Поиск HR-клуб

Показано материалов 11074

cортировать по

21 января 2019, 19:52

Васильева Дарья

Почему 80% маркетологов сливает бюджет компаний

В этой статье поговорим о том, почему 80% маркетологов сливают бюджет компаний. Скажите, как вы выбираете маркетолога в компанию: профобразование, понимание специфики ниши, анализ успешных кейсов, опыт работы в маркетинговом агентстве или в штате компании? Мы лично не рассматриваем кандидатов из маркетинговых агентств на штатные вакансии маркетолога. Почему? Большинство маркетинговых агентств работают по принципу: израсходуй бюджет клиента и покажи красивые цифры в отчете. Эксперименты, оптимизация, поиск новых решений – не цель маркетингового агентства в работе над проектом заказчика. ...

105701

21 января 2019, 19:44

Имаева Александра

Главный бухгалтер НКО (экспертиза - более 10 лет)

Коллеги, добрый день! Рекомендую ознакомиться с резюме кандидата, который на текущий момент работает Главным бухгалтером группы компаний, в том числе некоммерческой организации, имеющих разные системы налогообложения. Кандидат прошел два этапа интервью, наше предложение не подходит по масштабу деятельности.

88800

21 января 2019, 19:39

Екатерина Савчук

Почему соискатели говорят одно, а делают другое?

В последнее время все чаще встречаются кандидаты, с которыми договариваешься провести телефонное или личное интервью, а они пропадают. Интересно, с чем это связано? Безответственность самого соискателя? Или рынок настолько богат предложениями, что соискатель может себе позволить разбрасываться предложениями о работе?

5343727

21 января 2019, 19:37

Владимир Миков

Как привлечь лучших риэлторов в агентство недвижимости

Как привлечь лучших риэлторов в агентство недвижимости? Репутация агентства недвижимости напрямую зависит от риэлторов, которые в нем трудятся. Клиенты всегда ценят "хорошего человека", и к тому же профессионала своего дела и готовы рекомендовать его своим друзьям и знакомым. Больше всего новых покупателей, продавцов, арендаторов или арендодателей в недвижимости приходит в агентство именно по рекомендации. А один недобросовестный сотрудник может испортить годами наработанную репутацию. Ведь негативные отзывы о его работе появятся в интернете и будут связываться именно с названием агентства. Поэтому...

828114

21 января 2019, 19:21

АНАСТАСИЯ

Список литературы для развития StartUp-ов

Данный список литературы сократит время основателя на вывод продукта на рынок, сделает проект более стабильным на рынке и избавит основателей от ряда типичных ошибок на старте. Данный список будет полезен не только основателям, но и продакт-менеджерам, маркетологам, всем тем, кто стоит у основания нового бизнеса.

212216

17 января 2019, 18:41

Воропаева Ольга

Стрессовое интервью. Профессиональные условия применения

Столкнулась на практике с тем, что стрессовое интервью как метод используется спонтанно и хаотично, при этом данный метод затрагивает эмоциональную сферу людей, зачастую не подготовленных к подобным экспериментам. Такой подход может нанести непоправимый вред не только самооценке человека, но в некоторых случаях и душевному здоровью. Стрессовое интервью – это инструмент, сродни скальпелю. Внешне он очень прост и незамысловат, но пользу приносит только в руках умелого хирурга. В любых других руках будет опасен как для окружающих, так и для пользователя.

163223

15 января 2019, 17:50

Борис

Руководитель по использованию систем безопасности для банковской организации

Рекомендую интересного специалиста, проработавшего 10 лет на 1м месте и выросший от электронщика с управляющего небольшой компанией, вышел на рынок. Может быть прекрасным внутренним руководителем по использованию систем безопасности для банковской организации и специализированных организаций эти услуги оказывающие. Преекрасно знает федеральный рынок, работал с крупными федеральными ритейлорами, банками, Федеральным Казначейством. Проекты: Крупная федеральная сеть: Организация монтажа и технического обслуживания...

