Разработка стандартов в Санкт-Петербурге

Выберите коуча — 10 лучших исполнителей с рейтингом и отзывами на HRTIME, крупнейшем агрегаторе HR-услуг в России.
Как выбрать коуча:
01 Смотрите
предложения и услуги экспертов
02 Сравниваете
опыт, услуги, цены и отзывы клиентов в предложениях
03 Связываетесь
напрямую или публикуете задание бесплатно (первые отклики - в течение часа)
8 748+ подтвержденных отзывов от заказчиков hrtime.ru со средней оценкой 4,8

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345
Владимир Хмелев - эксперт HRTime
Владимир Хмелев Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей Спецзаказы
от 60 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе6 Отзывы исполнителя1

Предлагаю услуги по разработке "Книг продаж", алгоритмов работы продавца под конкретную компанию.  Вам не надоело в сотый раз новичкам рассказывать одно и то же: в чем суть вашего бизнеса, кто и в какой степени вам конкурент, как искать клиентов, как продавать, как преодолевать любые возражения, и успешно завершать большинство сделок?

Опыт в сферах

Телеком

IT

Промышленность

Ритейл

Консалтинг

Алексей Урванцев - эксперт HRTime
Алексей Урванцев Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO Автор статей Спецзаказы
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе10

Вопросы, которые Вы хотели бы решить: Как получить продажи от новичка не через полгода, а хотя бы в первый месяц? Как снизить текучку и удерживать способных сотрудников? Как устранить ошибки в работе с клиентами? Как получать высокие продажи от обычных (не «звездных») сотрудников?  Вы спросите – возможно ли это?  Да!Один из современных способов решения этих задач — внедрение корп

Опыт в сферах

Ритейл

Консалтинг

Маркетинг, PR

Образование

Фарма

Лариса Романенко - эксперт HRTime
Лариса Романенко Потзователи сайта хвалят исполнителя Очень хвалят
PRO В топ 10 Автор статей Спецзаказы
от 15 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе13

Результат, который вы получите: прозрачные и предсказуемые процессы в бэк‑офисе: документы обрабатываются без задержек, платежи уходят в срок, сверка данных не «зависает» на неделях, а правила работы зафиксированы в понятных стандартах, по которым реально работает команда. Я — организационный консультант. Помогаю руководителям навести системный порядок в бэк‑офисных функ

Опыт в сферах

Образование

Консалтинг

Маркетинг, PR

Промышленность

FMCG

Ирина Маторова - эксперт HRTime
Автор статей
от 10 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе179

Под ваш запрос разработаю регламенты работы, стандарты работы, должностные инструкции и другие локально-нормативные документы в области управления персоналом.  При необходимости помогу внедрить данные регламенты в работу таким образом, чтобы минимизировать сопротивление персонала. Обязательно заказчику помогу в дальнейшей работе, проведу точечные консультации, решение сложный ситуаций в бизнесе или в управлении персоналом.

Опыт в сферах

Ритейл

Консалтинг

Образование

Финансы

Страхование

Мария Ганжина - эксперт HRTime
от 40 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе346

Сотрудники не знают, "что делать, если..." и бегут к руководству из-за любой мелочи? Или, ещё хуже, не бегут, и работа стоит? Вы хотите, чтобы сотрудники могли самостоятельно решать бОльшие вопросы и не дёргать вас по пустякам? Это признаки, что необходимо вводить понятные должностные инструкции и стандартизировать бизнес-процессы. Но чтобы эти инструкции и стандарты действительно выполнялись, необходимо: составлять их с учётом уникальности вашей

Опыт в сферах

Образование

Наука/культура

Консалтинг

Фитнес/спорт

IT

Маторов Тимур  - эксперт HRTime
от 10 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе483

Под ваш запрос разработаем регламенты работы, стандарты работы, должностные инструкции и другие локально-нормативные документы в области управления персоналом.  При необходимости поможем внедрить данные регламенты в работу таким образом, чтобы минимизировать сопротивление персонала. Обязательно заказчику помогжем в дальнейшей работе, проведем точечные консультации, решение сложный ситуаций в бизнесе или в управлении персоналом.

Опыт в сферах

Образование

Ритейл

Консалтинг

Страхование

Дмитрий - эксперт HRTime
договорная
Рейтинг исполнителя в профразделе554

Уважаемые предприниматели! Наша компания специализируется на разработке стандартов и регламентов для бизнеса, которые помогут Вам повысить эффективность работы, снизить риски и обеспечить соответствие законодательным требованиям. Мы предлагаем профессиональное создание полного набора документов, адаптированных под особенности Вашего бизнеса. Наш опыт и знания позволят Вам сосредоточиться на развитии компании, освободив от формальностей.

Опыт в сферах

Консалтинг

Маркетинг, PR

Право

Образование

Михаил Галицкий - эксперт HRTime
от 8 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе608

В силу части 1 статьи 195.3 Трудового кодекса Российской Федерации если законодательством установлены требования к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, профессиональные стандарты в части указанных требований обязательны для применения работодателями. В случае несоблюдения требований указанной нормы при проведении плановых и внеплановых проверок ГИТ организация будет привлечена к административной ответственности, и, кроме того, существует ри

Опыт в сферах

Право

Госслужба

Екатерина Богданова - эксперт HRTime
Автор статей
от 20 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе640

Стандарты работы описывают полный рабочий день/неделю/месяц с результатами работы и зонами ответственности.  Благодаря наличию рабочих стандартов работы, улучшается коммуникация между отделами, новые сотрудники понимают с чего начинается рабочий день, как часто надо выполнять определенные задачи и какой результат должен быть в конце месяца. Для каждого подразделения необходимы стандарты работы, адаптация и оценка, чтобы объективно понять результаты обучения. 

