Поиск HR-клуб

Показано материалов 11802

cортировать по

19 марта 2020

Ольга Федоркова

Опыт перевода компании на удаленный режим работы

В условиях наступающей пандемии многие компании (по последним опросам более 40% компаний в Москве) перешли на режим удаленной работы сотрудников. Наша компания так же перевела на этой недели свой головной офис (110 сотрудников) на уделенный режим. В статье рассмотрим: Какими были первые меры безопасности. С какими техническими сложностями столкнулись при переводе сотрудников на дом. Кокой была реакция сотрудников и как с ней работала hr-служба. Как был организован процесс контроля за работой сотрудников.

133101

18 марта 2020

Николай Антипов

Какая система карьерного планирования используется в вашей компании?

Добрый день! Ищу best practice по вопросам карьерного планирования. Расскажите, как оно проходит в компании, в которой вы работаете, или которая является вашим клиентом? Каким образом сотрудники узнают, какие у них есть карьерные перспективы в компании? Для решения каких задач в компании вы используете инструменты карьерного планирования? Насколько сотрудники довольны доступными ресурсами?

187825

18 марта 2020

Платонова Анастасия Григорьевна

Шаблон для получения рекомендаций на кандидата

Что спросить у рекомендателя для принятия решения о кандидате? Как поставить вопросы? сколько рекомендателей нужно? В данном чек-листе я поделилась тем, как это делает наш Центр. Мы пришли к этой форме путем ее многочисленного редактирования. И главное, он отражает суть, до который нам нужно дойти при приянтии решения. Именно эта информация пригодится Вашему бизнесу.

207021

18 марта 2020

Окрыляем Успехом

Коммерческий директор / Директор по маркетингу

Рекомендую отличного кандидата на вакансию Коммерческого директора. Кандидат имеет уникальный опыт запуска отелей и последующей работы к Олимпиаде в Сочи 2014г.Обладает экспертными знаниями в области маркетинга и работы коммерческой службы.Будет полезен и эффективен. Разработал полную маркетинговую стратегию для двух гостиничных комплексов; - подготовил все необходимые проектные документы и матрицы продукции по всем службам к запуску объектов управления; - разработал коммерческую политику на каждый объект управления; - разработал стратегии продаж для индивидуальных...

139000

17 марта 2020

Анастасия Черникова

Основные причины увольнения работников из российских компаний

Плохой босс, дурные коллеги и другие оправдания уволенных сотрудников Служба исследований Зарплата.ру провела опрос и выяснила, что почти каждого второго увольняли с работы. В нашей стране, возможно, самые жалостливые работодатели: большинство респондентов заявляют о том, что даже если они нарушали трудовой распорядок, в отделе кадров истинную причину в трудовой книжке не указывали, оформляя увольнение «по собственному желанию». Эксперты рассказали, чем на самом деле объясняется такая доброжелательность руководителей.

138702

17 марта 2020

Coach_ElenaProhorova

Трансформационная психологическая игра "Самосаботаж"

Трансформационная игра «Самосаботаж» О чем она? О самом ценном! О наших целях и о том, почему мы не можем, а вернее не хотим их достигать. Как мы, сами того не зная, боимся своего «желанного» будущего, как держимся за привычное старое, как запрещаем себе верить в успех.

444510

17 марта 2020

Анастасия Черникова

В каких случаях сотрудник обязан возместить затраты на своё развитие

Служба исследований Зарплата.ру провела опрос представителей разных профессий и пришла к выводу, что более половины (около 60 %) соискателей в последние три года не занимались профессиональным развитием, не посещали курсов, семинаров. С одной стороны, это может говорить о низкой мотивации к обучению. С другой — о неготовности платить за дополнительное образование. В вакансиях работодатели часто указывают «обучение за счёт компании». В каком случае сотрудник обязан возместить затраты на своё развитие?

154501

17 марта 2020

Наталья Кретова

Как составить грамотное резюме своими силами: опыт, образование, контакты

В данной методике я излагаю свое личное мнение к подходу составления резюме. Не исключаю, что есть и другие подходы, которые имеют право на существование. Почему кадры оказываются на рынке труда? Как часто вы задаетесь вопросом? Скорее всего этот вопрос начинает волновать тогда, когда двери офиса закрываются за спиной, и вы оказываетесь в толпе безработных, ищущих работу. На самом деле причин оказаться не у дел, не так и много. Я позволю себе прокомментировать часть причин, приведя конкретные примеры из жизни, изменив лишь имена, оставив суть произошедшего. Буду писать по мере убывания частоты...

