Поиск HR-клуб

Показано материалов 12496

cортировать по

8 сентября 2020

Анастасия Гузенко (HRguzenko)

План по закрытию вакансий - миф или реальность?

Коллеги, всем привет! Недавно общалась с коллегами из кадрового агенства и компаний, обсуждали такой интересный вопрос - план по закрытию вакансий.Помню, когда я работала в кадровом агентстве у нас стоял денежный план, который можно было выполнить, закрыв одну дорогостоящую и сложную вакансию, или закрыв несколько недорогих и менее сложных вакансий....

6123315

7 сентября 2020

Вера

Какие методы в подборе наиболее эффективны сегодня?

Сколько собеседований в день эффективно проводить рекрутеру при полной загрузке, 5/2 по 8 часов в день, чтобы не получить быстрого профессионального выгорания? И нужно ли вообще их проводить, если существуют более эффективные способы отсева непроходимых кандидатов при наличии месенджеров, возможности понять грамотность кандидата по написанию в т.ч. кратких сообщений? Ведь краткость- сестра таланта? А если необходимо оценить литературные способности спеца или умения наполнения контекстом, достаточно зайти по ссылке на портфолио/работы спеца. ...

1437412

5 сентября 2020

Александр Крымов

Образец отчёта анализа рынка труда

Образец реального отчёта по анализу рынка труда: структуры зарплат, спроса и предложения на рынке труда, подготовленного по заказу крупной производственной компании в Калининградской области. Будет полезен руководителям компаний, HR и сотрудникам кадровых агентств. Опубликовано в качестве примера к услуге "Обучение HR методике анализа рынка труда в разрезах регионов и профессий"...

2953310

4 сентября 2020

Марина Францева - Career&LIFE

5 ошибок эффективного тайм-менеджмента

Самый ценный ресурс в жизни человека – это время. Оно спешит неумолимо, а мы зачастую просто теряем его, упуская многие возможности. Именно поэтому огромную популярность приобретают различного рода тренинги и мастер-классы по эффективному целеполаганию, планированию своих задач и грамотному распределению времени. Однако послушать советы с тренинга и реально построить на практике качественный распорядок – разные вещи. И ошибки в такого рода планировании могут только усугубить проблему отсутствия времени. Разберемся с этим подробнее. ...

81944

4 сентября 2020

Уварова Елена

Главная победа рекрутера!

Если бы можно было бы одним словом охарактеризовать деятельность рекрутера, то это было бы “влияние”. Рекрутер — это исключительно влиятельная фигура в любой компании. Он оказывает воздействие не только на производительность бизнеса в целом, находя наиболее квалифицированных сотрудников. Среди всех функций управления персоналом, подбор персонала больше всего влияет на увеличение прибыли. Чем более профессиональные кадры будут подобраны, тем более эффективной и качественной будет работа. Следовательно, тем больше заработает компания. Однако главная победа рекрутера заключается в то...

112092

4 сентября 2020

Юридическая фирма BLS

Почему пора регулировать общение сотрудников в мессенджерах?

Социальные сети прочно вошли в нашу жизнь. Основное общение перешло в чаты – это удобно, просто и всегда доступно, ведь продолжить диалог можно в любой момент. Но в мессенджеры перешла не только дружба, но и рабочие отношения, постановка задач, отчеты о выполнении. Допустим, начальник отдела создает чат со своими сотрудниками, они общаются, в том числе решают рабочие вопросы. У отдела продаж может быть свой чат, а у кого-то их несколько. В крупных компаниях подобных групп может быть несколько десятков. Но рабочие ли это чаты?...

77512

4 сентября 2020

Татьяна Бохолдина (Главкадр)

Отпуск за границей и тест на ковид. Бланк уведомления для Работника

Постановление Главного санитарного врача от 07.07.2020 № 18 обязывает всех граждан, вернувшихся из-за границы, сдавать тест на коронавирус. Работодателя же оно обязывает обеспечить информирование об этом работников, выезжающих за границу. Вне зависимости от того, создавали ли Вы отдельный нормативный документ по соблюдению санитарно-эпидемиологических правил, самым простым способом, на мой взгляд, является уведомление на самом бланке заявления об отпуск / уведомления об отпуске (смотря что применяете). На всех бланках заявлений / уведомлений с обратной стороны нужно просто на...

71632

4 сентября 2020

Анна Закирьян

Заявка на массовый подбор персонала (шаблон)

Заявка на подбор массового персонала позволит: заказчику сформулировать необходимые и достаточные требования к кандидату. исполнителю принять в работу вакансию без дополнительных вопросов. сократить время на согласование условий работы снять риски ошибок при описании вакансии на работных ресурсах и при презентации вакансии кандидату увеличить скорость закрытия вакансии ...

139900

4 сентября 2020

Анастасия Гузенко (HRguzenko)

База кандидатов - как систематизировать и упорядочить?

