ѕоказано материалов 3144
cортировать по 
22 феврал€ 2024, 21:02
ћарина ‘ранцева - Career&LIFE
 ак устроитьс€ на самую первую работу
“рудоустройство на свою самую первую работу - важный этап в жизни любого человека. Ёто врем€ новых возможностей, первых шагов в карьере и обретени€ опыта. ќднако, процесс поиска работы и прохождени€ собеседовани€ может показатьс€ сложным и запутанным, особенно дл€ тех, кто только начинает свою трудовую де€тельность. ¬ данной публикации мы рассмотрим основные шаги и рекомендации, которые помогут устроитьс€ на свою первую работу.

42820
22 феврал€ 2024, 20:55
ћаргарита ярошевич- тренер по увеличению продаж
»нструменты проверки менеджера по продажам: ключевые аспекты контрол€
¬ сфере продаж крайне важно, чтобы каждый сотрудник работал максимально эффективно, ведь от этого напр€мую зависит прибыльность бизнеса. –ассмотрим, какие существуют инструменты дл€ проверки де€тельности менеджеров по продажам, как их эффективно примен€ть и какие критерии де€тельности необходимо контролировать.

32500
22 феврал€ 2024, 20:43
ѕЄтр  оробицын
»збега€ ошибок в грейдинге: анализ типичных заблуждений и стратегии их преодолени€
√рейдинг, как ключевой процесс в управлении персоналом, играет важную роль в формировании эффективной структуры организации и определении ролей сотрудников. ќднако, несмотр€ на его критическую значимость, множество компаний сталкиваютс€ с типичными ошибками в процессе грейдинга, что может привести к серьезным последстви€м дл€ бизнеса и удовлетворенности сотрудников.

42600
22 феврал€ 2024, 20:26
Ќадежда
“ипичные ошибки при составлении бизнес-плана
Ѕизнес-план - масштабный документ, поэтому разработать его самосто€тельно достаточно непросто.  акие ошибки можно избежать, если заранее их предусмотреть и проработать? –азберем 7 основных ошибок и проверим себ€, есть ли они у мен€ или нет, если есть - не страшно, можно исправить. √лавное подходить к прочтению с позиции анализа

32500
22 феврал€ 2024, 20:18
Ќаталь€ ѕронь
ѕрофессиональное предназначение 🌠
¬опросами о профессиональном предназначении и удовлетворенности задавались многие - от философов, психологов до специалистов по профориентации. –ассмотрим современные концепции и взгл€ды, которые помогают пон€ть как продвинутьс€ на пути к пониманию себ€ и своих потребностей.  огда речь заходит о предназначении или реализации, в том числе профессиональной, есть несколько известных теорий..

33100
21 феврал€ 2024, 11:35
јлина ’меленко
 ак российскому производителю нан€ть и удержать команду: болевые точки бизнеса
ѕуть квалифицированного рабочего на производство тернист и сложен. ¬ век виртуальных профессий и демографического кризиса молодые специалисты не спешат на работу в цех, а потребность в них с каждым годом все острее. ѕоследние 5 лет € привлекаю специалистов на производство, не массовый персонал, а дефицитных квалифицированных рабочих и инженерно-технический персонал. —обственные отделы по работе с персоналом не справл€ютс€ с задачей подбора и управлением персоналом. ѕотому что кадрова€ рутина (текучка персонала, учет рабочего времени, сменные графики, расчет норм выработки производства к прив€зке...

114321
21 феврал€ 2024, 11:31
ћаргарита ярошевич- тренер по увеличению продаж
8 правил общени€ с клиентами по переписке
¬ эпоху цифровизации и глобализации бизнес-коммуникаций важность эффективного общени€ с клиентами через переписку становитс€ все более очевидной. ѕереписка, будь то электронные письма, сообщени€ в социальных сет€х или мессенджерах, €вл€етс€ ключевым инструментом в построении долгосрочных отношений с клиентами. Ќо как и любой инструмент, переписка имеет свои преимущества и недостатки.

57621
21 феврал€ 2024, 11:23
¬оропаева ќльга
—тратеги€ развити€ лидерского потенциала в услови€х нестабильности и перемен
¬ ситуации, когда мир неизбежно и безвозвратно мен€етс€ важно развивать лидерский потенциал, поскольку именно лидеры станов€тс€ ключевыми фигурами в управлении нестабильными ситуаци€ми. Ёто требует понимани€ основных стратегий эффективного лидерства. јнализ подобных стратегий поможет вы€вить ключевые принципы, необходимые дл€ успешной навигации в переменчивом окружении и достижени€ поставленных целей.

