Поиск HR-клуб

Показано материалов 11802

cортировать по

12 марта 2020

Имаева Александра

Список площадок для независимых HR-экспертов

Некоторое время назад я собирала информацию относительно площадок для HR-фрилансеров. Была идея получить мнения специалистов, работающих на этих площадках, обсудить плюсы и минусы каждой. В связи с многочисленными правками статья вышла позже намеченного срока и в скорректированном виде (ссылку на нее можно увидеть в первоначальной ветке обсуждения). Сегодня вашему вниманию представляю оригинальный материал. Еще раз благодарю всех, кто принял участие.

243038

9 марта 2020

Людмила Добровольская

Надо ли давать схему проезда и объяснять как найти работодателя?

Недавно удалось побывать на авторском семинаре "Сервис с человеческим лицом или клиентолюбие". Мне был интересен данный материал, поскольку его проводил действующий руководитель бизнеса и затрагивались аспекты трудоустройства и подбора персонала. В целом впечатления положительные. Было интересно. Но меня очень удивили некоторые утверждения докладчика. Очень хочу получить компетентное мнение коллег давно и успешно занимающихся подбором персонала.

2621433

9 марта 2020

Мария Воробьева

Няня к ребенку от 6 мес

Рекомендую кандидата на вакансию няни: Женщина, 48 лет, опыт работы 2 года, в том числе с проживанием в семье. Готова приехать на вашу территорию и помогать/полностью заниматься с малышом, рассматривает варианты с проживанием/вахты при условии достойной оплаты Идеально- работа в Костроме, но рассмотрит и Москву, Ярославль, Иваново Рекомендации по запросу.

111010

9 марта 2020

Наталья Кретова

Как составить грамотное резюме своими силами

Неважно, по каким причинам, вы начали поиск работы и вам нужно резюме. Хуже, если двери офиса же закрылись за вашей спиной и на поиск предложение особо долгого времени нет. Несколько лучше обстоит дело, если вы еще работаете и получаете доход. Про моральную сторону этого варианта я молчу, т.к. текущий работодатель оплачивает вам время поиска новой работы и это можно расценивать с разных углов зрения и разных ситуаций. -)) Может так написано на бумажке-)). Перед Вами встает первая задача, написать себе резюме. Ваше резюме – ваша визитка в мир новой работы. Только потому, что вы сами...

169056

9 марта 2020

Людмила Добровольская

Вопросы для собеседования по вакансиям - руководитель/топ менеджер

Для принятия правильного решения о кандидате, важно задавать ему нужные вопросы. Например вопросы для собеседования с бухгалтером и директором могут сильно отличаться. Огромное количество материала представлено на тему "правильных вопросов" и для каждого руководителя или hr - специалиста есть свои "контрольные вопросы". Не претенуя на оригинальность, представляю в данном материале свои любимые "правильные" контрольные вопросы.

235000

9 марта 2020

Юлия Шульченко

Подбор менеджеров по продажам. Размышления рекрутера

Практически нет такой компании, в которой не было бы менеджеров по продажам или людей продвигающих продукт, услугу на рынок. Как рекрутер могу сказать, что данная вакансия одна из самых востребованных сейчас на рынке труда. И хотя кандидатов, претендующих на эту должность очень много, найти подходящего весьма сложно. Хотела бы поделиться своими мыслями на эту тему и услышать мнение коллег.

194015

9 марта 2020

Платонова Анастасия Григорьевна

Почему вокруг нас так много вакансий - "лохотронов" ?

Недавно ко мне обратился клиент, женщина, которая в поиске работы. Что важно, в поиске не просто работы (такая у нее уже есть), а Хорошей работы. Свое консультирование мне пришлось начать с того, чтобы разложить по полочкам признаки "хорошей" работы и "лохотрона" В данной статье я поделюсь с вами признаками, по которым можно понять, данная вакансия - "развод" или нет.

164723

9 марта 2020

Масляков Михаил

Критерии для выбора работы менеджеру по продажам

Найти работу менеджеру по продажам задача не простая, ниже представлен список критериев для оценки работодателя. Внимательно ознакомтесь с ним и при изучении компании отмечайте пункты, которые важны. При собеседовании не стесняйтесь задавать вопросы, ведь вы выбираете место в котором будете проводить большое количество времени. Желаю удачи в поисках работы мечты!