Коллеги, добрый день! Нужны ваши комментарии и рекомендации. Ко мне обратился руководитель небольшой компании (до 10 человек) с вопросом как систематизовать, упорядочить и хранить базу кандидатов? Закладывать большой бюджет на это не планируют, поэтому Е-стафф и другие "не бюджетные" программы не подходят. Думаю, что данная тема будет интересна и частным рекрутерам для организации своей работы....

3787411

3 сентября 2020

Светлана

Отчет о проведении кадрового аудита

Коллеги, добрый день! Нужна очень Ваша помощь:) Если кто занимается проведением кадрового аудита. Буду очень благодарна!!! ...

121604

2 сентября 2020

Светлана

Бесплатные интернет-ресурсы для кадровика

Кадровикам в работе постоянно требуются: указы, законы, постановления, распоряжения, их разьяснения и комментарии, алгоритмы действий, шаблоны и образцы документов. В интернете есть много информации, но нужно руководствоваться официальными сайтами, на которых размещаются нормативные правовые акты и их проекты, разъяснения, шаблоны приказов и алгоритмы действий в различных ситуациях, тем самым значительно упростить свою работу. Использование таких интернет-ресурсов облегчает работу и позволяет быстро решать возникающие проблемы. ...

504023

2 сентября 2020

ОК-Консалтинг

Копилка HR-специалиста. Как определить когда кандидат лукавит? Невербальный компонент.

В продложении темы вербального компонента, есть ещё моменты, по которым однозначно можно идентифицировать "нечестную" игру оппонента. Будь это Заказчик или же Кандидат. Эти технологии основаны на самом сильном инструменте принятия решений. Существует 19 способов эффективного принятия решений: логические, системные, математические, аналитические и т.п. Но, через все эти способы проходит один из самых важных - интуиция....

77920

2 сентября 2020

Александр Крымов

Видео-интерпретатор Майерс-Бриггс (MBTI)

Экспериментальный вариант широко известного MBTI: видео-тест. Индикатор Майерс-Бриггс - одна из самых известных в мире методик. В США, например, его проходят до 70% выпускников университетов. А многие помещают свой код по MBTI в свои CV.Вместо ответов на опросник надо посмотреть 6-минутный ролик, где для каждой шкалы подобраны эпизоды из фильмов, и выбрать себе персонаж.Приглашаю к участию в валидизации....

81726

2 сентября 2020

Уварова Елена

Почему вас не повышают?

Есть категория людей, годами усердно работающих на одном месте и терпеливо ожидающих повышения за трудолюбие и преданность компании. Но продвижения не происходит. Главная ошибка в мышлении подобных работников заключается в следующем: они думают, что улучшение жизненных условий произойдет извне, их наконец-то заметят и оценят по достоинству. Однако они не предпринимают активных целенаправленных действий. К сожалению, в жизни работают другие сценарии. Никто не заинтересован в вашем карьерном росте больше вас, поэтому нужно брать ответственность на себя и делать конкретные шаги с целью изменения си...

88560

2 сентября 2020

Ирина Князева

Как не брать на работу людей, которые склонны к нарушениям

Как не брать на работу людей, которые склонны к нарушениям? Предлагаю вашему вниманию пошаговую инструкцию. Простые и эффективные способы, без сложных тестов и кейсов: Как понять, обладает ли кандидат таким качеством, как ответственность: простые способы. Как во время собеседования понять, склонен ли кандидат к воровству. Как проверить неблагонадежностью сотрудника или кандидата при трудоустройстве на работу простыми способами. ...

769115

Показано 8641-8655 из 12496 заявок

577578579580...833834

Не нашли то, что искали? Опубликуйте свой запрос на ресурсе, чтобы получить нужные вам отклики, многие пользователи создают свои заявки именно под ваши запросы. Это займет всего пару минут вашего времени. Для этого пройдите регистрацию здесь!

Добавить материал

Другие материалы в HR-клубе

Статьи

5923

Вопросы и ответы

2132

Школа соискателей

496

Тесты, игры

469

Шаблоны документов

431

HR-лайфхаки

625

Рекомендуем кандидатов

637

Мероприятия

Книжные обзоры

231

Истории успеха

Чек-листы

315

Видео

По количеству приглашений
на проекты с учетом % конверсии из откликов

Ольга Азарова

Aлла Алфёрова

Алексеева Галина

Евгений Овчинников

Швецова Александра

Ирина Федорова

Анна Бочарова

Диана Мамедова

Инесса Шелест, IT HR

Уварова Елена

По лучшим ответам в клубе
по количеству оценивших ответ

Ксения Дмитриева

Aлла Алфёрова

Дарья Левина

Уварова Елена

Александр Тимошин

ОК-Консалтинг

Инесса Шелест, IT HR

Ольга Заворохина

Анна Ибадуллаева

Татьяна Зизганова

Авторы лучших статей
по количеству комментаторов

Дарья Галь

Почему вакансия висит месяцами: 7 причин, которые не связаны с «плохим рынком»

