашего бизнеса и корпоративной культуры. Что вы
Финансы
Маркетинг, PR
Лучшие исполнители сайта в разделе “Консалтинг, коучинг”
20 лучших экспертов по мониторингу заработных плат
20 лучших консультантов по клиентскому сервису
20 лучших hr-консультантов
Под ваш запрос разработаю регламенты работы, стандарты работы, должностные инструкции и другие локально-нормативные документы в области управления персоналом. При необходимости помогу внедрить данные регламенты в работу таким образом, чтобы минимизировать сопротивление персонала. Обязательно заказчику помогу в дальнейшей работе, проведу точечные консультации, решение сложный ситуаций в бизнесе или в управлении персоналом.
Образование
Страхование
Сотрудники не знают, "что делать, если..." и бегут к руководству из-за любой мелочи? Или, ещё хуже, не бегут, и работа стоит? Вы хотите, чтобы сотрудники могли самостоятельно решать бОльшие вопросы и не дёргать вас по пустякам? Это признаки, что необходимо вводить понятные должностные инструкции и стандартизировать бизнес-процессы. Но чтобы эти инструкции и стандарты действительно выполнялись, необходимо: составлять их с учётом уникальности вашей
Наука/культура
Фитнес/спорт
Под ваш запрос разработаем регламенты работы, стандарты работы, должностные инструкции и другие локально-нормативные документы в области управления персоналом. При необходимости поможем внедрить данные регламенты в работу таким образом, чтобы минимизировать сопротивление персонала. Обязательно заказчику помогжем в дальнейшей работе, проведем точечные консультации, решение сложный ситуаций в бизнесе или в управлении персоналом.
Уважаемые предприниматели! Наша компания специализируется на разработке стандартов и регламентов для бизнеса, которые помогут Вам повысить эффективность работы, снизить риски и обеспечить соответствие законодательным требованиям. Мы предлагаем профессиональное создание полного набора документов, адаптированных под особенности Вашего бизнеса. Наш опыт и знания позволят Вам сосредоточиться на развитии компании, освободив от формальностей.
Право
В силу части 1 статьи 195.3 Трудового кодекса Российской Федерации если законодательством установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями. В случае несоблюдения требований указанной нормы при проведении плановых и внеплановых проверок ГИТ организация будет привлечена к административной ответственности, и, кроме того, существует ри
Стандарты работы описывают полный рабочий день/неделю/месяц с результатами работы и зонами ответственности. Благодаря наличию рабочих стандартов работы, улучшается коммуникация между отделами, новые сотрудники понимают с чего начинается рабочий день, как часто надо выполнять определенные задачи и какой результат должен быть в конце месяца. Для каждого подразделения необходимы стандарты работы, адаптация и оценка, чтобы объективно понять результаты обучения.
HoReCa
Бытовые услуги
Разработаю и помогу внедрить для вашей компании стандарты сервиса - продажи, склад, курьеры и т.д. Проведу обучение по стандартам и передеам методологию вашей компании Внедрю оценку стандартов сервиса - Тайный покупатель Проведу консультацию по разработке и внедрению стандартов сервиса
Логистика
Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!
Отзыв о сотрудничестве с компанией «ServiceUp.TK» Благодарю Компанию «ServiceUp.TK» 3a поддержку и понимание принципов,...
Полина - профессионал не только в подборе персонала, но и в правильном управлении им. Безусловно пунктуальна. Мастер...
Эксперты бесплатно ответят на ваши вопросы
А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?
Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.
При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.
Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).
Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:
Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):
Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):
Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.
Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.
Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:
Платные тарифы для заказчиков:
PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.