Опыт в сферах

Ритейл

Телеком

HoReCa

Бытовые услуги

Иваницкая Анастасия  - эксперт HRTime
от 20 000 ₽
Рейтинг исполнителя в профразделе799

Разработаю и помогу внедрить для вашей компании стандарты сервиса - продажи, склад, курьеры и т.д.  Проведу обучение по стандартам и передеам методологию вашей компании Внедрю оценку стандартов сервиса - Тайный покупатель  Проведу консультацию по разработке и внедрению стандартов сервиса

Опыт в сферах

Ритейл

Консалтинг

Логистика

Маркетинг, PR

Право

Узнайте стоимость решения вашей задачи

Опишите вашу задачу и получите условия по цене. Это бесплатно!

Подробно опишите вашу задачу
Введите ваше имя
Введите ваш email
Введите ваш телефон
12345

Отзывы об исполнителях

ServiceUp - эксперт HRTime
ServiceUp
Автор статей
Клиент HRTime оставил(а) отзыв
Рейтинг

Отзыв о сотрудничестве с компанией «ServiceUp.TK» Благодарю Компанию «ServiceUp.TK» 3a поддержку и понимание принципов, которых мы придерживаемся в своей работе. С вашей помощью мы совершили бол...

23 октября 2018
Полина Храмцова  - эксперт HRTime
Полина Храмцова
Автор статей Спецзаказы
Николай оставил(а) отзыв
Рейтинг

Полина - профессионал не только в подборе персонала, но и в правильном управлении им. Безусловно пунктуальна. Мастер слова, способна обосновать КАЖДЫЙ РУБЛЬ из своего гонорара, чего, к сожалению не сказать о мног...

25 ноября 2015

Частые вопросы и ответы по услугам “Консалтинг. Разработка стандартов в Санкт-Петербурге”

Вы пришли на площадку и не очень доверяете нам и нашим фрилансерам, и это понятно. Предлагаем вам несколько советов, как быстро и удобно, с помощью HRTIME.RU провести конкурс и выбрать лучшего фрилансера.

При включении PRO-аккаунта вы можете отправить прямые приглашения (без публикации проекта) лучшим исполнителям по вашей тематике из топ-100.

Если вы хотите устроить конкурс и пригласить исполнителей, заинтересованных именно в решении вашей задачи, вы можете опубликовать ваш заказ (эта возможность доступна клиенту с обычным аккаунтом).

Первый этап тендера / конкурса - публикация проекта:

  • чтобы провести действительно широкий конкурс, опубликуйте проект на нашем портале, приняв все рекомендации по описанию задачи, описанные выше;
  • после публикации оповещение о вашем проекте на свою почту получат несколько сотен фрилансеров, отправят вам отклики.

Второй этап - выбор претендентов (отправка приглашений):

  • для того, чтобы выбрать исполнителя, надо сделать приглашения понравившимся кандидатам, которые отправили вам отклики, просмотрев их услуги и профили.
  • Хорошим ориентиром для выбора является рейтинг, количество приглашений и отзывов, которые можно посмотреть в профиле.
  • Отправить приглашение можно, отметив галочкой исполнителей в таблице либо нажав на заявке исполнителя кнопку "направить приглашение".
  • В форме приглашения не забудьте указать контакты, удобные для связи!
  • Приглашения из таблицы могут быть отправлены "оптом", для экономии времени клиента, чтобы можно было задать одни и те же проверочные вопросы один раз сразу нескольким выбранным исполнителям.
  • Рекомендуем для экономии времени в приглашении указать контрольные вопросы и попросить ответы прислать исполнителей на вашу почту, например, попросить указать компании, для которых выполнялись задачи, этапы работы, условия и т.д.

Третий этап - выбор лучшего исполнителя (очное общение):

  • посмотрите полученные ответы, на этом этапе лучший показатель готовности к сотрудничеству - это срок ответа, его полнота и его качество.
  • С теми, чьи ответы вас устроят, поговорите устно, в скайпе или лучше на очной встрече. Уточните опыт решения подобных задач, сроки, способы.
  • Спросите его, что происходит на рынке по вашей задаче, какие есть возможности для ее решения и что будет делать выбранный исполнитель, какие он видит возможности и риски.
  • Оцените полученные ответы на предмет зрелости, отношения к задаче, включенности исполнителя, качества его аргументов и - выбирайте!
  1. 1. Заполните заявку на подбор персонала.
  2. 2. Получите предложения с ценами от исполнителей.
  3. 3. Направьте приглашение рекрутеру или кадровому агентству и обсуждайте ваши вакансии напрямую.
  4. 4. Рассмотрите предложения исполнителей из других городов - это поможет экономить на подборе персонала.

Все базовые услуги на HRTIME.RU являются бесплатными, как для заказчиков, так и для исполнителей.

Создать проект, заявку, направить отклик, приглашение - любой пользователь может это сделать, пройдя простую процедуру регистрации.

Есть два типа проектов, которые публикуются только на платных тарифах:

  • Проекты, привлекающие исполнителей на вахту, линейный подбор, массовый.
  • Проекты, желающие привлечь исполнителей без описания вакансии / задачи и условий по конкретной вакансии / задаче.

Платные тарифы для заказчиков:

PRO-аккаунт который дает расширенные возможности для поиска и выбора исполнителей.

HRTime_faces
194 специалиста сейчас на сайте Опишите задачу. Исполнители откликнутся сами.
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.