57121
21 феврал€ 2024, 11:20
¬лад яковлев
„то такое эйджизм и как искать работу после 45 лет? „асть 2: —тратегии поиска работы после 45 лет
ѕреодоление возрастных барьеров на рынке труда начинаетс€ с глубокого осознани€ собственных преимуществ и активного применени€ инновационных методов поиска работы. ѕрофессионалы старше 45 лет часто сталкиваютс€ с предубеждени€ми, основанными на эйджизме – дискриминации по признаку возраста. ќднако, облада€ значительным опытом и навыками, кандидаты этой возрастной категории могут успешно конкурировать на рынке труда, использу€ стратегии, которые мы рассмотрим в этой статье.

77410
21 феврал€ 2024, 11:15
”варова ≈лена
јудит HR-системы производственной компании: важность и основные шаги
¬ современном бизнесе правильное управление персоналом €вл€етс€ одним из ключевых факторов успеха компании. HR-система играет важную роль в этом процессе, ее эффективность непосредственно вли€ет на производительность и конкурентоспособность фирмы. ¬ данной статье € постаралась изложить сложные концепции простым €зыком, чтобы обратитьс€ не только к специалистам в области управлени€ персоналом, но и к владельцам и руководител€м компаний, которым важно понимать, как аудит HR-системы может им помочь в развитии и процветании их бизнеса. ✅ѕочему проводить аудит HR-системы ѕовышение...

116231
20 феврал€ 2024, 19:01
ћарина ‘ранцева - Career&LIFE
Ѕизнес найм или фриланс - как пон€ть, что тебе подходит
¬ современном мире существует множество способов заработка. ќдними из самых попул€рных €вл€етс€ работа на своего работодател€ (найм), работа на себ€ (фриланс) или открытие своего бизнеса. ¬се варианты имеют свои плюсы и минусы, и дл€ того, чтобы определить, что подходит именно вам, стоит учитывать несколько важных факторов. –азбираем все подробнее в публикации.

94963
20 феврал€ 2024, 18:54
ѕЄтр  оробицын
Ѕлагополучие в работе: HR-стратегии дл€ создани€ заботливых условий труда
Ѕлагополучие сотрудников в работе становитс€ все более важной составл€ющей успешного управлени€ персоналом. ¬ современном бизнесе, где конкуренци€ остаетс€ высокой, создание заботливых условий труда и улучшение физического и эмоционального здоровь€ персонала становитс€ ключевым фактором дл€ удержани€ и мотивации высококвалифицированных сотрудников.

138100
19 феврал€ 2024, 20:53
јвдеева ёли€
 ак выбрать лучшего повара и не совершить ошибку?
ѕовар – душа и лицо кухни. ≈го талант и профессионализм определ€ют успех ресторана. Ќа службу готовы прийти многие, но к вопросу выбора необходимо подойти очень тщательно. —пециалист должен обладать не только кулинарными навыками, но и умением вдохновл€ть коллектив. Ќа что необходимо обращать внимание в подборе, расскажу в этой статье. ќт выбора повара зависит репутаци€ и успех заведени€. √лавное –быть настойчивым в поиске и привлечении лучших. ¬едь повар – это лицо вашего заведени€, а значит, выбор должен быть обдуманным и профессиональным.

56320
19 феврал€ 2024, 20:32
ѕЄтр  оробицын
–азвитие лидерства: HR-инструменты дл€ создани€ сильной лидерской культуры внутри компании
–азвитие лидерства играет важнейшую роль в успехе любой организации. ¬ современном бизнесе, где динамичные изменени€ и конкуренци€ требуют посто€нного роста и развити€, наличие сильных лидеров становитс€ ключевым фактором дл€ достижени€ поставленных целей и обеспечени€ устойчивого развити€ компании. ќднако, развитие лидерства не €вл€етс€ простым заданием и требует внимательного и системного подхода со стороны HR-специалистов.

99410
19 феврал€ 2024, 20:29
Ќикита —ергеев
 ритическое мышление Ц выбор в режиме неопределенности
—ейчас про критическое мышление писать даже как-то непривычно – о нем часто и много говор€т. ќ том, в частности, что это один из важнейших навыков дл€ развити€ руководителей. ќсобенно, дл€ «руководителей будущего». „то бы это не значило))) ќднако, не все понимают —”“№ критического мышлени€. ќтнос€тс€ к нему как к какой-то моде, хайпу. ’от€, по сути, это особый образ сбора, обдумывани€ информации, и прин€ти€ решени€. »менно поэтому, в первую очередь, оно нужно управленцам. „асто принимающим решени€ «как-то само»)))

97820

Ќе нашли то, что искали? ќпубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои за€вки именно под ваши запросы. Ёто займет всего пару минут вашего времени. ƒл€ этого пройдите регистрацию здесь!