196291

9 марта 2020

Наталья Кретова

Вы уволены! (про состояние и первых шагах поиска работы)

С чего все начинается? Вы приходите в понедельник утром на работу в офис, пьете свой утренний чай, кофе или просто воду. Офис начинает наполняться звуками рабочего дня, недели. Вы полны рабочих планов и идей, драйва для решения поставленных задач. Но тут…… Вас приглашает к себе ваш руководитель, и вы, ни о чем дурном не подозревая, идете к нему, чтобы обсудить рабочие планы, услышать отзыв о своей работе. Ваш руководитель внимательно смотрит на вас и говорит: «Компания более не нуждается в Ваших услугах. Вы уволены», или что-то похожее, но суть его слов именно в этом....

2114102

9 марта 2020

Карина

Слэш-карьера - хорошо это или плохо?

Провожу с коллегой по ВУЗу исследование про работников строящих несколько карьер одновременно. Много слышу, что это тренд современного мира, что слэш-карьера - это норма и HR уже не может требовать от сотрудника полной привязки только к одной работе. Считается, что такие люди иногда даже эффективнее и вероятность их выгорания ниже. Интересует ваше мнение по поводу слэш-карьеры. Может ли это явление стать препятствием на пути работника? Пугает HR, что работник реализуется ещё где-то? Или мир действительно настолько продвинулся!

254028

6 марта 2020

Людмила Добровольская

Вопросы для принятия решения о кандидате

Для того, чтобы принять окончательное решение о том подходит ли кандидат или нет, желательно задать самому себе несколько вопросов. Честные ответы на эти вопросы могут помочь в принятии беспристрастного решения. /вопросы могут быть адаптированы под требования конкретной вакансии/ Также желательно узнать мнение всех людей, которые участвовали в интервью или общались с кандидатом . Сверить впечатления о кандидате.

180521

6 марта 2020

Кленова Екатерина

Провокационные вопросы на собеседовании

Целую группу вопросов в процессе собеседования следует отнести к провокационным вопросам. Их цель - выявить реакцию кандидата в стрессовой ситуации, а также получить больше информации о мотивации и системе ценностей кандидата. В этой статье расскажу о четырех типах вопросов, их логике и контексте, как на них реагировать и как отвечать.

393420

6 марта 2020

Уварова Елена

Должен ли работодатель продавать свою компанию соискателям

Не первый раз мне заказчики (в основном, кому за 40) задают вопрос, а что случилось с рынком труда?!"Почему я должен не меньше соискателя теперь продавать свою компанию?! Ведь это он ищет работу, ведь это я даю ему достойную заработную плату, стабильность, уверенность в завтрашнем дне. Казалось бы, кто должен быть больше заинтересован, конечно же соискатель!" - удивляется заказчик.

21581219

5 марта 2020

Кккк

Как подготовиться к собеседованию?

Здравствуйте! Я сокращен из рядов Вооруженных Сил Российской Федерации, проходил службу на должности, связанной с подбором и расстановкой военнослужащих, а также кадровым делопроизводством. Опыт работы имеется в подборе военнослужащих, как в массовом, так и индивидуальном. Проживаю в Москве. Нахожусь в активном поиске работы. Мне 28 лет, образование высшее по специальности юриспруденция. Желаю развиваться в области HR.

162007

5 марта 2020

Людмила Добровольская

10 мифов или основных ошибок найма персонала

Как и много лет назад сегодня подбор персонала является ключевым во всей системе управления персоналом, так как именно от грамотно подобранного персонала зависит эффективность работы организации и перспективы ее дальнейшего развития. Люди это бесценный ресурс, который является основой любого успешного бизнеса. Ошибки найма персонала могут стоить очень дорого.

187512

Показано 8656-8670 из 11802 заявок

578579580581...786787

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5511

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

488

Тесты, игры

455

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

574

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

230

Истории успеха

Чек-листы

216

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Виталий Ли

Горбунова Светлана

HR - Агентство NEW FORMAT

Дарья Левина

Мария Волкова

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Петр Рожков

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Азарова

Дарья Левина

Анастасия Лапенко

Александр Крымов

Константинова Инна

Виталий Ли

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Александр Тимошин

Зотова Юлия

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Виллер Марина

Почему люди уходят из компаний (и почему это почти никогда не про деньги)

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Как перестать множить встречи и начать управлять качеством обсуждений?

Ирина Карпова

Зачем нужна должностная инструкция и нужна ли она вообще?

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

Сергей Былинкин

Лучший сотрудник — худший руководитель? Почему повышение ломает команды

Ксения Дмитриева

Почему ассистент не разгружает вас, а наоборот нагружает. Разбираем ключевые ошибки

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1818 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1686 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

1295 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1720 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1722 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1883 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1801 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1798 11 31

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

2329 19 28