200762

17 марта 2020

Уварова Елена

Почему релокация, а не переезд?

Сегодня снова соискатель, из плеяды IT-шников, задал мне вопрос напоследок:"Почему всех HR специалистов вдруг перестало устраивать слово "переезд" и они стали говорить слово "релокация" (знаки и орфография оригинала)? И вспомнилось, что не первый человек этим интересуется. Раньше думалось, что это удел возрастного поколения - не любить словочки современности.

54051115

15 марта 2020

Уварова Елена

Что думают журналисты о нас, HR-спецах

Ко мне обратился журналист с вопросом: Как искать сегодня работу? Причем основные тезизы в его будущей статьи и, как он считает - головные вопросы: 1. Сколько резюме вы смотрите прежде чем позвать на собеседование в среднем (250 резюме и 5 человек приглашаю, к примеру) 2. Какую роль для вас играет высшее образование? Можете ли вы взять человека без высшего образования на серьезные должности? 3. Что самое важное в резюме? 4. Какие стратегии поиска работы самые эффективные сегодня? 5. Насколько долго стоит готовится к каждому интервью? 6. Как выбрать профессию, которая будет востребована в будущем? ...

20041313

15 марта 2020

Светлана Софиева

Какие задавать вопросы на собеседовании у работодателя

Многие соискатели допускают ошибку на собеcедовании, а именно - не задают вопросов. После собеседования звонят рекрутеру и все таки задают накопившиеся вопросы после собеседования. Но как работадатель поймет вашу заинтересованность в вакансии и в самой компании? Ведь именно по вопросам соискателя можно и понять настоящую мотивацию сотрудника.

2089273

15 марта 2020

Ольга Федоркова

Ответы соискателям, как ресурс работодателя

Почему важно отвечать на отклики соискателей, и в чем ценность отправки отказов? Отклики - это голоса реальных людей, желающих получить трудоустройство. Положительный, или отрицательный ответ, в любом случае, лучше молчания. Конечно, отказывать всегда сложнее. Рекрутеры допускают большую ошибку, когда не пишут письмо-отказ, а просто пропадают. Это непрофессионально и невежливо. Обратная связь должна быть.

147900

13 марта 2020

Вера

Тенденции в подборе и на рабочих местах при развитии коронавирусной ситуации

Мир изменился мгновенно при появлении "черного лебедя", коронавируса. Как в связи с этим меняется ситуация на рабочих местах, как можно контролировать панические ситуации, удерживая спокойный рабочий режим? Что нового уже наблюдается на рынке труда: какие рабочие места переходят на удаленку, кто может себе это позволить, какие профессии станут наиболее востребованными?

2197224

13 марта 2020

Лариса Дубовикова

Что выбрать - тренинг или семинар?

Добрый день. Эта информация будет Вам интересна, если перед Вами стоит вопрос – какую форму обучения персонала выбрать? Что заказать – тренинг или семинар? Часто корпоративные заказчики стесняются признать, что они не видят разницы между тренингом и семинаром. При этом говорят: «Мы уже заказывали тренинг – никаких изменений и результатов не получили». Сегодня говорим о том, как избежать подобной ситуации. И та и другая форма работы может быть использована для обучения персонала и включать в себя обсуждение в мини-группах. На этом сходство между ними, пожалуй, заканчивается. ...

163412

13 марта 2020

Ирина Михайлова

Список телеграм-каналов для поиска кандидатов

Предлагаю собрать список телеграм-каналов, которыми пользуетесь для публикаций своих предложений о работе, для поиска кандидатов. Можно собрать как только площадки, где сидят рекрутеры, можно по городам работные каналы с объявлениями. Интересно и полезно будет все! Пока скину сюда, которыми пользуюсь сама, только объявления, HR cообщества продолжу в комментариях!

1464537

Показано 8641-8655 из 11802 заявок

577578579580...786787

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5511

Вопросы и ответы

2087

Школа соискателей

488

Тесты, игры

455

Шаблоны документов

420

HR-лайфхаки

574

Полезные материалы

917

Рекомендуем кандидатов

618

Мероприятия

Книжные обзоры

230

Истории успеха

Чек-листы

216

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Виталий Ли

Горбунова Светлана

HR - Агентство NEW FORMAT

Дарья Левина

Мария Волкова

Швецова Александра

Дмитрий Тверев

Владимир Хмелев

Волков Александр

Петр Рожков

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

HR - Агентство NEW FORMAT

Ольга Азарова

Дарья Левина

Анастасия Лапенко

Александр Крымов

Константинова Инна

Виталий Ли

Инесса Шелест IT-рекрутинг

Александр Тимошин

Зотова Юлия

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Виталий Ли

Только процент: найм менеджеров по продажам без оклада — норма или нонсенс?

