Дарья Левина

Подбор персонала через понимание задач бизнеса | Россия, СНГ, Европа

Levina Daria

Приветствую вас! Меня зовут Дарья, я рекрутер с опытом более 9 лет в подборе персонала различных уровней. Работаю с небольшой командой подрядчиков, состоящей из рекрутеров, HR и других специалистов. Наша команда работает удаленно по всей России, СНГ, Европе. 

С 2016 года наша команда задает высокие стандарты в поиске и подборе идеальных сотрудников для вашего бизнеса. 

Наша миссия — превращение ваших организационных задач в истории успеха. Вложив сердце и душу в этот проект, я собрала команду единомышленников — экспертов в HR-сфере, которые не только разделяют мою страсть к подбору персонала, но и воплощают ее в жизнь, предоставляя услуги на высоком уровне сервиса. 

Я не просто следую проверенным методикам, я их совершенствую. Осваивая новейшие платформы и инструменты для привлечения талантов, я гарантирую не только качество, но и инновационный подход к подбору персонала. Благодаря этому в моем портфолио и моей команды более 8000 успешно закрытых вакансий, а также партнерство с ведущими игроками строительной, юридической и образовательной отраслей не только во всех уголках России, но и за ее пределами — в Казахстане, ОАЭ, Беларуси, Германии и других странах Европы.

Я понимаю, как важен каждый член команды для успеха вашего бизнеса. Именно поэтому мы работаем, чтобы обеспечить вас именно теми кадрами, которые нужны вашей компании.

Я и моя команда помогаем найти сотрудников клиентам из России, Казахстана, Беларуси, Германии, Кипра и других стран Евразии. В нашем портфолио есть сотрудничество с бизнесами в сфере строительства, консалтинга, диджитал, ИТ и т.д.. 

Я и моя команда имеет образование в сфере управления персоналом, психологии, управление проектами и т.д. Помимо этого ежегодно мы проходим курсы по повышению квалификации, чтобы использовать в работе передовые методики подбора персонала.

•  Каждый проект ведет один специалист рекрутер, курирует и контролирует процесс, сроки исполнения результата по подбору кандидатов, проводит первичный отбор и классификацию специалиста по интервью под руководством меня и HR. Согласовывает расписание, консультирует по каждому этапу отбора сотрудника. За счет этого мы достигаем гарантированного результата и полного понимания с клиентом.
• После запуска проекта, предоставляем записи интервью. По результатам оценки кандидатов, мы корректируем процессы отбора по Вашему запросу и Вы получаете кандидатов на 100% соответствующих вашему запросу и экономите свое драгоценное время при подборе сотрудника!
• В течение 3−14 полных рабочих дней вы имеете возможность протестировать сотрудника «в деле» и принимаете решение — готовы вы работать с соискателем или нет. С 15 дня начинается гарантийный срок, в течение которого производится замена специалиста при необходимости единоразово.
• Для понимания какой кандидат эффективный, а какой нет, бонусом я предоставляю все необходимые материалы и инструменты, для проверки эффективности сотрудника в тестовый период.