Поиск HR-клуб

Показано материалов 11074

cортировать по

10 января 2019, 11:21

Мария Воробьева

Несмотря на то, что средние показатели по отрасли скорости закрытия вакансий (например, в рознице или IT-сфере) найти можно, за основу при разработке KPI – показателей эффективности работы рекрутера стоит брать внутренние данные. Многое может зависеть от региона, где ведется подбор персонала (в одних регионах кандидаты более активные и быстрые, в других – нерасторопны), от компании (в одни организации соискатели сами рвутся попасть, в другие – пряником не заманишь). Поэтому именно средние показатели работы внутреннего рекрутера и стоит взять за основу при разработке KPI....

391010

9 января 2019, 11:59

Лысенко Ольга

Как найти хороших менеджеров по продажам бесплатно?

Задачка со звездочкой. Руководство меня сегодня к себе вызвало и велело найти гениальных продажников. На попрос сколько на это дадите денег - поулыбались и ответили, что с деньгами может любой дурак, а ты профессионал найди и без денег. Я покапалась в мозгах и интернете и поняла, что за все нужно платить. А мне нечем...

9761434

8 января 2019, 13:37

Мария Воробьева

Как написать про хобби в резюме. Совет соискателю

Кто-то перечисляет длинные списки, кто-то вообще не указывает свои увлечения. Кто-то указывает "странные" хобби и всячески подчеркивает их наличие, кто-то стандартный набор- чтение, вязание, спорт. А как же правильно? Указывать ли? Если да, то что именно? Однозначного ответа на этот вопрос нет.

132903

8 января 2019, 13:11

Мария Воробьева

Что такое стресс-интервью и как его пройти?

Меня часто спрашивают - что такое стресс-интервью и как его проходить успешно. А еще задают вопрос - как понять, действительно ли это стресс-интервью, а не просто неадекватный работодатель. Отвечаю. В случае стресс- интервью задача HR-менеджера состоит в создании максимально дестабилизирующей обстановки с целью определения реакции соискателя на внешние раздражители. Кроме того, проверяется способность быстро адаптироваться в неприятной ситуации, держать «лицо» и способность продолжать заниматься делом – например, отвечать на вопросы, презентовать себя, интересоваться...

104113

8 января 2019, 11:49

Мария Воробьева

Первое собеседование по телефону - как все не испортить

Советы соискателю Итак, вы хорошо подготовились к поиску работы, точно знаете, чего хотите, и уже разослали резюме в различные компании (оповестили друзей/ знакомых, начали поиск в социальных сетях и прочее). И вот он - долгожданный миг - ВАМ ПОЗВОНИЛИ! Не спешите радоваться. По моим личным наблюдениям 80% соискателей портят впечатление о себе даже при наличии отличного резюме и релевантного опыта работы уже на первых секундах телефонного разговора. И не проходят на следующие отборочные этапы.

122512

8 января 2019, 11:12

Мария Воробьева

Совет соискателю: секреты переговоров о зарплате

Вам позвонил сотрудник компании работодателя для первой беседы и обсуждения возможной встречи по вакансии. Уже здесь рекрутер (да и любой другой представитель компании) спрашивает Вас - каковы ожидания по уровню оплаты труда? При этом Вы уже сейчас понимаете, что предполагаемый уровень доходов не совсем устраивает, и Ваши ожидания чуть выше, хотя сама вакансия и компания Вам очень интересны. Знакомая ситуация? Как поступить? Сразу безапелляционно заявить о своих требованиях и отказаться от вакансии? В моей практике именно так поступают 90 % соискателей. Хотя те, кто поумнее и поопытнее идут другим...

130001

8 января 2019, 11:02

Мария Воробьева

Личные качества соискателя. Что писать в резюме?

Как часто в резюме мы пишем стандартный набор личных качеств - ответственность, целеустремленность, трудолюбие, усердие, обучаемость, неконфликтность. Менеджер по персоналу видит это в каждом втором резюме, и складывается впечатление, что кандидаты просто копируют эти слова друг у друга. Шаблонные фразы не помогут выделиться и толпы кандидатов, а в некоторых случаях еще и разочаруют потенциального работодателя.

125401

8 января 2019, 10:51

Мария Воробьева

Подбор персонала в стартап: когда заказчик не знает, чего хочет

Поступил запрос на подбор менеджера по продажам рекламы в электронный журнал. Старт-ап, работа без оклада и оформления, чисто сдельная оплата труда. Встретились с заказчиком для обсуждения деталей и оказалось, что заказчик еще сам не знает, что ему нужно, проект еще по факту не работает.

1489215

4 января 2019, 23:50

Мария Воробьева

Совет соискателю: как искать и находить работу в социальных сетях

Поиск работы через социальные сети ничем не уступает поиску на работных сайтах. Многие компании сейчас смещают акценты в сторону социальных сетей, так как именно там можно охватить даже тех потенциальных кандидатов, которые не находятся в активном поиске. Как искать и находить работу в социальных сетях - разбираемся в данной статье. Какие соц.сети использовать? Проще всего искать работу в самых обычных сетях, не требующих отдельной регистрации (как например в LinkedIn). У вас есть страничка во Вконтакте? Отлично! Любите Фейсбук? Прекрасно! Инстаграм? Даже его можно смело использовать...