Иван Зубакин

Зачем бизнесу в кризис заниматься корпоративной культурой? Заблуждения и иллюзии

Виллер Марина

Почему люди уходят из компаний (и почему это почти никогда не про деньги)

Центр Управленческих Технологий "МейнСтрим"

Как перестать множить встречи и начать управлять качеством обсуждений?

Ирина Карпова

Зачем нужна должностная инструкция и нужна ли она вообще?

Марина Ромах

Разговор, который все откладывают: как сказать сотруднику об увольнении

Алексей Дракин

KPI — это уже неактуально и не работает в России?

Уварова Елена

Почему сотрудники выгорают и уходят. Спойлер: они не хотят «счастья», они хотят ясности

Сергей Былинкин

Лучший сотрудник — худший руководитель? Почему повышение ломает команды

Ксения Дмитриева

Почему ассистент не разгружает вас, а наоборот нагружает. Разбираем ключевые ошибки

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

2 июня 2025, 05:33

Андрей Аксенов

Почему люди ходят на тренинги?

Как тренер-наставник наблюдаю за участниками моих/чужих тренингов и этот вопрос всплывает в моей голове время от времени.Парадокс в том, что большинство пришедших на обучающее мероприятие не любили учиться в школе, мало читают книг, либо совсем их не...

1809 3 38

21 мая 2025, 10:19

Наталья Кретова

Так ли, по-прежнему, важно резюме в карьере?

Сколько существует рынок труда и необходимость направления резюме на вакансии, столько будут ломаться копья о том, зачем резюме, какое оно должно быть, как его сделать таким, чтобы оно было интересным и выделялось среди остальных резюме и много еще этих...

1677 13 38

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять...

1286 4 35

16 мая 2025, 14:05

Мария Лунина

Как понять, что вы создали команду, а не просто коллектив?

Когда мы говорим о командах, часто возникает вопрос: что на самом деле отличает их от простых рабочих групп? Профессионалы часто сталкиваются с ситуацией, когда сотрудники хорошо выполняют свои обязанности, но отсутствует настоящая синергия, поддержка...

1711 2 33

12 мая 2025, 12:25

Андрей Ващенко

Вас удивляют HR-новости из Китая?

Я подписан на несколько телеграмм каналов о Китае (поворачиваюсь на восток как могу). Последнее время там регулярно публикуются новости о борьбе в судах адвокатов за права трудящихся и компенсациях за нарушения работодателей. СМИ с удовольствием перепечатывают...

1713 9 32

3 сентября 2025, 16:15

Алексей Дракин

Как думаете, как сделать, чтобы качественных статей и комментариев без ИИ стало больше?

В последнее время у меня складывается впечатление, что огромное количество текстов на этом ресурсе написаны с помощью ИИ. А теперь и львиная доля комментариев так пишется. Лично мне, ужасно неприятно получать коментарии, сгенерированные алгоритмом на...

1874 8 31

24 июня 2025, 12:02

Виктория Казанцева

Почему компании теряют сильных, целевых кандидатов?

Пока еще регулярно наблюдаем такие ситуации в рамках подбора персонала. Пришел классный соискатель в компанию, прошел одно собеседование, второе, всем всё нравится, но...до трудоустройства дело не доходит, потому что кандидат отказался. Конечно, причин...

1792 4 31

9 июля 2025, 13:18

Мария Кириллова

Как «считать» кандидата по-настоящему? Или почему опытные кандидаты «сдуваются» в работе

Коллеги, сталкиваюсь с повторяющейся проблемой. Кандидат на интервью — огонь: рассказывает кейсы, называет цифры, делится стратегиями, выглядит уверенно и мотивированно. Получает оффер, выходит в проект… и вдруг оказывается обычным исполнителем...

1789 11 31

19 мая 2025, 06:59

Марина Францева - Career&LIFE

Профессиональная деформация как когнитивное искажение: признаки, последствия и способы коррекции

Профессиональная деформация (ПД) — это психологический феномен, при котором личность человека изменяется под влиянием профессиональной деятельности. Это выражается в переносе рабочих стереотипов, установок и моделей поведения в повседневную жизнь,...

2320 19 28