Уварова Елена

Сильный HRD не спасает компанию один: почему без зрелости собственника система всё равно рушится

Польша Лилия Анатольевна

Отдел продаж привёл клиента. А кто его потерял? Почему сервис дело всей компании

Ольга Азарова

«Хочу сменить работу. Скорректируйте моё резюме»: почему карьерный переход начинается не с резюме

Степан Шимичев

Как рассчитать план продаж? Пошаговый подход, чтобы ставить реалистичные цели и достигать их на практике

Анна Ибадуллаева

Иллюзия власти: почему руководители проигрывают суды с «токсичными» сотрудниками

Ксения Дмитриева

Как понять, что сотрудник действительно эффективен, а не просто очень занят

Ирина Федорова

Почему вакансия не закрывается месяцами, хотя откликов много: 7 причин

Ольга Заворохина

«А покажите ваше портфолио» — знакомый вопрос для рекрутера?

Лариса Романенко

Худшее, что может сделать заказчик в этой ситуации – заказать тренинг по внутренней коммуникации

ТОП-30 лучших материалов

ПОПУЛЯРНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

14 июля 2026, 11:46

Ксения Дмитриева

Премия зависит от прибыли, но сотрудник не видит расчёт. Это мотивация или лотерея?

Сотруднику говорят, что его премия зависит от прибыли компании. Но он не видит управленческую отчётность, не понимает формулу расчёта и не может повлиять на многие расходы бизнеса. Можно ли считать такую систему прозрачной и мотивирующей? И насколько гл...

0 3 37

31 августа 2026, 11:28

Алексей Моргачев

Как в B2B преодолеть разрыв между тренингом продаж и реальным поведением менеджеров на сделках?

Вопрос адресован HRD, руководителям корпоративных университетов (T&D/L&D) и экспертам по обучению персонала. Стандартная ситуация в производственных и проектных B2B-компаниях: проводится масштабный тренинг для отдела продаж, сотрудники ставят высокие оценки программе...

0 5 36

14 января 2026, 21:49

Алена Бондарчук

Какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ?

Ровно две недели я на HRTime, читаю статьи.... и возник вопрос: а какой процент авторов сам пишет статьи без помощи ИИ? Проверка правописания и форматирования с помощью ИИ, на мой взгляд, не в счет.В прошлом году был популярный тренд вычислять ИИ"...

0 4 35

14 сентября 2026, 10:14

Роман Шеховцов (Форман)

HR-функция в компании - это центр затрат или все-таки центр прибыли?

С 2025 года на рынке происходит достаточно масштабное, но не афишируемое явление - почти что массовое сокращение HR-специалистов. Объяснение простое - найм поставили на стоп и персональщики стали не нужны в товарных количествах. Адаптацию и развитие мо...

0 3 34

27 апреля 2026, 09:24

Андрей Ващенко

А вам хотелось отомстить на работе боссу или коллегам?

Мир богат и разнообразен. Но стремление "восстановить справеливость", или по другому отомстить охватывает самых разных людей. За апрель я прочитал несколько жутких новостей связанных с трудовыми конфликтами, с желанием работников отомстить своим босса...

0 6 33

22 октября 2025, 07:42

Виталий Новиков

Какие вы видите новые темы обучения?

Коллеги, несколько лет назад я удивился когда Дмитрий Норка провел семинар по Доверию. Это было в Белгороде, когда уже все началось. Мы приехали поддержать местное сообщество. Но тогда я не увидел чего-то особого в этом. А сейчас ситуация поменя...

0 5 29

6 мая 2026, 09:54

Александра

Идеальный руководитель — это вообще реально?

Руководители гонятся за «розовым пони»: и жёсткие, и эмпатичные, и везде успевают. Я как управленец, сама в этой ловушке. 15 лет назад думала, что продуктивность важнее, а сейчас уже отношения ставлю на первое место. Что важнее — чтобы руководит...

0 3 29

15 января 2026, 12:23

Ольга Енютина

Берете проекты “трудоустройства под ключ” с оплатой за результат?

Недавно получилa такой запрос от клиента:«Я - руководитель. Зарплатные ожидания от 500К. Найдёте работу на 500 - заплачу 500. Найдёте на миллион - заплачу миллион.»⠀Предложение звучит щедро, но у меня другой подход. Я не торгую вакансиям...

0 3 28

14 апреля 2026, 18:54

Виллер Марина

Коллеги, как вы понимаете, что тренинг реально изменил поведение сотрудников - а не просто понравился?

Коллеги, этот вопрос регулярно всплывает в разговорах с заказчиками и коллегами-тренерами. Компании проводят тренинги, сотрудники заполняют анкеты, ставят пятёрки за «интересно и полезно» - и возвращаются на рабочие места делать всё ровно так же, ...

0 1 27