Пилипчук Алексей, hr-эксперт, карьерный консультант (развитие, оценка, консалтинг), 7 отзывов на hrtime.ru, 37222

Карьерное консультирование, построение карьерной траектории, конкретные шаги и сроки.
Написание эффективного и продающего резюме на русском или английском языке.
Подготовка к собеседованию на русском или английском языке.
Сопровождение и трудоустройство под ключ.
Подготовка к участию в центре оценки/ассесcмент центре (если надо на английском языке).
Наставничество для начинающих HR-специалистов: помогу Вам начать свой карьерный путь в сфере HR. Составлю персональную карьерную траекторию. Отвечу на появившиеся вопросы.
Менторинг для HR-ов в разборе сложных кейсов.
Определение трека развития.
Составление индивидуального плана развития (ИПР) по прокачке необходимых навыков и компетенций.

Для юридических лиц:

Поиск и закрытие сложных вакансий.
Подготовка и проведение центров оценки/ассесмент центров, в том числе и на английском языке.
Написание регламента или положения (адаптация, подбор, оценка, годовая оценка эффективности сотрудников, обучение, развитие, управление талантами, работа со студентами, оффбординг).
Построение системы работы с преемниками или кадровым резервом.
Проведение тренингов по гибким навыкам/софт скиллс.
Обучение руководителей навыкам управления.
Подготовка и обучение внутренних тренеров.
Консультирование бизнеса по любым HR вопросам кроме КДП.
Помощь бизнесу в построении/оптимизации кросс-культурных коммуникаций.
Консультация по HR вопросам работы в Азиатском регионе или в Африке (Индия, Малайзия, Индонезия, Нигерия).
Создание процесса адаптации и дальнейшая имплементация.
Внедрение процесса обучения и развития персонала в компании.
Создание и внедрение института HR BP в компании с нуля.
Внедрение процесса удержания и оффбординга сотрудников.
Внедрение метрик эффективности для HR службы.

Мои клиенты

Строительная компания ГИК
ООО «Арома-Стиль»
SuperДИСКОНТО
Водоканал
Stratec

Опыт в профессиональных областях

Подбор персонала

Более 10 лет

Обучение персонала

8 лет

Оценка персонала

9 лет

KPI и системы компенсации

2 года

Карьерное консультирование

2 года

Консалтинг, коучинг

1 год

Опыт работы в секторах

Промышленность

Более 10 лет

Логистика

5 лет

Ритейл

5 лет

2 года

Образование

Высшее, ФИНЭК, экономика труда и управление персоналом.

«Технологии карьерного продвижения в Компании», Людмила Городничева;
Occupational Personality Questionnaire (OPQ), SHL;
Ассессмент-центр для наблюдателей, Институт Тренинга;
Тренинг для тренеров, Heineken;
LEAN, проектный подход, Carlsberg;
Навыки ораторского искусства, Институт Риторики.

Варианты взаимодействия

Рассмотрю любые варианты

Сильные профессиональные стороны

Более 15 лет работы в HR (подбор, оценка, работа с ВУЗами, развитие и обучение, HR BP, орг. дизайн, компенсации и льготы, вовлеченность, управление эффективностью сотрудников);
Опыт работы в международных компаниях, Mars, Heineken, Carlsberg, Gazprom Marketing and Trading, Garage 8, ИТ Контакт;
Действующий HR BP Lead;
Профильное образование по специальности Управление персоналом и Экономика Труда;
Cертифицированный карьерный консультант, Людмила Городничева;
Cертифицированный аcсессор/оценщик, Институт Тренинга;
Успешный опыт работы внешним и внутренним карьерным консультантом;
Самостоятельный опыт проведения управленческих тренингов и тренингов по софт скиллс;
Опыт разработки программ развития талантов и преемников;
Успешный опыт внедрения и построения программы адаптации с нуля;
Опыт построения международных, удаленных и эффективных команд;
Эмпатичный, вьедливый к запросу клиента, гибкий, быстро нахожу общий язык.