ƒобавить стать€
ƒругие материалы в HR-клубе
ѕо отзывам клиентов
за последние 30 дней
1
Ѕезрутченко ёли€ ¬€чеславовна
7
2
ќбухова ≈катерина
6
3
»несса Ўелест IT-рекрутинг
5
4
UniSearch HR
5
5
—ергей ћамченко
5
6
Ќадежда
5
7
¬лад яковлев
4
8
ќксана  рылова
4
9
ћари€ ¬олкова
4
10
»рина  н€зева
3
»з 104 экспертов, получивших
отзывы за 30 дней
ѕо лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ 
1
»несса Ўелест IT-рекрутинг
44
33
2
Ќаталь€  ретова
25
25
3
¬ладимир ’мелев
11
25
4
¬лад яковлев
25
25
5
јлександр “имошин
26
25
6
»рина  н€зева
28
23
7
ѕавел Ѕормотов
18
20
8
≈катерина √лебовска€
12
19
9
Ќаталь€ ѕронь
18
18
10
јлександра —магина
12
17
»з 165 экспертов, получивших
оценки за ответы за 30 дней
Ћучшие авторы клуба
по количеству просмотров и прочитываний
1
ѕЄтр  оробицын
9443
2
ћаргарита ярошевич- тренер по увеличению продаж
8776
3
—ергей ћамченко
8115
4
ќќќ  омпани€ ј5
5838
5
”варова ≈лена
4377
6
јлексеева √алина
3625
7
¬оропаева ќльга
2914
8
јлександр “имошин
2887
9
≈лена Ѕерилло
2507
10
¬лад яковлев
2502
»з 94 экспертов, добавивших
материалы за 30 дней
ѕќѕ”Ћя–Ќџ≈ ћј“≈–»јЋџ
24 но€бр€ 2023, 13:17
¬ладимир ’мелев
 ак получать больше отзывов от клиентов HRTime и не только? 23 лайфхака
«десь, на HRTIME.RU, отзывы – это важнейший инструмент дл€ формировани€ рейтинга исполнител€, его образа эксперта и профессионала, который, в свою очередь, потом напр€мую вли€ет на количество добытых в т€желой конкурентной борьбе запросов и пр€мых...
2421 19 18
2 сент€бр€ 2023, 10:59
Ќикита —ергеев
—овременное наставничество. –уководство по подготовке наставника
Ќе секрет, что современный наставник отличаетс€ от «классического». “от, которого обучали (если вообще обучали) лет 30 назад. ѕомен€лось многое: сроки, требовани€, задачи, формат и форма обучени€. Ќе обращать на эти изменени€ – значит...
931 4 8
16 марта 2023, 19:09
Ћили€ Ћевицка€ 🌟ѕовышаю эффективность лидеров и команд
ѕочему поколени€ Z не существует?
ƒо сих пор среди обучающих программ и проектов достаточно часто можно услышать, что используетс€ теори€ поколений. ’очетс€, как психологу , который глубоко в теме психологии и поведени€ личности в нашей стране сказать "—“ќѕ, очнитесь и изучите хот€ бы...
1470 3 7
23 июн€ 2023, 16:13
ћарина ‘ранцева - Career&LIFE
ќсобенности деловой переписки
ƒелова€ переписка – это процесс обмена информацией между сотрудниками компании, в рамках которой осуществл€етс€ запись, передача, прием и хранение деловых документов. ќбщение посредством деловой переписки происходит не только внутри компании, но...
2090 4 6
21 сент€бр€ 2023, 19:15
”варова ≈лена
Ќужна ли адаптаци€ руководител€м?
—обственники компании редко задумываютс€, что управленцам тоже нужна адаптаци€. Ќовый руководитель не только должен овладеть основными навыками и знани€ми, необходимыми дл€ эффективного выполнени€ своих об€занностей, но и осознать особенности организационной...
1265 9 6
14 декабр€ 2023, 19:01
јлександр “имошин
 акие проблемы могут возникнуть при реализации запроса, если его понимать буквально
¬ продолжение предыдущей публикации на эту тему, € хочу описать еще один кейс.—разу отмечу, что дл€ мен€ он послужил хорошим уроком на будущее. Ќаверно потому, что на ошибках мы учимс€ быстрее.«апрос поступил от HR-директора холдинга. —обственник...
654 1 6
25 декабр€ 2023, 14:57
Ћюбовь ∆ернова€
»мидж работодател€ в глазах соискател€: как привлечь лучших кандидатов
¬ последнее врем€ —ћ», работные сайты и спикеры конференций активно освещают тему развити€ имиджа работодател€. Ќо так ли нужен работодателю имидж и зачем? Ќапример, зачем он стабильно развивающемус€ среднему бизнесу? » какое отношение это имеет к подбору...
2067 4 5
ћы используем файлы cookie. Ёто позвол€ет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. ѕродолжа€ пользоватьс€ сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
—огласен
X
‘айлы cookie представл€ют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на ¬ашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользовател€ (например, смартфонах и планшетах) при посещении ¬ами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Ёта информаци€ в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют ¬аш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведени€. Ќа наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы Ђcookiesї (небольшие текстовые файлы, которые размещаютс€ на ¬ашем устройстве). ѕеречень используемых нами файлов cookie, описание целей их использовани€ и дополнительна€ информаци€ о соответствующих файлах cookie представлена в »нструменте управлени€ файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.