Разработка документов в Санкт-Петербурге

Готова разработать для вас инструкции по управлению персоналом: Инструкция по поиску и подбору персона; Инструкция по адаптации новых работников; Инструкция по оценке по итогам прохождения испытательного срока; Инструкция по оценке профессиональных навыков; Инструкция по организации и проведению аттестации в компании; Инструкция по заполнению листка нетрудоспособности; Инструкция по процедуре увольнения ра

Вам нужна помощь в составлении организационных документов для вашей компании, чтобы стандартизировать процессы и облегчить адаптацию новых сотрудников.  Для этого я рекомендую составить следующие документы:  Регламенты – документы, которые определяют порядок выполнения определенных задач или процедур в компании. Они могут включать в себя правила, положения и процедуры, которые должны соблюдаться сотрудниками при выполнении своих обязанностей.

"Являясь зачастую результатом долгого опыта, процедуры могут представлять собой наилучший образ действия в осуществлении той или иной деятельности. Следует осознавать, что определенный автоматизм, свойственный процедуре, нередко позволяет уделять больше внимания и творческой энергии другим вопросам, вместе с тем чрезмерная приверженность процедурам способна связать по рукам и ногам инициативу и свести на нет гибкость руководства. От этого процедуры не становятся чем-то плохим

Готова разработать для вас инструкции по управлению персоналом: Инструкция по поиску и подбору персона; Инструкция по адаптации новых работников; Инструкция по оценке по итогам прохождения испытательного срока; Инструкция по оценке профессиональных навыков; Инструкция по организации и проведению аттестации в компании; Инструкция по заполнению листка нетрудоспособности; Инструкция по процедуре увольнения ра

Под ваш запрос разработаем регламенты работы, стандарты работы, должностные инструкции и другие локально-нормативные документы в области управления персоналом.  При необходимости поможем внедрить данные регламенты в работу таким образом, чтобы минимизировать сопротивление персонала. Обязательно заказчику помогжем в дальнейшей работе, проведем точечные консультации, решение сложный ситуаций в бизнесе или в управлении персоналом.

Разработаем для вашей компании нормативные документы, регламентирующие основные процессы, которые сложились в компании. Основные вопросы, на которые отвечают регламенты: Что делать? Кто делает?  Когда? Цель? Какие документы сопровождают это действие? Кто, кому  и в каком виде предоставляет  информацию? Кто несет ответственность? Каков ожидаемый результат?   Типовой перечень возможных регламентов, стандартов, политик, процедур, документов

Разработаю кадровые документы, необходимые в организации любой формы собственности: правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда и премировании, штатное расписание, должностные инструкции, трудовые договоры. Все документы разрабатываются с учетом конкретных пожеланий заказчика в строгом соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Готова выполнить как отдельно, так и в комплексе следующие услуги: создание, изменение или обновление текущих локальных актов в соответствии с изменениями в законодательстве (ПВТР, положения, инструкции и тд); подготовка визуализации положений документов для обучения сотрудников (презентации, учебное пособие, памятки и другое).