Показано материалов 323
cортировать по 
30 сентября 2021, 17:27
Положение о вахтовом методе работы
Положение о вахтовом методе работы регулирует отношения и распорядок работы для вахтовиков. Основные положение о вахтовом методе работы сформулированы в Приложение N 1 к Постановлению Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС и Минздрава СССР от 31 декабря 1987 г. N 794/33-82. Список изменяющих документов (с изм., внесенными решениями Верховного Суда РФ от 17.12.1999 N ГКПИ 99-924, от 04.07.2002 N ГКПИ 2002-398, от 19.02.2003 N ГКПИ 2003-29)

34400
10 сентября 2021, 09:26
10 шагов на пути к работе мечты
Привет, если ты на пути поиска работы и не знаешь как действовать - этот чек-лист тебе поможет за 10 простых шагов найти работу своей мечты и построить карьеру. Если соблюдать все правила поиска работы, соблюдать алгоритм действий, то достижение целей не заставят себя ждать и работа станет не балластом, а будет доставлять удовольствие.

43012
22 июля 2021, 07:50
Соглашение о сотрудничестве
Очень часто после устных договоренностей не хватет письменного подтвержения намеренности сторон. Соглашение о сотрудничестве сразу снимает несколько вопросов, которые волнует обе строны: условия труда, фиксированная заработная плата, премии, бонусы, дата выхода, функциональные обязанности, испытательный срок и пр.

46400
28 июня 2021, 14:28
План индивидуальной адаптации менеджеров по работе с клиентами
Представленный шаблон индивидуального плана адаптации менеджеров по работе с клиентами используется и до сих пор на предприятии численностью 450 человек. Сфера деятельности: производство и продажа надгробных памятников. Производство находится в одном городе с центральным офисом. Офисы продаж - по всей России, соответственно, менеджеры по работе с клиентами находятся в этих офисах. Необходимость процедуры адаптации была вызвана тем, что предприятие за полтора года выросло в 4,5, что повлекло за собой текучесть кадров. Также нужно учесть, что управление торговыми точками было централизовано главным...

256324
28 июня 2021, 14:14
Как за 5 минут определить насколько эффективна ваша команда
Руководитель компании работает в полную силу, профессионально, его сотрудники тоже, работа всем нравится, так почему же конечный результат каждый раз оказывается не таким, как хотелось? Что происходит не так? Измерьте эффективность Вашей команды, пройдя короткий опрос П. Ленсиони и выявите причины. Узнайте, какие сложности существуют в вашей команде, именно они снижают результативность прилагаемых усилий. Если собираетесь исправлять ситуацию, предварительно обсудите в команде полученные результаты. Они могут вас сильно удивить!

63920
23 июня 2021, 09:56
План адаптации рабочего персонала на производстве
В связи с бурным ростом предприятия, возникла ситуация повышения процента текучести кадров. В связи с этим в срочном порядке были введены процедуры адаптации сотрудников. Работа по предложенному плану помогла устранить проблему. Все просто: человеку нужен человек! Как только мы стали интересоваться делами и настроением нового сотрудника на производстве, текучесть кадров снизилась! Программа расчитана на все рабочие специальности данного предприятия: для тех, кто производит продаваемую продукцию.

544532
23 июня 2021, 09:56
План обучения начинающего кадровика и порядок ввода в должность
Данный документ полезен не только тем, что позволяет определить порядок ввода в должность и обучения, но и тем, что читающий его человек, у которого нет полного цикла кадрового делопроизводства, может сверить с тем, что есть и дополнить тем, чего нет. В том числе, автоматизировать процесс программой, как указано в системе данного обучения. Документ практический, работал и продолжает оставаться рабочим на одном из действующих предприятий производственно-торгового цикла.

