Кадровое консультирование в Санкт-Петербурге

Добрый день! Предлагаю услугу по карьерному консультрованию. Помогаю определиться с выбором карьерного пути, со сменой направления деятельности, с профессиональным самоопределением. Особое внимание уделяю конкретным действиям, необходимым для успешного построения карьерного пути. Помогаю составить привлекательное для работодателей резюме и сопроводительные письма, осуществляю подготовку к собеседованиям.

Консультация по построению или улучшению существующих в компании HR процессов. Разберем, как на данный момент работают все процессы по управлению персоналом (подбор / адаптация / обучение / материальная и нематериальная мотивация / увольнение), какие есть задачи в бизнесе и приоритеты для HR. Исходя из этого помогу выстроить оптимальный подход к HR процессам. Также сопровождаю клиентов в процессе внедрения рекомендаций.

Могу быть полезна руководителям, собственникам бизнеса, которые столкнулись с: - запросом на развитие soft skills , people management для себя и своей команды;- снижением мотивации и вовлеченности сотрудников;- конфликтами в команде, влияющими на продуктивность;- сложностью адаптации новых сотрудников;- необходимостью провести сложное увольнение без потери репутации. Проведу анализ ситуации, скрытых причин и рисков. Предоставлю алгоритм действий

Если вы только планируете открыть кадровое агентство, но еще не понимаете, как работает этот бизнес или у вас уже есть агентство, но вы столкнулись с тем, что результаты не такие, как вы планировали, самое время обратиться за советом к консультанту. Я консультант с опытом работы более 15 лет в сфере трудоустройства, с опытом работы в крупнейшем кадровом агентстве России.

Кадровый резерв – группа сотрудников, которые обладают потенциалом занять вышестоящую должность, показали свою эффективность на текущей должности и прошли отбор, и квалификационную подготовку.  Создание кадрового резерва – это стратегический шаг для эффективного управления человеческими ресурсами в компании.  Этапы работы по проекту: определение критериев и способов оценки потенциала, и эффективности; совместн

Чувствуешь, что хочешь больше успевать, но не знаешь, с чего начать? Твои дела не приносят ожидаемого результата? Коучинг по

Помогу выстроить систему адаптации медицинских представителей. Это очень важный момент при приеме на работу нового медицинского представителя, поскольку - именно они являются "колесами" Компании и от того, как происходит взаимодействие с этими сотрудниками зачастую зависит уровень продаж - самый главный показатель бизнеса! 

Если Вы читаете этот пост, значит у Вас назрела необходимость решить какие-то проблемы, прибегнув к помощи специалистов. Такая позиция – залог успеха. Я по образованию социальный психолог – не коуч. Если для Вас это существенно, то я не ввожу Вас в заблуждение. Здесь нет раздела для предложения услуги психолога. Если разница не важна, то работаю по вотсапу. Очно работаю только в СПБ.

Здравствуйте! Сталкнулись со сложностями в бизнесе. Например: Не с кем поговорить развитии и росте своего бизнеса? Есть страх и убеждения, мешающие развиваться? Не получается увеличить доход? Не получается управлять персоналом? Не знаете как создать и продвинуть свой Личный Бренд? Не получается выстроить системную работу? Не получается масштабировать бизнес? Не получается лично продавать клиентам? Н

За одну встречу вы сможете: Принять важное решение; Выбрать направление работы или партнёра; Простроить путь из точки А в Б; Найти зоны роста для преодоления "заколдованной" суммы дохода. Подходит: Когда есть чёткий запрос; При готовности интенсивно работать с бессознательным; Как решение конкретного вопроса, а не волшебная таблетка от всего; Для знакомства с мощью аналитиче