90212

15 января 2019, 12:18

Васильева Дарья

Список площадок для поиска кандидатов на офисные и дистанционные вакансии

Иногда классичексих всем известных работных сайтов не достаточно для создания потока кандидатов. Необходимо зайдествовать дополнительные ресурсы, в виде социальных сетей, форумов и тематических площадках. Ссылки на дополнительные каналы, тут можнопубликовать вакансии и увеличить скорость закрытия. Составляем текст вакансии и публикуем. Если вакансия оффлайн, то размещаем на hh.ru, https://worki.ru , job.mo, avito.ru (рабочие специальности) (если в Москву) и в соц. сетях в группах города, в которой размещена вакансия.

170735

14 января 2019, 14:46

Шамиль Тагиров

Коллеги бизнес-тренеры, как Вы ведёте свою клиентскую базу?

Веду учёт работы с моими клиентами в Excel. Понимаю, что это не очень удобно, потому что сложно связывать между собой материалы по одному клиенту, которые расположены в разных файлах. Скоро созрею использовать CRM. Пробовал бесплатную версию Битрикс24, закачал туда из Excel около 1000 клиентов. И через месяц работы понял, что это не облегчает, а усложняет задачу. Ранее, работая по найму, я работал в разных CRM, то есть общее понимание удобств работы с CRM имею.

156917

14 января 2019, 10:55

Иванова Ирена

Руководитель управления розничными бизнес-технологиями

Предлагаю кандидата на вакансию руководителя управления розничными технологиями. Ирина имеет совокупный опыт управления розничными бизнес-технологиями, продажами, операционным менеджментом в сфере Non-Food, B2C более 11 лет в крупнейших международных и федеральных компаниях с численностью свыше 15000 сотрудников: Modis, Zolla, ECCO, Hogl, Глория Джинс в качестве: руководителя отдела управления розничными бизнес-технологиями, руководителя розничной сети, управляющего директора регионального представительства.

63502

11 января 2019, 15:54

Иванова Ирена

Как создать эффективное резюме для поиска работы?

Каждый человек хочет найти интересную и любимую работу. Нужно всего лишь получить ключ - создать привлекательное и работающее резюме для поиска работы. Эффективное резюме для поиска работ - это резюме, которое будет интересно работодателю. Ведь при поиске работодатель тратит 30-40 секунд на ознакомление с резюме. Как же это сделать? Поговорим в данной статье.

134938

10 января 2019, 17:08

Васильева Дарья

Почему 50% удаленных сотрудников не проходят тестовый период, а оставшиеся работают неэффективно

Давайте поговорим о том, почему удаленные сотрудники часто разочаровывают работодателей, сбегают после испытательного срока или вообще не приходят на онлайн – собеседования.Всегда ли проблема со стороны кандидата? По нашим практическим наблюдениям, работодатели допускают ошибки из-за которых, получают негативный опыт работы с удаленными сотрудниками. Давайте об этом поговорим подробней...

146822

10 января 2019, 16:50

Мария Воробьева

Универсальный способ подбора сотрудников на любую позицию

Все мы проводим сотни телефонных интервью, личных встреч, переговоров с кандидатами. И, тем не менее, как подобрать нужный персонал, как выбрать «правильного» сотрудника? Это ой как непросто. Почему-то новый сотрудник, с большим опытом в нужной сфере, профессиональной подготовкой по специальности работает плохо, недолго, либо и то и другое вместе.А ведь в процессе отбора мы выяснили, чего он хочет, к чему стремится, чего ждет. И его ответы говорили о том, что он, как никто другой, подходит для данной должности.