191722
23 июня 2021, 09:55
Инструкция на случай проверки вышестоящими организациями розничной точки
Научите своих подчинённых НЕ бояться проверок вышестоящих организаций, вести себя адекватно и правильно отвечать на вопросы. Предложенная инструкция Вам в помощь. Правильные действия и наличие необходимых документов в розничных точках позволяет экономить деньги предприятия. Не правильные действия выливаются в реальные штрафы. Плохо информированный сотрудник розничной точки сильно боится проверок вышестоящих организаций. За свою практику я видела массу НЕправильных реакций персонала на приход какого-либо инспектора и, как следствие такого правильно поведения, - штрафы. Именно поэтому родилась...

135003
23 июня 2021, 09:55
Памятка для нового сотрудника ресторана
Данная памятка для нового сотрудника ресторана составлена мной лично и использовалась в работе по управлению персонала одного из ресторанов. Первое прочтение памятки - сотрудник новый, прошёл стажировку, приступил к работе. Отработка возражений после того, как новый сотрудник изучит. Также, красиво оформленная памятка для нового сотрудника, в виде разноцветного плаката, висела в уголке сотрудника. Я в своей работе всегда ссылалась на нее и в случае нарушений предлагала подойти и перечитать.

349125
23 июня 2021, 09:54
Квалификационные требования к официантам ресторана
Каждый официант должен видеть наглядно свою зону роста. Данный документ дает такую возможность. С опорой на него официант может расти профессионально и повышать свою стоимость, как в самом заведении, так и на рынке труда в целом. Вся система обучения и аттестации в заведении строилась с опорой на это положение о квалификационных требованиях к официантам ресторана.

492911

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!


Добавить шаблон
Другие материалы в HR-клубе
ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ
7 октября 2018, 08:39
Пример коммерческого предложения по подбору персонала
Уважаемые коллеги! Предлагаю вашему вниманию пример коммерческого предложения услуг подбора персонала. Коммерческое предложение по подбору персонала. Кадровое агентство «____» предоставляет услуги по подбору персонала....
12993 16 7
28 октября 2018, 14:35
Пример отчета по аудиту рекрутинговых процессов
В целях повышения эффективности поиска и оценки персонала в компании, выявления наиболее слабых мест в системе рекрутинга - независимым экспертом проводится аудит рекрутинговых процессов или аудит системы подбора персонала. По итогам аудита системы...
5755 12 9
8 октября 2018, 12:37
АНКЕТА увольняемого сотрудника
Анкета, которую заполняет увольняющийся сотрудник - кладезь информации как о причинах ухода конкретного специалиста, так и о корпоративной культуре, hr бренде компании -работодателя в глазах работников. В целом, данная анкета - отличный инструмент...
2306 11 5
27 октября 2018, 15:16
Бланк для самофотографии рабочего времени сотрудника отделов продаж
Данный бланк для самофотографии рабочего времени был использован как один из инструментов крупного исследования затрат рабочего времени сотрудниками отделов продаж регионального медиахолдинга (общая совокупность выборки - 77 человек, это все сотрудники...
3128 10 3
10 апреля 2020, 13:03
Кабальные пункты в договоре по подбору персонала
Вышел на меня заказчик с предложением прямого договора. Причем с разбегу оговорил принципиальные условия: работа только по его договору и скидка за опт. Скидка - нет проблем, в разумных пределах конечно. Заказ большой, около 10 позиций. Мы люди не жадные,...
673 10 10
17 апреля 2020, 16:21
Должностная инструкция руководителя отдела продаж
Должностная инструкция руководителя отдела продаж для юридических лиц. Инструкция необходима как для больших организаций, так и для небольших компаний. Инструкция поможет владельцу четко сформулировать свои ожидания от работы руководителя отдела. В должностной...
1144 10 0
5 мая 2020, 16:59
Бланк оценки кандидата на вакансию менеджер по продажам
Существуют компании,которые имеею собственные,разработанные с учетом фирменной специфики бланки оценки кандидата. В данном случае бланк относится к менеджерам по продажам мебели, дверей и сопутсвующих товаров. Производство в России. Есть хорошая...
2786 9 0