Служба HR с нуля в Санкт-Петербурге

Вы столкнулись с тем, что HR-процессы в компании работают хаотично, нет четких регламентов, а результаты не соответствуют ожиданиям? Я помогу выстроить эффективную систему управления персоналом, которая будет работать как часы.Что вы получите: Четкую и прозрачную структуру HR-процессов Понятные регламенты и KPI для HR-специалистов Снижение текучести персонала Сокращение времени закрытия вакансий в 2 раза Повышени

Разрабатываю и внедряю эффективную и автоматизированную HR службу с "0" (включая массовый подбор и основные операции HR).  Настраиваю работу HR-функций (подбор, адаптация, обучение, управление сотрудниками, КДП, KPIs). Подбираю и обучаю недорогих HR-исполнителей работе по настроенным процессам. Что может входить в услугу: аудит потребностей бизнеса и ожидамых результатов от HR и аудит действующей модели работы HR - сотрудников, формирование целевых показателей HR-п

Разработаю (с нуля или откорректирую существующий) и помогу внедрить эффективный процесс адаптации новых сотрудников. Проведу анализ существующих процессов адаптации с выявлением сильных сторон и точек роста. Предложу концепцию системы адаптации с учетом особенностей компании. Разработаю документационную базу Создам адаптационные планы для разных должностей Если необходимо, разработаю программы и планы обучения Проработаю механизм наставнич

Создание HR-отдела – это подбор квалифицированного руководителя. разработка пакета HR процедур и помощь в их внедрении. Вы начинаете бизнес или просто хотите навести порядок в кадрах? Тогда эта услуга для вас. Услуга может включать в себя:   Разработку и постановку основных НR-процедур.  Описание HR-процедур, разработка регламентов, в т.ч.,возможно, с учетом требований стандарта системы качества ISO 9001.  Расчет числ

Внедряю в бизнес HR-систему под ключ: от архитектуры ролей и зон ответственности до понятных алгоритмов найма, адаптации, мотивации и оценки. Услуга для компаний, в которых команда уже есть, но управление держится на интуиции и устных договорённостях, нет системы.Вместо разрозненных действий я создам профили ролей, «воронка» подбора со скриптами и тестами, маршрут онбординга с критериями выхода на результат, база знаний и регламенты, прозрачные KPI, цикл оценки развития сот

Уважаемые заказчики! Для компаний, в которых возникла необходимость в создании внутренней службы по работе с персоналом, предлагаю свои услуги по подбору и комплектованию данного подразделения с учетом всех блоков задач (подбор, оформление, адаптация, обучение, оценка, карьерное продвижение сотрудников компании).  Имею успешный опыт формирования удаленных команд. Подобранные мной сотрудники способны дать компании максимальный результат.

Помогаю компаниям создать систему корпоративного обучения с нуля и встроить её в действующие HR-процессы.Определяю потребности бизнеса в обучении сотрудников, разрабатываю образовательную стратегию, структуру и процессы обучения, программы и маршруты развития для разных категорий персонала. Помогаю организовать работу внутренних экспертов и наставников, сформировать бюджет и систему оценки эффективности обучения.Что получает компания:- Понятную модель корпоративного обуче

Проектно выполню задачу по построению отдела персонала с нуля. определение количества, подбор и адаптация необходимых специалистов  регламентирование работы отдела по всем участкам налаживание горизонтальных связей с отделом персонала создание системы материальной мотивации для сотрудников отдела персонала в соответствии с целями бизнеса

Аутсорсинг HR-фронт-офиса.👇 👉На аутсорсинг передают такие функции HR-департамента, в которых принимают участие рядовые сотрудники компании. Сюда можно отнести подбор персонала, его оценку, тестирования, проведение тренингов, ведение КДП и др. Это позволяет значительно сократить затраты на непрофильные процессы и сконцентрироваться на главных задачах.

Погружение в бизнес-процессы  компании. Разработка системы подбора, адаптации, обучения и развития персонала. Разработка системы мотивации. Создание или корректировка штатного расписания, расстановка персонала. Создание ЛНА, методичек, положений и т.д. Бюджетирование, прописывание целей и задач на рабочий год. Настраивание  системы,  подбор и делегирование задач новому сотруднику/кам.

Предлагаю услуги подбора, услуги проведения тренингов (управления собственной эффективностью и эффективностью персонала, коммуникаций, продаж), услуги по построению системы управления персоналом.  Готова предоставить развернутое резюме по заинтересовавшему направлению HR-деятельности и рекомендации.

Предлагаю создание и внедрение индивидуальных для компании технологий управления персоналом, осуществление их внедрения и контроль успешного функционирования в Вашей организации. Создание систем управления персоналом: подбор; адаптация; мотивация (материальная и нематериальная); обучение и развитие персонала; кадровый резерв оценка и аттестация; корпоративная культура; регламенты, политики, процедуры;