141347

10 января 2019, 16:43

Ольга Купава

Список книг о лидерстве, заслуживающий вашего внимания

Коллеги, в декабре участвовала в совместном вебинаре Ксении Агеевой с Еленой Витчак на тему "Лидерство - это талант или развиваемое качество?" Ксения - карьерный стратег, Елена - HR-эксперт в области управления персоналом, ментор, преподаватель. По итогам, Елена на своей страничке в Instagram выложила полезный список книг, делюсь с вами, т.к. полагаю, что каждый сможет найти что-то для себя и если еще не знаком - изучить. Цитирую Елену : ""заходить" книги могут сложно и если станет совсем некомфортно, откладываем и ищем более наглядные книги на заданную тему."

110341

10 января 2019, 16:41

Алексеева Галина

Профессиональное выгорание (burnout) – эпидемия современных офисов

Прогресс не стоит на месте, каждый день появляются новейшие технологии, призванные облегчать наш труд, беречь здоровье и экономить силы. Все большее количество процессов автоматизируется, от человека требуется все меньше физических и умственных усилий. Поэтому сегодня, когда повседневный труд легок как никогда в истории человечества, все мы идем на работу с удовольствием и возвращаемся вечером домой, полные сил и энергии… Стоп! Но ведь всё обстоит с точностью до наоборот – хроническая усталость, апатия и вечное ожидание пятницы стали не только привычной реальностью, но и как бы вариантом...

210663

Показано 8656-8670 из 11074 заявок

578579580581...738739

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

5203

1997

478

432

473

506

919

209

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Наталья Громова

Мария Волкова

Оксана Ермакова

Алексеева Галина

Дарья Белякова

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Вера

Дмитрий Ерин

ООО Компания А5

Круглова Анна

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Дарья Левина

Alla Alferova

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

Алексеева Галина

Наталья Громова

Александр Крымов

Воропаева Ольга

Александр Тимошин

Дарья Белякова

Иван Жданов

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Александр Тимошин

Артефакты - ключ к пониманию реальной культуры организации

Уварова Елена

Золотая клетка или свой штурвал: где настоящий успех для лидера?

Александра Кравченко-Бережная

Тихий уход: 5 признаков, что ваш ключевой специалист уже обновляет резюме

Елена Берилло

256 оттенков серого: что происходит с карьерой, когда перестаёшь мыслить полярностями

Дарья Белякова

Как EJM увеличивает выручку малого бизнеса на 30%

Алексеева Галина

Собственник на грани: как не выгореть и по-настоящему перезапустить бизнес?

Владимир Хмелев

Ограничения, мешающие b2b-продажам, часто создаются… как раз не покупателями, а продавцами

Капибара Рекрутинг

Ошибки и странности работодателей на этапе отбора, которые отпугивают специалистов

Дарья Левина

Рекрутер - это...

Ольга Азарова

Управление талантами и кадровый резерв: как торгово-производственным компаниям сохранить устойчивость

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

24 декабря 2024, 10:09

Ирина Князева

Влияние знаков зодиака на стиль управления и лидерство

Коллеги, в конце прошлого года мы обсуждени тему гороскопов, а именно, работодателей, которые не берут на работу кандидатов каких-то определенных знаков Зодиака.Знак зодиака может быть причиной отказа в приеме на работу. О такой дискриминации сообщили...

1255 8 47

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

746 3 38

4 марта 2025, 19:58

Дмитрий Мозулёв

Что современные HR знают о совместимости людей?

Добрый день, уважаемые!Моя задача на сейчас - собрать как можно больше научной или околонаучной информации о совместимости людей. К примеру, я знаю, что могут быть проблемы из-за несовместимости языков любви. Так же интересная теория - ценности спиральной...

567 2 36

24 декабря 2024, 17:08

Надежда Латыпова

Как вы считаете, какие решения помогут работодателям привлечь яркие умы на свои инженерные вакансии?

В современном мире, где конкуренция за талантливые кадры достигает своего апогея, работодателям необходимо не только привлечь яркие умы на инженерные вакансии, но и создать такие условия, которые: сделают их работу в компании по настоящему привлекательной. ...

1027 5 33

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

927 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

966 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1034 8 31

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

800 12 31