239746

4 января 2019, 23:44

Мария Воробьева

Совет соискателю: как создать эффективное резюме

На тему составления эффективного резюме есть масса статей и материалов. Поэтому сегодня разбирать тему подробно не буду, а остановлюсь на нескольких нюансах, которые очень часто портят впечатление даже при самом прекрасном опыте работы его обладателя. Резюме можно создать в любом формате, кто-то делает в Word, кто-то в Exel, кто-то создает его в виде инфографики. Если вы сомневаетесь, какой вариант выбрать, идите на любой крупный job-портал, вроде HH.ru или Superjоb. Созданное там резюме, во-первых, имеет четкую структуру, во-вторых, формат его будет понятен и узнаваем для HR-а. Кроме...

108511

4 января 2019, 23:35

Елена

Поиск работы - это тоже работа! Что за этим скрывается?

Работаю с соискателями и складывается такое ощущение, что работа должна прийти сама. Посмотрел 10 вакансии, откликнулся на 5 и жди ответа неделю, через неделю тоже самое... Все не так просто... Что же за этим скрывается? Поиск работы должен начинаться с работой над собой..

261415

27 декабря 2018, 18:03

Борис

Стажер медицинской компании

Идеальный стажер с перспективой стать нормальным "управленцем" в компании медицинского профиля. Это могут быть компании фармацевтического профиля, производители и дистрибуторы медицинского оборудования, многопрофильные медицинские центры. Сейчас студентка медвуза Семашко (3й курс заочного отделения факультета менеджмента).

72212

27 декабря 2018, 18:02

Екатерина

Коммерческий директор

Рекомендую рассмотреть кандидата на вакансию "Коммерческий директор". Опыт работы в аптечных сетях более 20 лет. Работала в одной компании 16 лет, прошла все ступени карьерного роста, опыт слияния и поглощения компании. Отличные навыки в следующих областях: Организация и управление продажами/закупками: • Разработка и реализация коммерческой стратегии и тактики компании в соответствие с определенной целью. • Управление формированием бюджетом подразделения, контроль над расходами и их оптимизация. • Планирование и контроль выполнения планов продаж. • Опыт работы...

119100

26 декабря 2018, 11:42

Алексеева Галина

«Чужой среди своих»: почему ассессмент-центр должен проводить внешний эксперт

Одним из самых популярных на сегодняшний день направлений в оценке персонала является метод ассессмент-центра. И это тот случай, когда популярность абсолютно заслужена: процедура не отнимает много времени у сотрудников (0,5 – 2 рабочих дня), а точность оценок при корректном использовании методики составляет 85 – 90%. Для сравнения – точность оценки методом ситуационного интервью 45-55%, классического интервью – 12-20%. Ассессмент-центр может быть использован как в целях проверки соответствия сотрудников компетентностному профилю занимаемой должности, так и для...

135795

25 декабря 2018, 15:49

Васильева Дарья

Как обезопасить компанию от неадекватных сотрудников

Представьте, вы взяли в коллектив нового сотрудника. Через неделю становится ясно - он хорошо справляется с обязанностями, но при этом изводит весь коллектив (ругается с коллегами, хамит начальству, срывается на клиентах). И вместо того, чтобы думать о бизнесе, вы ежедневно улаживаете конфликты. Как такое могло произойти?

162432

Показано 8671-8685 из 11074 заявок

579580581582...738739

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5203

1997

478

432

473

506

919

209

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Наталья Громова

Мария Волкова

Оксана Ермакова

Алексеева Галина

Дарья Белякова

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Вера

Дмитрий Ерин

ООО Компания А5

Круглова Анна

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Дарья Левина

Alla Alferova

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Алексеева Галина

Наталья Громова

Александр Крымов

Воропаева Ольга

Александр Тимошин

Дарья Белякова

Иван Жданов

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Александр Тимошин

Артефакты - ключ к пониманию реальной культуры организации

Уварова Елена

Золотая клетка или свой штурвал: где настоящий успех для лидера?

Александра Кравченко-Бережная

Тихий уход: 5 признаков, что ваш ключевой специалист уже обновляет резюме

Елена Берилло

256 оттенков серого: что происходит с карьерой, когда перестаёшь мыслить полярностями

Дарья Белякова

Как EJM увеличивает выручку малого бизнеса на 30%

Алексеева Галина

Собственник на грани: как не выгореть и по-настоящему перезапустить бизнес?

Владимир Хмелев

Ограничения, мешающие b2b-продажам, часто создаются… как раз не покупателями, а продавцами

Капибара Рекрутинг

Ошибки и странности работодателей на этапе отбора, которые отпугивают специалистов

Дарья Левина

Рекрутер - это...

Ольга Азарова

Управление талантами и кадровый резерв: как торгово-производственным компаниям сохранить устойчивость

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

24 декабря 2024, 10:09

Ирина Князева

Влияние знаков зодиака на стиль управления и лидерство

Коллеги, в конце прошлого года мы обсуждени тему гороскопов, а именно, работодателей, которые не берут на работу кандидатов каких-то определенных знаков Зодиака.Знак зодиака может быть причиной отказа в приеме на работу. О такой дискриминации сообщили...

1255 8 47

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

746 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

567 2 36

24 декабря 2024, 17:08

Надежда Латыпова

Как вы считаете, какие решения помогут работодателям привлечь яркие умы на свои инженерные вакансии?

В современном мире, где конкуренция за талантливые кадры достигает своего апогея, работодателям необходимо не только привлечь яркие умы на инженерные вакансии, но и создать такие условия, которые: сделают их работу в компании по настоящему привлекательной. ...

1027 5 33

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

927 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

966 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1034 8 31

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

800 12 31