В этой статье представлены ТОП-5 компетенций по данным LinkedIn и ТОП-10 по версии Всемирного экономического форума. Материал будет полезен:
Кажется, 2020-ый встряхнул каждого. Человечество испытало психологическую и когнитивную перегрузку. Трудно найти того, кто бы остался в стороне.
Кто-то сменил работу, кто-то продвинулся в карьере, кто-то закрыл бизнес, а кто-то прямо сейчас в поиске компании мечты.
Мы столкнулись с ситуацией, когда необходимо быстро осваивать новое, адаптироваться и встраиваться в новые условия.Время идет, и опыт локдауна, работы из дома, дистанционного взаимодействия акцентирует необходимость оценить себя с точки зрения ключевых компетенций.Если вы сейчас в поисках работы, планируете карьерный рост или смену работы, развитие или спасение своего бизнеса обратите внимание на список ключевых компетенций.
*Ключевые компетенции – это специфические знания, навыки и качества, которые компании определяют, как необходимые для своих сотрудников.
Начну со списка от LinkedIn, а ниже опубликую список компетенций по версии Всемирного экономического форума 2020.
Топ 5 софт компетенций 2020 по данным LinkedIn*Мягкие навыки — это необходимые навыки межличностного общения, которые создают возможности или, наоборот, препятствуют достижению успеха в работе и жизни.1✅. КреативностьОрганизациям нужны люди, которые умеют нешаблонно мыслить, находить новые решения, генерировать идеи. И такие люди нужны во всех сферах бизнеса: образование, производство, IT, продажи и др. Хотите преуспеть в карьере? Развивайте креативность и отточите умение доносить новые идеи.2✅. Способность убеждатьСейчас как никогда ценятся люди, которые могут объяснить «почему». Чтобы добиться профессионального успеха, вне зависимости от занимаемой вами должности, укрепите способность эффективно обмениваться идеями и убедите своих коллег и заинтересованных лиц в том, что следовать вашему примеру в их же интересах.
3✅. Сотрудничество /коллоборация /работа в команде. Выбирайте название, которое ближе вам)))Нам с детства знакомо: «Один в поле не воин!». Бизнес давно убедился, что высокопроизводительные команды добиваются большего, чем супергерои-одиночки. Определите, как ваши сильные стороны могут дополнить сильные стороны ваших коллег для достижения общих целей.
4✅. АдаптивностьНепрерывные изменения в личной и профессиональной жизни – пожалуй, это единственная стабильность, которая нам гарантирована. Чтобы облегчить жизнь себе и людям, с кем вы взаимодействуете в личных и бизнес кругах, тренируйте в себе спокойное, а лучше позитивное отношения к изменениям. Так вы снизите уровень стресса и сможете развиваться. Вместо того, чтобы смотреть в прошлое и акцентироваться на том, что раньше было лучше, сфокусируйтесь на том, что позитивного несут в себе изменения, какие возможности они открывают для вас и спешите использовать их себе во благо!
5✅. Эмоциональный интеллект или эмоциональная компетентностьЭмоциональный интеллект — способность человека распознавать эмоции, понимать намерения, мотивацию и желания других людей и свои собственные, а также способность управлять своими эмоциями и эмоциями других людей в целях решения практических задач.
Эмоциональная компетентность позволяет эффективно взаимодействовать с людьми на работе и в жизни, способствует карьерному продвижению, достижению выдающихся результатов и усиливает ощущение счастья и радости жизни.
***
Уже не новость, что в ближайшие несколько лет более 50% текущих рабочих мест, будут заняты машинами. Рабочие специальности, водители, ресепшенисты, кассиры, сотрудники клиентского сервиса, служб поддержки и даже рентгенологи - исчезнут совместно с другими профессиями. Нас предупреждают: грядет "технологическая" безработица.
Хотя мы сознаем, что технологии - часть нашего будущего, мы все еще не можем сказать, насколько велика будет их роль и наша зависимость от них. Помимо того, что технологии напрямую меняют одни профессии, они косвенно влияют и на другие.
В будущем появятся новые профессии и гарантированно будут рабочие места. Вопрос в том, смогут ли люди адаптироваться и переквалифицироваться, чтобы занять их.
👉Эксперты уверены, что в будущем появятся профессии, в которых человек будет тесно связан с машинами. Человек может делать то, что не может машина. Но вместе они могут преуспеть больше, чем по-отдельности.
👉Эксперты рекомендуют любому человеку, не важно адвокат вы или бухгалтер, обратить внимание на появляющиеся инструменты и технологии, и найти способ, как они могут сделать вас в 2-3-4 раза сильнее, успешнее, эффективнее и богаче.
👉Наравне с тем, как растет спрос на специалистов в математике, компьютерных технологиях, анализе данных и AI, растет потребность в сотрудниках, обладающих креативностью, способностью критически мыслить, вести переговоры и убеждать.
🔥Можно уверенно сказать: нам понадобятся новые компетенции. Предлагаю оценить свои компетенции и создать личный план развития!
Используйте список ТОП-10 компетенций, который составили в январе 2020 эксперты Всемирного экономического форума в Давосе.
ТОП-10 КОМПЕТЕНЦИЙ по версии Всемирного экономического форума:
1. Комплексное решение проблем2. Критическое мышление3. Креативность4. Управление людьми5. Коллоборация с другими (сотрудничество / командная работа)6. Эмоциональная компетентность7. Принятие решений8. Ориентация на предоставление качественного сервиса9. Ведение переговоров10. Когнитивная гибкость
👉О какой компетенции интересно узнать подробнее? Пишите в комментариях👇 и я напишу о способах ее развития в следующей статье.
Отправляя данные вы подтверждаете пользовательское соглашение